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戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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王生輝:孫子兵法:戰(zhàn)略智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修煉
2016-03-23 1926
對(duì)象
?董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、總監(jiān)、核心部門(mén)經(jīng)理等高管人員,熱愛(ài)學(xué)習(xí)“國(guó)學(xué)智慧”的時(shí)代精英。
目的
本課程融匯古今中外兵學(xué)圣典,貫通易經(jīng)、道德經(jīng)、心理學(xué)、博弈論等諸多智慧,結(jié)合經(jīng)濟(jì)、政治、軍事、經(jīng)營(yíng)、人生等大量實(shí)踐案例,力求深入淺出,學(xué)以致用: ?系統(tǒng)了解三大圣典與武經(jīng)七書(shū)的精華 ?深入理解孫子兵法的淵源及核心精要 ?掌握孫子兵法的十大戰(zhàn)略思維能力 ?融會(huì)貫通孫子兵法與前沿管理理論 ?領(lǐng)悟?qū)O子兵法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力修煉的指引
內(nèi)容

第一講 奇人奇書(shū):孫子傳奇與兵書(shū)解構(gòu)

1


1.1 拍案驚奇:千年之爭(zhēng)

1.2

孫武的傳奇一生

1.2.1

世系傳承:孫武的家族變遷

1.2.2

春秋大舞臺(tái):三個(gè)女人一場(chǎng)戲

1.2.3

吳宮教戰(zhàn),斬美拜將

1.2.4

柏舉之戰(zhàn),名顯諸侯

1.2.5

功成身退,飄然歸隱

1.2.6 課堂研討:企業(yè)如何看待“君命有所不受”?

1.3

解構(gòu)《孫子兵法》

1.3.1

走出研究孫子兵法的五大誤區(qū)

1.3.2

三大傳世版本:武經(jīng)七書(shū)版、十一家注孫子、銀雀山竹簡(jiǎn)版

1.3.3

十三篇速記:孫計(jì)作謀形勢(shì)虛,爭(zhēng)變行地九火間

1.3.4

孫子兵法總覽:58要點(diǎn)超級(jí)濃縮日歷

1.3.5 核心中的核心:“三觀一論十勝略五將法”

1.3.6

三觀一論:戰(zhàn)爭(zhēng)觀、勝利觀、人性觀、方法論

1.3.7

十勝略五將法 :一道二勢(shì)三法四術(shù)五器

1.4 速記比賽:誰(shuí)最了解孫子兵法


第二講 三觀一論:解開(kāi)《孫子兵法》的鑰匙

2


2.1

戰(zhàn)爭(zhēng)觀:重戰(zhàn)、慎戰(zhàn)、備戰(zhàn)

2.1.1

重戰(zhàn):死生之地,存亡之道

2.1.2

慎戰(zhàn):非利不動(dòng),非得不用,非危不戰(zhàn)

2.1.3

備戰(zhàn):無(wú)恃其不來(lái),恃吾有以待也

2.1.4 課堂研討:中國(guó)公司為何短命?

2.2

勝利觀:自保、全勝、修功

2.2.1

自保:先為不可勝,以待敵之可勝

2.2.2

全勝:必以全爭(zhēng)于天下,故兵不頓而利可全

2.2.3

修功:夫戰(zhàn)勝攻取而不修其功者,兇

2.2.4 課堂研討:企業(yè)如何自保、全勝、修功?

2.3

人性觀:本惡、有善、可變、御變

2.3.1

本惡:攜手若使一人,不得已也

2.3.2

有善:視卒如愛(ài)子,故可與之俱死

2.3.3

可變:同舟共濟(jì)

2.3.4

御變:犯之以利,勿告以害

2.3.5 課堂研討:您認(rèn)為人性本惡還是本善?

