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宋聯(lián)可人力資源綜合案例：TCL

非人力管理

TCL集團(tuán)的人力資源管理是“合金式”的人力資源管理。追求人性化與理性化相結(jié)合，汲取儒家文化以人為本的思想，借鑒現(xiàn)代科學(xué)的管理方法，將二者結(jié)合到人力資源管理中。TCL

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：匯仁

非人力管理

匯仁集團(tuán)有一句響亮的口號：“匯集天下仁人志士，共創(chuàng)世界一流藥業(yè)集團(tuán)。”發(fā)揮各類人才的專長和特長，是匯仁集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的基石。匯仁集團(tuán)在吸引人才、激勵人才、培育人才方面

心誠 15大技巧成就人力資源工作

非人力管理

技巧之一：選一個好老板越來越重視人力資源工作，但也有一部分老板思想落后，文化素質(zhì)低，固執(zhí)，不愿意接受新鮮事物，如果遇到這樣的老板，建議你不要在浪費(fèi)時間，趕快另謀高

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：方太

非人力管理

“方太，讓家的感覺更好！”在中國，這句廣告詞已是家喻戶曉。方太是一家地地道道的家族企業(yè)，它的成功被業(yè)界和學(xué)術(shù)界稱為“方太現(xiàn)象”?！蹲尲业母杏X更好》是方太的一首廣告歌

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：海爾

非人力管理

張瑞敏借鑒國外先進(jìn)企業(yè)的管理方法，提出了具有海爾特色的OEC管理模式，即海爾模式。OEC管理，是Overall、Every、Control and Clear的縮寫

宋聯(lián)可人力資源綜合案例：聯(lián)想

非人力管理

在聯(lián)想的核心理念中，有一句非常經(jīng)典的話——辦公司就是辦人。聯(lián)想非常重視人才培養(yǎng)，并逐步形成了一些獨(dú)特而富有成效的培訓(xùn)理念和方法。1、“縫鞋墊”與“做西服”聯(lián)想認(rèn)為，

李彬戰(zhàn)略人力資源管理

非人力管理

客戶：中國兵器裝備集團(tuán) 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州時間：2014/10/14 0:00:00 戰(zhàn)略人力資源管理

王占坡人力資源營銷學(xué)

非人力管理

客戶：興福人力資源精英沙龍第三期研討會地點(diǎn)：山東省 - 濱州時間：2014/11/22 0:00:00 11月22日，王占坡老師應(yīng)邀到興福鎮(zhèn)參加了《興福人力資源

袁野教練式非人力管理

非人力管理

客戶：深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司地點(diǎn)：廣東省 - 深圳時間：2011/9/20 0:00:00 通過本培訓(xùn)課程為期三天的學(xué)習(xí)，深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司

黃紅發(fā) 人力資源總監(jiān)如何成為關(guān)鍵人才

非人力管理

文：黃紅發(fā) 原發(fā)表《中國勞動保障報》2014年8月2日《企業(yè)管理》欄一、人力資源崗位非關(guān)鍵崗位人力資源總監(jiān)崗位在企業(yè)是不是關(guān)鍵崗位？筆者帶著這個問題與數(shù)位人力資源總

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