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直線經(jīng)理講師課程
周勇
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
人力資源
直線經(jīng)理
人力資源價(jià)值
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱 課程背景: 在當(dāng)今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞
柳麗惠
與四川省級(jí)銀行合作定制《
直線經(jīng)理
管理技能提升》課程大綱
中基層管理人員培訓(xùn)
管理技能提升培訓(xùn)
管理人員培訓(xùn)需求定制
中層管理人員培訓(xùn)定制
《
直線經(jīng)理
管理能力提升課程定制》課程大綱三天兩夜版(由于網(wǎng)站字?jǐn)?shù)有限制,只上傳了部分內(nèi)容) 柳麗惠 培訓(xùn)形式: 講授、提問互動(dòng)、分組討論、案例分析等 課程時(shí)長:?
胡和平
直線經(jīng)理
的人力資源管理
人力資源
【課程大綱】 第一部分 經(jīng)理的職責(zé) 案例:工作為何打折? 一、
直線經(jīng)理
在人力資源管理方面的通病 二、各級(jí)管理者共同的困惑 三、企業(yè)人力資源管理開發(fā)六大運(yùn)行系統(tǒng)模式
王海亮
直線經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《
直線經(jīng)理
的人力資源管理》課程介紹 人力資源管理工作一直以來被認(rèn)為是人力資源部門的分內(nèi)之事。對(duì)于那些我們稱之為
直線經(jīng)理
的企業(yè)業(yè)務(wù)部門管理者們,更是“天然的”把本應(yīng)該
呂青
直線經(jīng)理
的人力資源管理
非人力管理
《中層管理者人力資源管理》課程介紹 課程設(shè)計(jì)主講:呂青 課程對(duì)象:企業(yè)中層管理者 課程時(shí)間:2天 課程背景: 所謂企業(yè)管理最重要的是對(duì)人的管理。各層管理者通過人才選
吳鵬
HR:如何引導(dǎo)
直線經(jīng)理
積極參與招聘事務(wù)
非人力管理
如何讓
直線經(jīng)理
積極參與到招聘中 HR功能發(fā)展的大背景 HR的發(fā)展方向和工作重心轉(zhuǎn)移 如何建立HR的自信 如何應(yīng)對(duì)來自各個(gè)部門不同技術(shù)背景的技術(shù)討論 如何引導(dǎo)
直線經(jīng)理
江誠
績效導(dǎo)航——
直線經(jīng)理
績效管理培訓(xùn)
績效管理
課程簡介: 在企業(yè)推進(jìn)績效管理的背景下,對(duì)下屬進(jìn)行行之有效績效管理既是
直線經(jīng)理
需要承擔(dān)的重要職責(zé),也是
直線經(jīng)理
必須掌握的重要技術(shù)。而在實(shí)際的工作中,
直線經(jīng)理
或者由于
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