2.4

方法論:先知、先算、先勝、速戰(zhàn)、詭道、權(quán)變

2.4.1

先知:知己知彼,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全

2.4.2

先算:夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也

2.4.3

先勝:勝兵先勝而后求戰(zhàn)

2.4.4

速戰(zhàn):故兵聞拙速,未睹巧之久也

2.4.5

詭道:兵者,詭道也

2.4.6

權(quán)變:通于九變,雜于利害,因利制權(quán)

2.4.7 課堂研討:以上六種方法論可以運(yùn)用企業(yè)經(jīng)營(yíng)的哪些方面?


第三講 一勝“道”:道者,令民與上同意也

3  

3.1 “道勝”思維與使命愿景

3.2

“道勝”思維:修道保法,上下同欲

3.3

回歸原點(diǎn):若神不在,一切皆無(wú)

3.4

使命愿景核心價(jià)值觀的內(nèi)在邏輯

3.5

企業(yè)家意識(shí)之一:文化意識(shí)

3.6

使命:為什么存在?

3.6.1

使命的本質(zhì)及思考維度

3.6.2

優(yōu)秀使命案例展示

3.6.3

使命制定的要點(diǎn):利他夢(mèng)想

3.6.4 實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)使命研討

3.7

愿景:到哪里去?

3.7.1

愿景的本質(zhì)及思考維度

3.7.2

優(yōu)秀愿景案例展示

3.7.3

愿景制定的要點(diǎn):三環(huán)模型

3.7.4 實(shí)戰(zhàn)演練:企業(yè)愿景研討

3.8

核心價(jià)值觀:需要什么樣的人?

3.8.1

核心價(jià)值觀的本質(zhì)及思考維度

3.8.2

優(yōu)秀核心價(jià)值觀案例展示

3.8.3

核心價(jià)值觀的制定要點(diǎn)

3.8.4 實(shí)戰(zhàn)演練:核心價(jià)值觀研討


第四講 二戰(zhàn)“勢(shì)”:凡戰(zhàn)者,以正合,以奇勝

4


4.1

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與藍(lán)海戰(zhàn)略:正亦勝,奇亦勝

4.2 “正勝”思維與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

4.2.1

“正勝”思維:五事七計(jì),廟算先勝

4.2.2

戰(zhàn)略分析:道、天、地、將、法

4.2.3

戰(zhàn)略規(guī)劃:羅蘭貝格模型

4.2.4

三種基本的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略:低成本、差異化、聚焦

4.2.5

競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的匹配

4.2.6

企業(yè)家意識(shí)之二:競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

4.2.7 實(shí)戰(zhàn)演練:目前存在什么問(wèn)題?你將采取哪種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略?

4.3 “奇勝”思維與藍(lán)海戰(zhàn)略

4.3.1

“奇勝”思維:攻其無(wú)備,出其不意

4.3.2

藍(lán)海戰(zhàn)略 VS 紅海戰(zhàn)略

4.3.3

價(jià)值創(chuàng)新:藍(lán)海戰(zhàn)略的基石

4.3.4

藍(lán)海戰(zhàn)略的制定工具:戰(zhàn)略布局圖和四步動(dòng)作

4.3.5

制定藍(lán)海戰(zhàn)略的六項(xiàng)原則

4.3.6

創(chuàng)新之始:重建市場(chǎng)邊界的六大途徑

4.3.7

企業(yè)家意識(shí)之三:創(chuàng)新意識(shí)

4.3.8 實(shí)戰(zhàn)演練:從盡可能多的視角創(chuàng)新你的藍(lán)海戰(zhàn)略

4.4

奇正相生的十六字訣


第五講 三謀“法”:知?jiǎng)?、速勝、全?

