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傳統(tǒng)企業(yè)
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傳統(tǒng)企業(yè)授課見證
傳統(tǒng)企業(yè)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨家
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傳統(tǒng)企業(yè)
平均課酬
27820
講師
148
視頻
25
課程
174
授課見證
543
徐增利
傳統(tǒng)企業(yè)
+互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)營銷
管理變革
互聯(lián)網(wǎng)基因
創(chuàng)新
【課程大綱】: 1、顛覆與被顛覆 2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)思維包括哪些方面 定位(用戶、產(chǎn)品、商業(yè)模式)、用戶體驗、產(chǎn)品、團隊管理、人才培養(yǎng)、開放、創(chuàng)新、文化(引用產(chǎn)品經(jīng)理
蔣宇航
傳統(tǒng)企業(yè)
的互聯(lián)網(wǎng)轉型之路
互聯(lián)網(wǎng)+
電子商務
互聯(lián)網(wǎng)
營銷的真相 “互聯(lián)網(wǎng)思維”的營銷案例,并不是近一、兩年才產(chǎn)生的,也不是互聯(lián)網(wǎng)的專利。05年超女的成功從商業(yè)炒作而言,在于迎合了大眾民主的社會參與意識,更重要的在于
江才
傳統(tǒng)企業(yè)
移動電商成功轉型的實操案例剖析
互聯(lián)網(wǎng)+
一,【項目市場調研基本情況】和【企業(yè)內部訪談調研60問】實操案例剖析二,【相關大數(shù)據(jù)分析解讀】實操案例剖析三,【相關同行調研】與【閉環(huán)框架搭建思路】實操案例剖析四,
王睿
e起聯(lián)接一起飛 :
傳統(tǒng)企業(yè)
如何擁抱互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
【課程背景】 著名財經(jīng)作家吳曉波多個場合演講表示,未來五年左右,
傳統(tǒng)企業(yè)
將受到互聯(lián)網(wǎng)沖擊,50%的制造企業(yè)會破產(chǎn)。起而行動,還是坐以待斃?今年3月12日兩會期間,在
吳寶峰
互聯(lián)網(wǎng)金融專家講師
互聯(lián)網(wǎng)+
互聯(lián)網(wǎng)金融
農(nóng)村電商
互聯(lián)網(wǎng)思維
傳統(tǒng)企業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)轉型
【課程大綱】第一部分:互聯(lián)網(wǎng)大勢,
傳統(tǒng)企業(yè)
何去何從? 模塊一:顛覆,無處不在(為什么轉型) 1、看得見的顛覆:巨頭倒下,身體還是溫的 2、看不見的顛覆:那些悄然消
卜安洵
互聯(lián)網(wǎng)+系列講座---企業(yè)管理轉型:創(chuàng)客打造
互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
企業(yè)管理
戰(zhàn)略管理
傳統(tǒng)企業(yè)
轉型
市場營銷
課程綱要 (一)合作新趨勢 1、軍事作點單元變革 ——從師、旅、到團、連。 2、企業(yè)運營單元變革 ——從SBU到MIN-SBU到CELL-SBU. (二)新組織協(xié)
卜安洵
互聯(lián)網(wǎng)+系列講座---企業(yè)產(chǎn)品轉型:爆款打造
互聯(lián)網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
產(chǎn)品轉型
傳統(tǒng)企業(yè)
轉型
戰(zhàn)略管理
市場營銷
課程綱要 (一)生產(chǎn)的本質:從無到有。 1、是否真的“無”?你是否在做多余的東西。 2、是否真的“有”?你是否能做全新的東西。 3、企業(yè)如何跳出“中等收入陷井”?
卓有成效的人力資源管理
人力資源管理
本課程圍繞劉勇軍老師編寫的《卓有成效的人力資源管理--從邊緣到核心》這本書的內容,從人力資源管理的困惑,企業(yè)對人力資源的期望,人力資源從業(yè)人員應該具備什么樣的業(yè)務技
《TTT-鍛造精銳之師訓練營》
TTT
內訓師培訓
授課技巧
課程開發(fā)
教學設計
模塊一:課程開發(fā)篇 第一章 分析問題-找定位 1.課題的選擇 (1)選題三要 (2)如何取好課程標題 教學活動:課程命名PK賽 2.學員的分析 (1)學員畫像 (
職場之路的隱形陷阱:缺乏規(guī)劃的代價與覺醒
團隊建設
團隊管理
戰(zhàn)略管理
領導力
執(zhí)行力
凌晨的寫字樓里,最后一盞燈熄滅;日歷本上被劃掉的日期,像極了被偷走的時光。多少職場人在日復一日的機械重復中,不知不覺耗散了青春,卻始終沒找到職業(yè)的錨點。當 “35
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