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杜榮山為什么臉上會(huì)長(zhǎng)黃褐斑呢

長(zhǎng)黃褐斑斑點(diǎn)怎么改善祛斑的小方法大山老師教大家祛斑

為什么臉上會(huì)長(zhǎng)黃褐斑呢出現(xiàn)黃褐斑一般的都是一些的成年人，尤其是女性在40歲以后就是很容易出現(xiàn)黃褐斑了，而男性則比較少。那女人為什么臉上會(huì)長(zhǎng)黃褐斑呢?有沒(méi)有什么方

周科榮運(yùn)營(yíng)禾斗老師用戶(hù)召回你真的會(huì)嗎？復(fù)盤(pán)5大策略教你科學(xué)回流

復(fù)盤(pán)5大策略教

其實(shí)用戶(hù)增長(zhǎng)在我本人理解就是干這兩件事，其一是用更少的錢(qián)達(dá)到同樣的量，第二則是用同樣的錢(qián)帶來(lái)更多的量。很多運(yùn)營(yíng)的同僚們最頭疼的就是流失用戶(hù)召回，市場(chǎng)的小伙伴呼呼

張偉再不明白，自己去教 —— 學(xué)習(xí)金字塔

生產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

再不明白，自己去教 —— 學(xué)習(xí)金字塔教學(xué)是更厲害的學(xué)習(xí)方法你還記不記得，昨天講圖形化思維的時(shí)候，我提到過(guò)一個(gè)研究：如果自己動(dòng)手畫(huà)成圖，我們能記住50%。那你可

張木藍(lán) 《教您輕松玩轉(zhuǎn)微課訓(xùn)練營(yíng)》

互聯(lián)網(wǎng)+TTT 培訓(xùn)師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力微課

《教您輕松玩轉(zhuǎn)微課訓(xùn)練營(yíng)》【課程背景】科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)更新迭代，讓我們不得不加快學(xué)習(xí)進(jìn)程。然而，生活節(jié)奏變快，城市化版塊變大，休閑、工作與學(xué)習(xí)時(shí)間

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胡鳳芩如何帶教新員工(胡鳳芩老師)

新員工

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張永宏 ?深度校企合作對(duì)普通高職院校專(zhuān)業(yè)建設(shè)的戰(zhàn)略性研究

教育改革校企合作產(chǎn)教融合

摘要：高職院校的專(zhuān)業(yè)建設(shè)必須走校企合作的道路，貼近產(chǎn)業(yè)辦專(zhuān)業(yè)，產(chǎn)教融合似乎都是校企合作的熱詞，國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和提法我們并不缺少，如果只是在人才培養(yǎng)方案的提法中使

管理困局破局指南：從 “舒適圈” 到 “破局者” 的蛻變

團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)力

管理強(qiáng)，則團(tuán)隊(duì)強(qiáng)；管理興，則組織興。這一顛撲不破的真理，讓無(wú)數(shù)企業(yè)在管理培訓(xùn)上不惜投入重金。然而，現(xiàn)實(shí)卻總給人潑冷水：許多企業(yè)年年培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)效率、組織效能卻未見(jiàn)顯

高績(jī)效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng)

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高績(jī)效面談工坊-從戰(zhàn)略解碼到人才激活共創(chuàng) 課程時(shí)長(zhǎng)：1天（6小時(shí)） | 適用對(duì)象：中高層管理者、HRBP、高潛人才 --- 一、績(jī)效面談的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值與標(biāo)桿實(shí)踐（1小

【新媒體輿情處理實(shí)戰(zhàn)6步法】

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