培訓(xùn)主題:
l 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力:從目標(biāo)到結(jié)果的全過程管控
本次培訓(xùn)的內(nèi)容模塊:
第一模塊:困擾團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的五大困境
第二模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的48字真經(jīng)
第三模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大方法
第四模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大技能
第五模塊:學(xué)以致用——學(xué)員實(shí)戰(zhàn)問題研討
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)中高管
培訓(xùn)時(shí)間:
l 2天(12課)
課程內(nèi)容簡(jiǎn)介:
第一模塊:困擾團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的五大困境
1. 困境一:說了白說,錯(cuò)了還錯(cuò)
2. 困境二:只做任務(wù),不做結(jié)果
3. 困境三:總找借口,還講理由
4. 困境四:制度擺設(shè),流程扯皮
5. 困境五:勞而無(wú)功,抱怨不斷
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)案例:
ü 將根據(jù)中高管實(shí)際工作情況做設(shè)計(jì),課前將做部分學(xué)員電話訪談情況確定
管理應(yīng)用工具:
ü 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的“四要四不要”
第二模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的48字真經(jīng)
1. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的八字原點(diǎn):
認(rèn)真第一,聰明第二
2.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的十六字方針:
向上承諾,向下負(fù)責(zé)
對(duì)人溫柔,對(duì)事強(qiáng)硬
3.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的二十四字流程
決心第一,成敗第二
完成第一,完美第二
結(jié)果第一,理由第二
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)案例:
將根據(jù)中高管實(shí)際工作情況做設(shè)計(jì),課前將做部分學(xué)員電話訪談情況確定
管理應(yīng)用工具:
有效承諾的四大操作法則
第三模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大方法
1. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法一:先責(zé)任,后激勵(lì)
1.1為什么責(zé)任不鎖定,執(zhí)行準(zhǔn)沒用
1.2在績(jī)效考核之外,目標(biāo)如何與責(zé)任掛鉤
1.3責(zé)任分解VS責(zé)任稀釋,如何把責(zé)任轉(zhuǎn)化為當(dāng)事人的實(shí)際行動(dòng)
2. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法二:先檢查,后信任
2.1為什么人們只做你檢查的,不做你期望的
2.2檢查的關(guān)鍵在事,信任的關(guān)鍵在人
2.3如何把檢查與信任區(qū)分開,如何讓檢查成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的推進(jìn)劑
3. 提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法三:先底線,后改進(jìn)
3.1為什么底線卡位是執(zhí)行力提升的基石
3.2如何理解“先開槍、后瞄準(zhǔn)”的執(zhí)行策略
3.3如何在底線基礎(chǔ)上做好結(jié)果的不斷改進(jìn)
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)案例:
將根據(jù)中高管實(shí)際工作情況做設(shè)計(jì),課前將做部分學(xué)員電話訪談情況確定
管理應(yīng)用工具:
團(tuán)隊(duì)底線卡位的操作方法
第四模塊:提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大技能
1.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的技能一:消滅破窗
1.1管理者如何發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中的破窗
1.2針對(duì)執(zhí)行破窗,管理者如何采取行動(dòng)消滅破窗
1.3預(yù)防執(zhí)行破窗的行動(dòng)方案
2.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的技能二:會(huì)議驅(qū)動(dòng)
2.1早晚會(huì)如何成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
2.2質(zhì)詢會(huì)如何成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的關(guān)鍵平臺(tái)
2.3績(jī)效會(huì)如何成為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升的有效手段
3.提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的技能三:專注重復(fù)
3.1為什么執(zhí)行力是“重復(fù)出來(lái)的”
3.2如何形成團(tuán)隊(duì)在執(zhí)行上的“集體記憶”
3.2專注重復(fù)在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力晉級(jí)中的作用
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)案例:
將根據(jù)中高管實(shí)際工作情況做設(shè)計(jì),課前將做部分學(xué)員電話訪談情況確定
管理應(yīng)用工具:
提升早晚會(huì)、質(zhì)詢會(huì)、績(jī)效會(huì)效率的執(zhí)行方法
第五模塊:學(xué)以致用——學(xué)員實(shí)戰(zhàn)問題研討
本模塊將根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做課前深度定制訪談,確定實(shí)戰(zhàn)問題