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趙銀燕人力資源之《心態(tài)先行》

非人力管理

人力資源之－－001《心態(tài)先行》任何一位老板、領(lǐng)導(dǎo)、管理者、團隊負(fù)責(zé)人，無不想要能力、心態(tài)都一級棒的合伙伙伴或員工。但工作實戰(zhàn)中，又有多少如愿以償？何為好心

馬躍人力資源特訓(xùn)營

非人力管理

客戶：元洲裝飾地點：北京市 - 北京時間：2014/10/10 0:00:00 1．人力資源管理重要理論 2．招募與配置 3．評價中心技術(shù) 4．培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)

趙國軍人力資源效能的五把鑰匙

非人力管理

HR們不得不承認(rèn)，老板們已經(jīng)越來越功利。戰(zhàn)略性人力資源管理的呼聲方興未艾，HR們尚未理清自己應(yīng)該如何體現(xiàn)對于組織戰(zhàn)略的貢獻，人力資源管理又被推向了“效能化”，企業(yè)開

劉小明人力資源動態(tài)管理

非人力管理

（1）人力資源動態(tài)思維動態(tài)思維就是以不斷變化著的思維去把握生生不息的客觀事物。它與用固定、靜止的觀點看待事物的靜止思維相對立。動態(tài)思維的“動”不僅表現(xiàn)在空間上的橫向

邰昌寶人力資源創(chuàng)利模式

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企業(yè)HR，每天都在做人力資源工作，每天都在為企業(yè)各部門提供人力資源服務(wù)，我們在提供服務(wù)的同時，如果能夠滿足內(nèi)外部客戶的個性化需求，使得他們的工作能力提升，工作業(yè)績

講師網(wǎng) 企業(yè)人力資源診斷

人力資源

隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)越來越關(guān)注人力資源的管理和開發(fā)。企業(yè)人力資源診斷作為一種有效的人力資源管理工具，可以幫助企業(yè)識別人力資源管理中的問題和改進空間，從而提

孫斌人力資源開發(fā)與管理

非人力管理

客戶：華南理工E-MBA班地點：廣東省 - 深圳時間：2015/4/25 0:00:00 現(xiàn)代企業(yè)人才招聘甄選、培育、使用、保留、激勵的理念、技術(shù)、程序、技巧

王興茂人力資源不是管理，而是服務(wù)

非人力管理

騰訊的隱形競爭力：人力資源不是管理，而是服務(wù)2012年5月18日，騰訊CEO馬化騰將一封名為《擁抱變革、迎接未來》的郵件發(fā)給全體員工，宣布對公司的組織架構(gòu)進行調(diào)整。

講師網(wǎng) 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

人力資源

人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和人力資源管理的核心內(nèi)容之一。制定和實施人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃可以幫助企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。以下是關(guān)于人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的

張磊人力資源實務(wù)知識

非人力管理

客戶：常州人力資源協(xié)會地點：江蘇省 - 常州時間：2013/10/12 0:00:00 內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)場

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