TTT企業(yè)培訓師技能提升
——主講:楊敏
【課程背景】
作為企業(yè)培訓師,我們經常面臨著開會發(fā)言、公眾講話,您是否有這樣的感受:
在表達時,我不夠自信!
在需要公眾表達的時候不能侃侃而談!
在授課時我的學員無法了解我的內容!
【課程目的】
1.掌握TTT專業(yè)的知識及授課技能,讓你在舞臺上從容不迫;
2、將多余的、瑕疵的、令人難以琢磨的聲音去掉;
3、養(yǎng)成獨具自身特色魅力、個性的魅力表達;
4、掌握公眾演講、培訓授課等場合發(fā)揮聲音功力的多種技巧;
5、讓表達更有自信,更有親和力、更有感染力、更有穿透力,成為朋友中的羨慕對象;
【教學方式】
30%講授+30%演示+40%演練,音樂、視頻、游戲、故事、小組競賽等多種互動方式。
【參訓人群】
企業(yè)內部培訓講師
【課程時間】2天
【課程大綱】
一、知己明訓:心法理念 素質模型
1訓練心法
心中有數(shù) 手上有術
2TTT核心理念
首善——請注意
樂從——有道理
對接——我發(fā)現(xiàn)
區(qū)分——是這樣
感召——來!
分享——讓我們一起
3有效訓練
方向:組織期待與學員需求
培訓效果七分圖
4培訓師的職業(yè)角色
課程設計者——編
活動組織者——導
內容表達者——演
5培訓師課堂呈現(xiàn)能力
表達力——通覺
挑戰(zhàn)力——反思
創(chuàng)新力——整合
變通力——角度
洞察力——細節(jié)
感召力——投入
6課堂訓練核心
三大要素—老師、學員和課堂
三大意識—教化、感悟、場意識
三大關鍵——悟、化、應
二、立場亮相:形象風范 課堂掌控
1成長心法
道可頓悟 事須漸修
2自我情緒管理
緊張:情緒反應
怯場:行為表現(xiàn)
壓力分散法
3職業(yè)形象管理
服飾搭配原則:三不四一體
4場地布置與環(huán)境優(yōu)化
5訓練氛圍營造
6課堂行為風范
風范七法核心:“裝腔作勢”
身型:聚精會神,昂揚向上
手勢:大開大合,以姿助勢
步法:規(guī)行矩步,移動有向
眼神:出神入化,點面結合
說法:吐歸斷連,輕重緩解
講臺禮儀:上場與下場
7課堂禁忌
關系禁忌
態(tài)度禁忌
行為禁忌
內容禁忌
8場控技巧
場意識和場感覺
預先框定
異聲攏場
由點帶面
敵意化解
9巧問妙答
提問:“明知故問”
應答:“答非所問”
三、表情述理:專業(yè)表達 演繹技巧
1感召心法
理性升華 感性演繹
2表達突破
思維:書面到口語
表達:句式到概念
補述改敘和轉義
3概念表述
C.A.S.S.模型
辨別:把握核心概念
變通:觀點立于角度
延伸:說法蘊含觀點
4話語影響
話語系統(tǒng)-表達影響
話語概念-重建說法
語感口訣-余音繞梁
順口溜與單字訣
5聲音塑造
聆聽自己的聲音,尋找本源,找到聲音癥結所在,找到克服內在阻礙的方法
基本功訓練-發(fā)聲方法
掌握氣息運用方法,成為有“底氣”的人
掌握打開口腔的方法,使聲音變得圓潤渾厚
掌握共鳴腔體的運用,使聲音具有穿透力
語言基本功訓練
舌齒唇:
吐字清楚、語句連貫、適當停頓
咬字有重音變化,抑揚頓挫
氣息結合控制語境的變化
有節(jié)奏:
根據(jù)內容適當變化語速
根據(jù)內容適當變化音量
根據(jù)內容適當變化語氣
跟唱隨誦的方法
6生動演繹技巧
真性情:觸景生情
平常話:口頭論證
身邊事:現(xiàn)身說法
故事演繹
主題鋪墊
角色定位
情節(jié)重現(xiàn)
回應觀點
語感收結
7捷思漫講技巧
同角度:瞬間排比
深比擬:取類比象
接話題:話鋒一轉
脫口秀:即興發(fā)表
8創(chuàng)新說法技巧
說文解字
舊說新語
數(shù)理新解
象限分析
模型定義
9資源運用技巧
多面體:素材多主題演繹
信息球:主題多素材論證
四、融知化行:結構設計 進程配置
1編配心法
立足講授 面向效果
2課程講授配置
主線輔線:內容與形式
明線暗線:固定與靈活
進程單元:整體與局部
3培訓行為配置表
內容綱要架構
要點:問題線索
層次:話題范疇
方向:主題領域
邏輯:原則與方法
4開場與導入
開心開眼和開竅
破冰和破題
切題式自我介紹
5鋪墊
建立共識:顯作用明迷惑
樹立形象:定角色建關系
化解抵觸:知障礙挑問題
6 要點單元講授
綱要——講什么
演繹——怎么講
資源——用啥講
7過渡設計
提問:起承轉合
總結:復述串講
印證:回顧反饋
收尾和收結
8演示稿本設計
定位:視覺線索
原則:視聽覺互動
實操:醒目四化 外置平衡
標題和目錄設計