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孫軍正人力資源規(guī)劃管理

非人力管理

第一條人力資源規(guī)劃是指為了達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)目前的人力資源狀況，為了滿足未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要，決定引進(jìn)、保持、提高

趙國(guó)軍人力資源如何更加靠近和深入業(yè)務(wù)？

非人力管理

懂業(yè)務(wù)已經(jīng)成為現(xiàn)在企業(yè)對(duì)HR的必要要求了，但實(shí)際從現(xiàn)狀看，還是有很多HR并不懂業(yè)務(wù)，或者說(shuō)承擔(dān)的工作好像不需要太懂業(yè)務(wù)，同時(shí)，到底如何才算懂業(yè)務(wù)，才算真正深入業(yè)務(wù)進(jìn)

劉家銘我眼中的人力資源

非人力管理

人力資源真的是六個(gè)模塊嗎？！很多人開(kāi)口閉口說(shuō)人力資源六大模塊，你擅長(zhǎng)哪一塊？首先，我想人力資源真的是六大模塊嗎？為什么不是五大模塊？或者七大模塊呢？！倘若人力資源可

黃紅發(fā) 人力資源晉級(jí)之——從AM到BP

非人力管理

客戶：廣東博愛(ài)醫(yī)療集團(tuán) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2015/10/31 0:00:00 第一單元. 概念解讀——什么是戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 1. 什么是HR BP？ 2

講師網(wǎng) 人力資源服務(wù)創(chuàng)新

人力資源

隨著科技的不斷發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人力資源服務(wù)也在不斷創(chuàng)新。傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的需求，因此需要進(jìn)行改革和創(chuàng)新。首先，人力資源服務(wù)創(chuàng)新

講師網(wǎng) 人力資源規(guī)劃與管理

人力資源

隨著組織的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，人力資源規(guī)劃與管理日益成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。本文將探討人力資源規(guī)劃與管理的重要性，以及其核心環(huán)節(jié)和策略。一、人力資源規(guī)劃的重要性

講師網(wǎng) 人力資源服務(wù)創(chuàng)新

人力資源

隨著科技的飛速發(fā)展和全球化的加速推進(jìn)，人力資源服務(wù)行業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，人力資源服務(wù)創(chuàng)新已成為當(dāng)務(wù)之急

宋屹東人力資源與管理

人力資源戰(zhàn)略管理

時(shí)間：2018年5月地點(diǎn)：復(fù)旦大學(xué) 培訓(xùn)對(duì)象：深圳總裁班課程：《用合伙制突破人才瓶頸》時(shí)間：2018年5月總裁班地點(diǎn)：上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 培訓(xùn)對(duì)象：總裁班課程

金功久轉(zhuǎn)型變革期人力資源管理轉(zhuǎn)型

人力轉(zhuǎn)型

近期與HR職業(yè)管理者經(jīng)常聊到一個(gè)話題，所在企業(yè)都不太重視人力資源管理，從事這個(gè)職業(yè)在企業(yè)沒(méi)有地位，不像生產(chǎn)或營(yíng)銷部門(mén)，特別是在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣的環(huán)境下，企業(yè)甚至在裁

多變時(shí)代下現(xiàn)代商業(yè)如何進(jìn)行招商運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷

招商運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷

客戶:珠海港珠澳大橋口岸商業(yè) 第一部分多變時(shí)代商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目應(yīng)該“如何精準(zhǔn)定位” （一）國(guó)外商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目如何定位？（二）商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目定位的依據(jù)是什么？（三）商

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