郭敬峰,郭敬峰講師,郭敬峰聯(lián)系方式,郭敬峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
郭敬峰 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
壓力情緒管理專(zhuān)家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
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2019-12-04 3087
對(duì)象
 公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、客服售后人員,想掌握壓力情緒管理方法及客服投訴處理溝通技巧的職場(chǎng)人士。
目的
? 了解七情六欲五毒,學(xué)會(huì)負(fù)面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。 ? 情緒管理自測(cè)和性格壓力自評(píng),自我覺(jué)察成長(zhǎng),增進(jìn)生活智慧。 ? 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。 ? 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。 ? 發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生。 ? 掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法。 ? 學(xué)會(huì)快速減壓的26種方法,提升情商、逆商。 ? 潛意識(shí)對(duì)話:發(fā)掘內(nèi)在成長(zhǎng)的力量,變壓力為動(dòng)力。 ? 幸福職場(chǎng):ABCDEF情緒理論改變心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。 ? 培養(yǎng)積極雙贏思維-升級(jí)BVR信念、價(jià)值觀、行為模式系統(tǒng)。 ? 了解共情式溝通的五項(xiàng)基本原則、影響人際交往的心理學(xué)效應(yīng)。 ? 學(xué)會(huì)失傳的共情溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶。 ? 掌握有效傾聽(tīng)的技巧,明了言外之意,話外之音。 ? 如何用非言語(yǔ)性溝通技巧傳遞想法、交流情感。 ? 洞察
內(nèi)容

《情緒壓力管理與金牌客服技巧》大綱


【課程介紹】




 

 

 

 

 

 

 

 

  

     “人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒會(huì)導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。情緒壓力從來(lái)不是問(wèn)題的本源,問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)情商EQ了解不夠,加之潛意識(shí)的作用,讓不少人淪為負(fù)面情緒的奴隸,嚴(yán)重影響了健康、情感和人際關(guān)系……對(duì)情緒的管理調(diào)適和壓力的疏導(dǎo)應(yīng)對(duì)是人生幸??鞓?lè)的基礎(chǔ)!

      什么是共情式溝通?溝通人與人之間、人與群體之間信息的傳遞、情感的交融和思想的統(tǒng)一的過(guò)程。共情(empathy)也稱為神入、同理心,共情也成為同感、同理心、投情等。共情式溝通就是要求我們能夠換位思考、感同身受去了解對(duì)方的心理需求、情緒感受和思想觀念,從而能夠求大同存小異,最終雙贏合作。學(xué)會(huì)處理客戶投訴心理,處理客戶投訴等應(yīng)急事件,讓客戶始終滿意企業(yè),一個(gè)微笑、一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)行為細(xì)節(jié),都決定了客戶的滿意度,細(xì)節(jié)決定成敗。學(xué)會(huì)與客戶共情式溝通,大大降低客戶服務(wù)溝通成本和矛盾沖突。

      本課程從“改變壓力感、積極情緒管理、陽(yáng)光心態(tài)打造、高效溝通技巧、投訴處理方法”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用LP教練技術(shù),讓您參透情緒,看清傳統(tǒng)方式處理情緒的負(fù)面影響;運(yùn)用實(shí)際有效的方式,提高情緒管理能力,學(xué)會(huì)壓力疏導(dǎo)技巧,掌握高效溝通及投訴處理方法,讓您在最短時(shí)間增強(qiáng)對(duì)工作及生活的信心和熱情。打造陽(yáng)光心態(tài),提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,快樂(lè)高效工作!

【授課方式】

      針對(duì)客戶需求定制課件,注重困擾問(wèn)題解決和現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑,行動(dòng)學(xué)習(xí)教練式輔導(dǎo)培訓(xùn)采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓(xùn)練、心理測(cè)評(píng)、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練,課程氛圍輕松活潑,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,在內(nèi)在感悟和方法練習(xí)中獲得技能提升,改善心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。

課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性:30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例。

培訓(xùn)課程提倡以人為本、感悟?yàn)樽?、?shí)操為要、效果為王。

體驗(yàn)式培訓(xùn):互動(dòng)性強(qiáng)、幽默、生動(dòng)、親切。

專(zhuān)業(yè)背景、前瞻理念、獨(dú)到觀點(diǎn)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成獨(dú)特課程體驗(yàn)。

【培訓(xùn)對(duì)象】: 公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、客服售后人員,想掌握壓力情緒管理方法及客服投訴處理溝通技巧的職場(chǎng)人士。