5


5.1 “知?jiǎng)佟彼季S與客戶(hù)洞察

5.1.1

“知?jiǎng)佟彼季S:知己知彼,知天知地

5.1.2

知天:宏觀環(huán)境分析(PEST)

5.1.3

知地:行業(yè)環(huán)境分析(五力模型)

5.1.4

知彼:客戶(hù)洞察

5.1.5

知己:價(jià)值鏈分析

5.1.6

SWOT-F綜合分析:趨利避害,揚(yáng)長(zhǎng)避短,鎖定焦點(diǎn)

5.1.7

企業(yè)家意識(shí)之四:客戶(hù)意識(shí)

5.1.8 實(shí)戰(zhàn)演練:目前客戶(hù)的核心痛點(diǎn)是什么?說(shuō)出你的解決方案

5.2 “速勝”思維與精益創(chuàng)業(yè)

5.2.1

“速勝”思維:兵聞拙速,因糧于敵

5.2.2

facebook成長(zhǎng)史

5.2.3

精益創(chuàng)業(yè)的核心:MVP

5.2.4

兩大假設(shè)驗(yàn)證:價(jià)值假設(shè)+增長(zhǎng)假設(shè)

5.2.5

從0到1 VS 精益創(chuàng)業(yè)

5.2.6

企業(yè)家意識(shí)之五:成本意識(shí)

5.2.7 實(shí)戰(zhàn)演練:思考當(dāng)下哪些工作可以馬上運(yùn)用“速勝”思維解決?

5.3 “全勝”思維與統(tǒng)合綜效

5.3.1

“全勝”思維:上兵伐謀,全爭(zhēng)天下

5.3.2

寓言;兩頭驢的故事

5.3.3

統(tǒng)合綜效:尋求第三方變通方案

5.3.4

企業(yè)家意識(shí)之六:全局意識(shí)

5.3.5 實(shí)戰(zhàn)演練:開(kāi)啟統(tǒng)合綜效之路


第六講 四軍“術(shù)”:形勝、勢(shì)勝、致勝、爭(zhēng)勝

6


6.1 “形勝”思維與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

6.1.1

“形勝”思維:先勝后戰(zhàn),以鎰稱(chēng)銖

6.1.2

集中兵力:最重要而又最簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略準(zhǔn)則

6.1.3

競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的兩大來(lái)源:低成本、差異化

6.1.4

低成本戰(zhàn)略下的價(jià)值鏈策略示例

6.1.5

差異化戰(zhàn)略下的價(jià)值鏈策略示例

6.1.6

企業(yè)家意識(shí)之七:聚焦意識(shí)

6.1.7 實(shí)戰(zhàn)演練:你的企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行多維聚焦?

6.2 “勢(shì)勝”思維與商業(yè)模式

6.2.1

“勢(shì)勝”思維:因利制權(quán),擇人任勢(shì)

6.2.2

什么是商業(yè)模式(尤伯羅斯、施樂(lè)、蘋(píng)果)

6.2.3

商業(yè)模式 VS 價(jià)值鏈

6.2.4

商業(yè)模式 VS 戰(zhàn)略

6.2.5

商業(yè)模式畫(huà)布:一種敏捷的商業(yè)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)的方法

6.2.6

企業(yè)家意識(shí)之八:造勢(shì)意識(shí)

6.2.7 實(shí)戰(zhàn)演練:畫(huà)出你現(xiàn)在的商業(yè)模式,并思考改進(jìn)方向

6.3 “致勝”思維與戰(zhàn)略控制點(diǎn)

6.3.1

“致勝”思維:避實(shí)擊虛,因敵制勝

6.3.2

旋轉(zhuǎn)椅背:公司重心的回歸

6.3.3

發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū):22種盈利模式總覽

6.3.4

設(shè)置戰(zhàn)略控制點(diǎn):致人而不致于人

6.3.5

企業(yè)家意識(shí)之九:主動(dòng)意識(shí)

6.3.6 實(shí)戰(zhàn)演練:如何創(chuàng)造并保護(hù)你的利潤(rùn)區(qū)?

