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蓋烈夫
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力資源經(jīng)理的HR管理
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力管理
《
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力資源經(jīng)理的HR管理》 (培訓(xùn)大綱) 2010年12月 第一講:使命第一,理念制勝 案例分析1《劉經(jīng)理的工作方式對嗎?》 一、鏟除“八論”確立職責(zé) 二、樹立“
徐柏楊
禮儀培訓(xùn)
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力管理
大慶青少年國學(xué)禮儀培訓(xùn)課程設(shè)計 其它 隨到隨學(xué) 0.0 元 大慶公交司售人員待客禮儀培訓(xùn)設(shè)計 提升職業(yè)素質(zhì) 隨到隨學(xué) 0.0 元 大慶駕駛員職業(yè)禮儀培訓(xùn)設(shè)計 就業(yè)
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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力資源主管的人力資源管理
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
非人
力資源主管的人力資源管理主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
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力資源主管的人力資源管理(中高層)
培訓(xùn)管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-
非人
力資源主管的人力資源管理(中高層)主講:臺灣劉成熙老師 前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於
蔣小華
工作重在到位
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工作重在到位 課程說明:對于一個企業(yè)來說,最損害業(yè)績的“病癥”,就是員工“工作打折扣”的行為?!豆ぷ髦卦诘轿弧繁菊n程緊緊圍繞企業(yè)最關(guān)心的核心問題——
曾江濤
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)管理
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力資源經(jīng)理的人力資源管理 課程簡介 一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位,擅長哪種工作,但他必須要擅長人力資源管理! 人力資源管理不僅僅是人力資源部門
齊連生
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
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力管理
人力資源管理角色與定位 什么是人力資源管理? 新環(huán)境下的人力資源管理對比 部門經(jīng)理在人力資源管理過程中的角色與
朱廣力
企業(yè)注冊心理援助師循環(huán)滾動開班
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力管理
2011年8月6、13、27日 企業(yè)注冊心理援助師循環(huán)滾動開班 主辦機構(gòu):上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu)www.eapglobe.com 課程時間:2011年8月6
張軍英
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人
力管理
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理訓(xùn)練提綱 企業(yè)中高層人力資源管理的六項修煉 課程時間:一天或者兩天 課程目的:提升直線經(jīng)理的人力資源管理技能 適應(yīng)對象:各級主管、直線經(jīng)
何邊
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力資源經(jīng)理的人力資源管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
《
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理》 主講老師: 何邊
非人
力資源經(jīng)理的人力資源管理 中層管理技能 培訓(xùn)專家課程受眾: 部門主管、經(jīng)理、中基層管理人員課程時間: 2天授
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