【授課時(shí)間】:   1-2天


【課程大綱】

第一單元:熱身活動(dòng),分組團(tuán)建


1、全場(chǎng)熱身活動(dòng) :《抓錢(qián)》游戲

隨機(jī)安排學(xué)員兩兩相對(duì),AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。

2、團(tuán)建展示PK:《旗人旗語(yǔ)》

按照參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)分組,組建團(tuán)隊(duì),各隊(duì)分別選出司令、政委、起隊(duì)名、隊(duì)呼,設(shè)計(jì)隊(duì)旗,討論列出困擾問(wèn)題和培訓(xùn)期待、并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示,引爆大家參訓(xùn)的士氣和熱情,繪制摘星榜PK分?jǐn)?shù)表。

3、請(qǐng)安排計(jì)分助教2名,遞話筒助教2名,教室左邊各1名,教室右邊各1名。


第二單元:解讀情緒

趣味活動(dòng):《找變化》

1、認(rèn)識(shí)情緒

(1)“考眼力”識(shí)別情緒

(2) 什么是七情、六欲、五毒

u   積極情緒與負(fù)面情緒區(qū)別

u   情緒的作用

      案例分析:情緒中暑

u  關(guān)于猴子的心理實(shí)驗(yàn)

(3) 情緒自測(cè):你的情緒穩(wěn)定嗎?

                分組討論:“費(fèi)斯汀格法則”的啟示…

(4)  如何情緒覺(jué)察?

                角色扮演:當(dāng)工作會(huì)議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會(huì)怎么做?


2、情緒的影響:

(1)情緒影響認(rèn)知

       視頻賞析:辦公室的情緒爆發(fā)

(2)情緒影響人際交往:

        預(yù)防“情緒垃圾桶”/  善用“好心情效應(yīng)”

(3)情緒影響生理健康:

u     癌癥的情緒說(shuō)

u     笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭

u   “喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”

(4)AB型性格測(cè)試及案例分析


3、情緒管理技巧:

(1)做好情緒管理:做情緒的主人

  A、 誰(shuí)在決定你的情緒?

  B、 正確處理情緒的三步驟

u   What-我現(xiàn)在有什么情緒

互動(dòng)游戲:《你演我猜》

u   Why-我為什么會(huì)有這種情緒

u   How-如何有效的管理情緒

  C、 情緒控制技巧:  指標(biāo)VS治本方法

u  控制他人情緒六步法

u  情緒調(diào)適方法:父母狀態(tài)、成人狀態(tài)、兒童狀態(tài)

u  增加正面情緒技巧

          互動(dòng)游戲:大風(fēng)吹/可憐的小貓


4、心態(tài)決定一切

(1)你干這份工作是什么心態(tài)?

u  混;生存;生活;未來(lái);等等…

u  心智模式對(duì)比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?

u  你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)?

團(tuán)體活動(dòng):《職業(yè)價(jià)值觀大拍賣(mài)》

(2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?

l  你給我多少錢(qián),我就給你干多少活?

l  如何理解企業(yè)是我們的船?

案例分享:《買(mǎi)土豆的故事》

l  要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰(shuí)?

(3)要先有付出,才能有回報(bào)——責(zé)權(quán)利相一致法則。

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:《擊掌吉尼斯》 增強(qiáng)學(xué)員自信,敢于挑戰(zhàn)困難


第三單元:與壓力共舞

團(tuán)體游戲:《鳳凰涅槃》

1、 壓力趣味測(cè)試

      (1)心理測(cè)評(píng):心理壓力自測(cè)量表

      (2)生活事件及壓力指數(shù)

      (3)自我壓力評(píng)估


2、 認(rèn)識(shí)壓力、壓力感和壓力源

      (1)案例分享:杯子的故事

(2)壓力的反應(yīng):

u  情緒反應(yīng)

u  行為反應(yīng)

u  生理反應(yīng)

      (3)什么是壓力感?

      自我認(rèn)知:性格與壓力測(cè)試

     (4)什么壓力源?

A、中國(guó)特色的壓力源”識(shí)別分析

2   經(jīng)濟(jì)壓力/人際壓力/情感壓力

2   家庭壓力/健康壓力

2   成就壓力/內(nèi)在自我的壓力

2   存在的壓力......

B、  實(shí)操運(yùn)用:工作生活情景劇-壓力源分析

       C、人生幸福三訣:

u  不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己

u  不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰別人

u  不要拿自己的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己


3、 職業(yè)壓力特點(diǎn):

     (1) 壓力與工作績(jī)效關(guān)系圖:

          案例分析:你的績(jī)效高峰在哪里?

