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賀玉堂:企業(yè)文化如何理解并落地
2016-01-20 9074
對象
企業(yè)高管及重點培養(yǎng)骨干
目的
用文化統領員工思想,宣揚企業(yè)正能量
內容
企業(yè)文化是當下各企業(yè)比較流行的詞匯,也反復被要求各部門員工仔細領會并宣講,但往往是大家都在講企業(yè)文化,但大多又似乎“仁者見仁智者見智”,難有準確的定位,結果是企業(yè)文化只能變?yōu)榫褪亲焐夏敲匆徽f,難以起到它本應有的巨大作用,體現不出企業(yè)文化的深遠意義。這樣,如何準確的理解企業(yè)文化并充分利用文化的巨大價值就成為有遠見企業(yè)發(fā)展的制勝利器了。 本人曾經感同身受對于企業(yè)文化的理解誤區(qū)并結合眾多企業(yè)之于企業(yè)文化的理解及運用現狀。全面具體闡述什么才是真正的企業(yè)文化并如何落地,以及典型企業(yè)文化的落地解讀
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