6.4 “爭(zhēng)勝”思維與顛覆式創(chuàng)新

6.4.1

“爭(zhēng)勝”思維:以迂為直,懸權(quán)而動(dòng)

6.4.2

破壞性技術(shù)的變革

6.4.3

大企業(yè)失敗的根源

6.4.4

顛覆式創(chuàng)新的過(guò)程

6.4.5

企業(yè)家意識(shí)之十:危機(jī)意識(shí)

6.4.6 實(shí)戰(zhàn)演練:尋找你的下一匹黑馬


第七講 五將“器”:將軍之事,靜以幽,正以治

7


7.1 “五德”與領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型

7.1.1

“智”德與系統(tǒng)思考

7.1.2

“信”德與共啟愿景

7.1.3

“仁”德與敬天愛(ài)人

7.1.4

“勇”德與挑戰(zhàn)現(xiàn)狀

7.1.5

“嚴(yán)”德與以身作則

7.1.6 測(cè)評(píng)分享:五德領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)自評(píng)

7.2  “將任”與管理者角色歸位

7.2.1

“五危六過(guò)”與將之至任

7.2.2  管理者常見(jiàn)的四大角色錯(cuò)位:土皇帝/民意代表/自然人/傳聲筒

7.2.3  上中下三層的定位分析

7.2.4  管理者的十大角色認(rèn)知

7.2.5

實(shí)戰(zhàn)演練:自我歸位及改進(jìn)計(jì)劃分享

7.3 “九變”與情境領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

7.3.1

“九變”:通于九變,雜于利害

7.3.2  情境領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變藝術(shù)

7.3.3  要旨一:診斷之道(人財(cái)、人材、人才、人柴)

7.3.4  要旨二:統(tǒng)御之道(授權(quán)、參與、推銷(xiāo)、告知)

7.3.5  要旨三:激勵(lì)之道(口袋+腦袋)

7.3.6  要旨四:授權(quán)之道(五步授權(quán)法)

7.3.7

實(shí)戰(zhàn)演練:診斷你的下屬類(lèi)型并重新思考管理方式

7.4 “治軍”與有效管理原則

7.4.1

文武兼施:令之以文,齊之以武

7.4.2

文化與制度的融合

7.4.3

恩威并重;胡蘿卜加大棒

7.4.4

高效激勵(lì)法的基本原理

7.4.5 實(shí)戰(zhàn)演練:思考企業(yè)中的核心管理問(wèn)題及根源

7.5 “御下”與高效能執(zhí)行之道

7.5.1

使如率然 VS 驅(qū)動(dòng)力3.0

7.5.2

使如率然:攜手若使一人,不得已也

7.5.3

驅(qū)動(dòng)力3.0的三種內(nèi)在因子:自主、專(zhuān)精、目的

7.5.4  若驅(qū)群羊 VS 自組織管理    

7.5.5  若驅(qū)群羊:犯之以利,勿告以害

7.5.6  自組織管理:阿米巴經(jīng)營(yíng)的精髓

7.5.7 實(shí)戰(zhàn)演練:您認(rèn)為您的企業(yè)更適合哪種管理方式?


第八講 系統(tǒng)總結(jié) 要點(diǎn)回顧

8


8.1

三觀一論

8.1.1

戰(zhàn)爭(zhēng)觀:自保、全勝、修功

8.1.2

勝利觀:重戰(zhàn)、慎戰(zhàn)、備戰(zhàn)

8.1.3

人性觀:本惡、有善、可變、御變

8.1.4

方法論:先知、先算、先勝、速戰(zhàn)、詭道、權(quán)變

8.2

十勝略

8.2.1

一勝“道”:道勝

8.2.2

二戰(zhàn)“勢(shì)”:正勝、奇勝

8.2.3

三謀“法”:知?jiǎng)?、速勝、全?

8.2.4

四軍“術(shù)”:形勝、勢(shì)勝、致勝、爭(zhēng)勝

8.2.5

“十勝”戰(zhàn)略思維與十大戰(zhàn)略意識(shí)

8.3

五將法

8.3.1

五德:智、信、仁、勇、嚴(yán)

8.3.2

將任:五危六過(guò),保民利主

8.3.3

九變:雜于利害,通于九變

8.3.4

治軍:文武兼施,恩威并重

8.3.5

御下:使如率然,若驅(qū)群羊

8.4 總結(jié)測(cè)試:戰(zhàn)略智慧金字塔


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