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內(nèi)訓(xùn)師

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞內(nèi)訓(xùn)師

平均課酬 21487

講師 222

視頻 74

課程 251

授課見證 920

李勝前《TTT-企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)》

培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師課程開發(fā)

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開人力資源作有效支撐，人才梯隊(duì)建設(shè)、人力資源開發(fā)“杠桿效應(yīng)”在現(xiàn)代企業(yè)管理中日益凸顯，企業(yè)能否整合到優(yōu)質(zhì)的師資，對(duì)培訓(xùn)效果和人才開發(fā)至關(guān)重

王丹銀行版：內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)課程

ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)人力資源電力銀行保險(xiǎn)

大部分銀行面臨業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，主要是應(yīng)對(duì)智慧柜員機(jī)推出，對(duì)原有柜臺(tái)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。如何讓相關(guān)人員快速適應(yīng)崗位調(diào)整，開發(fā)系列課程并通過培訓(xùn)解決該問題。具體課程： 1.基于

蔣學(xué)東《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊》

ttt 培訓(xùn)師培訓(xùn)

企業(yè)文化的傳承需要培訓(xùn)、新的管理理念的傳播需要培訓(xùn)、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的工作技能也需要培訓(xùn)。優(yōu)秀的外部培訓(xùn)師可以講他擅長(zhǎng)的課，但不一定能講企業(yè)

潘枝紅 TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技巧

ttt 內(nèi)訓(xùn)師 ppt 教學(xué)方法培訓(xùn)技巧

模塊一：內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)理念與基礎(chǔ) 1.管理者就是培訓(xùn)師 2.培訓(xùn)師的職責(zé)：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)者、技能傳播者、變革推動(dòng)者 3.培訓(xùn)師四項(xiàng)關(guān)注：要什么、給什么、怎么給、怎么學(xué) 4

吳家福 04《TTT1-瀟灑走上臺(tái)》

內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)ttt 瀟灑走上臺(tái)吳家福

課時(shí)：12H 一、如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師： 1、好的培訓(xùn)與不好的培訓(xùn)； 2、制作教具； 3、學(xué)習(xí)方式 (VAK)； 4、營(yíng)造良好的氛圍； 5、有吸引力的培訓(xùn)室；

潘國(guó)強(qiáng) 二手車內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)課程

二手車，培訓(xùn)師

二手車內(nèi)訓(xùn)師（培訓(xùn)師）實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) —— 面授學(xué)習(xí)，三天三晚 —— 快速培養(yǎng)二手車團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)講師掌握二手車專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo)技術(shù) 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展必不可少的內(nèi)驅(qū)力。員工

潘明主動(dòng)上臺(tái)?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師培養(yǎng)與現(xiàn)場(chǎng)落地課程

TTT 內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀

《主動(dòng)上臺(tái)?找到自己-房地產(chǎn)內(nèi)部講師培養(yǎng)與現(xiàn)場(chǎng)落地課程》版權(quán)課程介紹 1. 課程對(duì)象房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部講師或儲(chǔ)備講師 2. 課程背景隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員

李恩懷備課：課程結(jié)構(gòu)與重構(gòu)

備課二次開發(fā)梳理內(nèi)容開發(fā)內(nèi)訓(xùn)師

課程議題（一級(jí)目錄）培訓(xùn)議題（二級(jí)目錄）授課方式 1. 高效學(xué)習(xí)技術(shù) n 學(xué)習(xí)的基本原理：學(xué)習(xí)的基本過程、學(xué)習(xí)的三大命題 n 知識(shí)分類：不同的內(nèi)容，其高效學(xué)

張良全企業(yè)的微課設(shè)計(jì)開發(fā)與制作

微課 TTT 培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)師微課開發(fā)

【課程背景】隨著移動(dòng)、視頻時(shí)代的到來，微課在企業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)發(fā)展中的應(yīng)用，越來越廣泛，可以幫助企業(yè)把大量的高價(jià)值信息，迅速傳遞給目標(biāo)受眾。可是，由于微課的開發(fā)制

張良全內(nèi)訓(xùn)師綜合能力訓(xùn)練營(yíng)

內(nèi)訓(xùn)師 TTT 兼職培訓(xùn)師微課課程開發(fā)

【課程背景】企業(yè)很多內(nèi)訓(xùn)師，為了完成分配的培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)間緊任務(wù)多，更重要的是沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)訓(xùn)練，因而導(dǎo)致內(nèi)訓(xùn)課堂上：授課內(nèi)容枯燥乏味、缺乏互動(dòng)、學(xué)員注意力分

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