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方志清
《單店業(yè)績倍增秘笈》
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銷售技巧
如果你是
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店主，是否存在以下困惑： “人流量”不小，“進店率”不高 “成交率”有了，“連帶率”不高 “顧客逛一圈就走”卻無能為力 “顧客一進門就詢問價格”處于被
王宇
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人必學(xué)52節(jié)專業(yè)零售課（線上課題）
導(dǎo)購
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通過52節(jié)零售課的學(xué)習(xí)能獲得什么？ 如何應(yīng)用牧群理論快速集客，創(chuàng)造門店龐大的人流量。 如何應(yīng)用SPIN法則去高定難纏的大客戶 如何應(yīng)用冷讀術(shù)去讀透客戶的購買需求
黃鋒
線上直播課程精選
團隊建設(shè)
營銷管理
領(lǐng)導(dǎo)力
商業(yè)模式
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課題一：《企業(yè)護城河》 建立護城河，讓企業(yè)逆流而上 課程大綱： 企業(yè)的護城河是企業(yè)得以生存的根基 構(gòu)建企業(yè)護城河的五項來源 讓品牌在行業(yè)洗牌下依然堅挺的三個關(guān)鍵
李林聲
新常態(tài)下
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行業(yè)的生產(chǎn)管理務(wù)實
生產(chǎn)管理
課堂大禮包： 1、課前診斷：課前電話溝通，了解客戶培訓(xùn)需求； 2、課堂解疑：課中互動溝通，解答學(xué)員實際問題； 3、課后微咨詢：免費贈送一套
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行業(yè)流程管理務(wù)實書籍
陳志勇
《電商時代線下終端競爭策略》
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門店管理
經(jīng)銷商管理
終端零售
銷售技巧
▲ 行業(yè)的現(xiàn)狀 ▲ 終端管理的困境 ▲ 面對困境的實體店管理檢討 ▲ 對商圈的競爭態(tài)勢充分了解 ▲ 加強商品訂貨的準確性 ▲ 及時做好動銷管理 ▲ 店外視覺的引流
陳志勇
《基于顧客心理行為的終端管理》
心理學(xué)家
終端零售
門店管理
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▲ 根據(jù)顧客心理行為進行終端策劃 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進行視覺營銷 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進行商品陳列 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進行動線規(guī)劃 ▲ 根據(jù)顧客心理行為進行商
Power BI業(yè)財建模與數(shù)據(jù)可視化分析
powerbi
bi
商業(yè)智能
數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)可視化
課程背景： 企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在快速發(fā)展 急需相應(yīng)新技術(shù)與新工具的支撐 PowerBI生逢其時，迅速風(fēng)靡全球 成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的利器 智能時代，由以AI為代
卓有成效的人力資源管理
人力資源管理
本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內(nèi)容，從人力資源管理的困惑，企業(yè)對人力資源的期望，人力資源從業(yè)人員應(yīng)該具備什么樣的業(yè)務(wù)技
《管理人員系統(tǒng)思考與決策》課程大綱
管理人員系統(tǒng)思考決策
管理人員系統(tǒng)思考
中基層管理思考與決策
管理層系統(tǒng)思考與決策
管理者高效思考與決策
《管理人員系統(tǒng)思考與決策》課程大綱 柳麗惠 培訓(xùn)形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：兩天 課程大綱： 前言 管理者與思維創(chuàng)新
職場溝通總碰壁？劉上老師帶你解鎖高情商溝通密碼
團隊建設(shè)
溝通技巧
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓(xùn)管理
在職場的江湖里，溝通就是一門必修課。你是否有過這樣的無奈瞬間？熬夜數(shù)周打磨的項目方案，在匯報時卻因緊張磕巴，讓領(lǐng)導(dǎo)眉頭緊皺，辛苦成果被全盤否定；與跨部門同事協(xié)作，
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