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培訓(xùn)師培訓(xùn)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞培訓(xùn)師培訓(xùn)

平均課酬 22914

講師 858

視頻 547

課程 1369

授課見(jiàn)證 5066

耿啟亮【落地式培訓(xùn)DIY】職業(yè)化素養(yǎng)

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序：落地式培訓(xùn) 1.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)現(xiàn)狀分析——課程內(nèi)容針對(duì)性不足、課后效果持續(xù)性不足 2.創(chuàng)新型培訓(xùn)模式——落地式培訓(xùn) 課前——量身定制落地式課程內(nèi)容課中——現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)暴提

耿啟亮教你自己做內(nèi)訓(xùn)——有效溝通

培訓(xùn)師培訓(xùn)

落地式培訓(xùn)•系列公開(kāi)課•海淀大講堂每月一期教你自己做內(nèi)訓(xùn) 6月話題——有效溝通海淀大講堂 2013.6.27 找不到合適的講師，怎么辦

范國(guó)玉飛龍?jiān)谔臁季S導(dǎo)圖與課程創(chuàng)新（TTT高級(jí)）

培訓(xùn)師培訓(xùn)

Attendees/參加者：企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 requirements /培訓(xùn)要求：15人左右，學(xué)員要具備三

范國(guó)玉騰龍破海——思維導(dǎo)圖與教練式課程開(kāi)發(fā)（TTT中級(jí)）

培訓(xùn)師培訓(xùn)

Attendees/參加者：企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)師、中高層管理人員等企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。 Schedule/培訓(xùn)時(shí)間：三天中文課程（每天六小時(shí)） re

李愛(ài) 回應(yīng)式TTT培訓(xùn)技巧

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培訓(xùn)師回應(yīng)式培訓(xùn)技巧主講李愛(ài) ★成功講師的人生曲線講師的暢銷與滯銷周期保持持續(xù)上升的人氣度專業(yè)度傳達(dá)力人間性發(fā)揮講師的人格魅力 ★把握好最初的15分鐘避免

田先高級(jí)TTT——培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)綜合訓(xùn)練營(yíng)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) Ø 掌握課程需求調(diào)研與分析技巧； Ø 掌握完整課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技巧； Ø 掌握課程評(píng)估與完善方法。培訓(xùn)對(duì)象 Ø

馬本軍企業(yè)培訓(xùn)管理人員TTT

培訓(xùn)師培訓(xùn)

第一單元：企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與開(kāi)發(fā) 一、培訓(xùn)在企業(yè)中的定位二、培訓(xùn)需求分析三、職能開(kāi)發(fā)與評(píng)估四、培訓(xùn)體系的規(guī)劃五、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施第二單

田先初級(jí)TTT——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營(yíng)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) 具備培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力掌握培訓(xùn)實(shí)施管理的基礎(chǔ)流程與操作培訓(xùn)對(duì)象各級(jí)管理人員企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)者有志于從事企業(yè)培訓(xùn)工作人士培訓(xùn)形式立體互動(dòng)式教學(xué)

田先中級(jí)TTT——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營(yíng)

培訓(xùn)師培訓(xùn)

培訓(xùn)目標(biāo) Ø 把握培訓(xùn)師風(fēng)格選型技巧 Ø 掌握學(xué)員學(xué)習(xí)特性解析與四種經(jīng)典教學(xué)模式 Ø 掌握授課內(nèi)容呈現(xiàn)的全程技巧培訓(xùn)對(duì)象 Ø

丁堅(jiān) 專業(yè)演講技巧訓(xùn)練

培訓(xùn)師培訓(xùn)

《專業(yè)演講技巧訓(xùn)練》課程大綱主講：丁堅(jiān) （Kevin Ding）課時(shí)：2天(12小時(shí)) 第一講、演講者的角色認(rèn)知與專業(yè)基礎(chǔ) ü 導(dǎo)言：演講者必須理解的三個(gè)法則

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