     (2) 壓力特點(diǎn)

2  壓力會(huì)像空氣一樣伴隨你的一生。

2  壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績(jī)。

2  壓力伴隨過(guò)度情緒化,情緒帶來(lái)壓力。

     (3)輕松壓力調(diào)節(jié):    

        A.內(nèi)因:心理調(diào)節(jié)/生理調(diào)節(jié):做情緒的主人

        B.外因:人際調(diào)節(jié)/環(huán)境控制:事件控制


4、 壓力管理技巧:

     (1)簡(jiǎn)單易行的26種減壓方法

     (2)潛意識(shí)自我能量提升

           

實(shí)操演練:瘦身靜心“混元樁”

     (3)情壓管理的實(shí)現(xiàn)途徑:

u  挖掘動(dòng)機(jī)

u  分析思維、情感和行為模式

u  自信訓(xùn)練

u  情緒管理

u  自我放松訓(xùn)練

u  培養(yǎng)雙贏思維

u  人際溝通訓(xùn)練

u  問(wèn)題解決訓(xùn)練

u  改變不合理思維

u  提高掌握技能


第四單元:失傳的共情式溝通秘笈

1、什么是溝通?

    (1) 溝通的定義:是人與人之間、人與群體之間信息、思想與感情的傳遞和反饋的過(guò)程,以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。

    (2)溝通的重要性

             案例分析:不會(huì)溝通,從同事到冤家

    (3)溝通技巧測(cè)試

             視頻賞析:溝通不暢的尷尬

    (4)溝通的過(guò)程

       案例分析:新版《西游記》

    (5)溝通漏斗

    (6)溝通的形式

    (7)溝通形式的表現(xiàn)力:


2、失傳的溝通秘笈:同頻同率,先跟后帶

    (1)如何同頻同率

    (2)快速同頻同率7把飛刀

             團(tuán)隊(duì)PK游戲:《疾風(fēng)勁草》

    (3)如何先跟后帶

    (4)高效溝通六式

    (5)溝通中注意聲音

            實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:互動(dòng)問(wèn)題呈現(xiàn)


3、溝通的技巧-聽(tīng)

     案例分享: 傾聽(tīng)的故事

  (1)溝通的關(guān)鍵——積極聆聽(tīng)

  (2)聆聽(tīng)的五個(gè)層次

  (3)傾聽(tīng)的技巧

           實(shí)戰(zhàn)演練:同理心訓(xùn)練

 (4)移情換位

 (5)聽(tīng)懂:傾聽(tīng)的四個(gè)層次

u  第一層:我聽(tīng)懂對(duì)方

u  第二層:讓對(duì)方知道我聽(tīng)懂了

u  第三層:讓對(duì)方聽(tīng)懂我

u  第四層:確認(rèn)對(duì)方聽(tīng)懂了


4、溝通的技巧-說(shuō)

   互動(dòng)游戲: “我演你猜”

(1)“說(shuō)”的5W2H法則

     

實(shí)戰(zhàn)演練:你該怎么說(shuō)?

(2)說(shuō)服他人的心理學(xué)技術(shù)

u  登門(mén)檻效應(yīng)

u  留面子效應(yīng)

u  過(guò)度理由效應(yīng)

u  禁果逆反

u  妙用“群體動(dòng)力”

     

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):如何勸說(shuō)小李?

(3)高效溝通的六大要點(diǎn)

(4)如何與客戶溝通

     

角色扮演:如何從客戶那獲得更多信息

(5)人際溝通的三條法則

u  黃金法則:——你期望別人怎么對(duì)待你,你就怎么對(duì)待別人!

u  白金法則:——?jiǎng)e人期望你怎么對(duì)待他,你就怎么對(duì)待他!

u  鉆石法則:——給別人超出他期望的東西!

 

第五單元:客戶投訴心理分析和處理

1、客戶的三種需求

u  業(yè)務(wù)咨詢辦理

u  傾訴發(fā)泄

u  尊重認(rèn)同

角色扮演:你喜歡什么樣的服務(wù)?


2、客戶抱怨投訴的三種心理分析

求發(fā)泄的心理 /求尊重的心理 /求補(bǔ)償?shù)男睦?

案例分析:馬斯洛的需要層次理論


3、超越客戶滿意的三大策略

u  提高服務(wù)品質(zhì)

u  降低客戶期望值

u  精神情感層面滿足

       實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:超越客戶滿意的方法


4、處理客戶投訴宗旨:客戶滿意最大 VS 公司損失最小

(1)處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情

    情景模擬:客戶為什么不滿意?

(2)顧客抱怨投訴處理的步驟:

A、耐心傾聽(tīng)

B、表示同情理解并真情致歉

C、分析原因,提出公平化解方案

D、獲得認(rèn)同立即執(zhí)行

E、跟進(jìn)實(shí)施

角色扮演:如何處理客戶不滿情緒?

(3) 安撫客戶情緒技巧

u  面帶微笑/面帶難過(guò)的表情、聲音

u  關(guān)懷客戶、理解客戶

u  讓客戶發(fā)泄(傾聽(tīng)、提問(wèn))

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:如何表達(dá)我們的立場(chǎng),與客戶達(dá)成共識(shí)(共贏)


第六單元:現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)問(wèn)與答

全部評(píng)論 (0)
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