企業(yè)文化理入：
究竟是什么在影響著我們員工的行為?
一年企業(yè)靠運氣;十年企業(yè)靠經營;百年企業(yè)靠文化。
三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術;一流企業(yè)賣文化。
內訓以簡單的日常管理工具為手段，推進企業(yè)管理目標的達成。建立企業(yè)長期持續(xù)的文化基因，達到集體共情性和榮譽感，提升工作狀態(tài)，保障工作成果！
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