03 休閑的代價(jià)太大了

針對(duì)這一現(xiàn)象的解釋有很多。其中一種與經(jīng)濟(jì)學(xué)的“替代效應(yīng)”有關(guān)。

自 20 世紀(jì) 80 年代以來(lái)，頂層收入者的薪水大幅上漲，而中等收入以下人群的薪水則出現(xiàn)停滯或下降。對(duì)于頂層收入者來(lái)說(shuō)，隨著工資上漲，休閑的代價(jià)更大了，休假就意味著放棄掙更多錢(qián)。而窮人薪水是停滯或下降的，所以工作對(duì)其并沒(méi)有太大的吸引力。

因此，隨著不平等程度加深，富人有動(dòng)力付出更多時(shí)間工作，而窮人則減少了工作時(shí)間。

另一方面，全球市場(chǎng)的規(guī)模如此之大，進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)往往能獲得巨大收益。擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以獲得巨額回報(bào)。

加利福尼亞大學(xué)的彼得 · 庫(kù)恩等人的研究顯示：高技能工人亦是如此。雖然額外工作幾個(gè)小時(shí)后不能立即獲得加班費(fèi)，但長(zhǎng)期的積累可能會(huì)從“贏者通吃”的市場(chǎng)中獲益。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，最成功的勞動(dòng)者，通常是工作時(shí)間最長(zhǎng)的人。

04 富人在工作中獲得樂(lè)趣

在富裕國(guó)家，工作與休閑的狀態(tài)自《唐頓莊園》時(shí)代以來(lái)就開(kāi)始發(fā)生了變化。

早在 1899 年，涉獵社會(huì)學(xué)的美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托斯丹 · 范伯倫就發(fā)表過(guò)這樣的觀點(diǎn)：休閑是榮譽(yù)的象征。富人可以差遣他人干臟活及重復(fù)性的工作。但他所說(shuō)的休閑階層并不是虛度光陰、無(wú)事可做，而是應(yīng)該從事“探索性工作”，即寫(xiě)作、慈善、辯論等富有挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性的活動(dòng)。

牛津大學(xué)研究者在發(fā)表于 2014 年的一篇論文中指出，范伯倫的理論需要更新。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，工作已顯現(xiàn)出知識(shí)密集與依賴(lài)腦力的趨勢(shì)。開(kāi)電梯等令人乏味的工作越來(lái)越少了，時(shí)尚設(shè)計(jì)等有吸引力的工作則越來(lái)越多了。換言之，富人以往在閑暇時(shí)光里追求樂(lè)趣，而現(xiàn)在這種樂(lè)趣可以在工作中獲得。

職業(yè)聲望越高，工作滿(mǎn)意度往往就越大。體力勞動(dòng)和無(wú)需多少技能的服務(wù)性工作是人們最不樂(lè)意從事的職業(yè)。而富人卻可以在有吸引力的工作中獲得極大的工作滿(mǎn)意。

05 休閑代表著無(wú)用與失業(yè)

富人經(jīng)常覺(jué)得“賴(lài)”在家里就是浪費(fèi)時(shí)間。

那么受教育程度較低的勞動(dòng)者呢？由于低技能工作和體力勞動(dòng)減少了，這些勞動(dòng)者的就業(yè)前景更黯淡了。

休閑已不再是財(cái)富的象征，而是代表著無(wú)用與失業(yè)。

2006 年的一項(xiàng)研究顯示，在美國(guó)人中，與家庭收入超過(guò) 10 萬(wàn)美元的人群相比，家庭收入少于 2 萬(wàn)美元的人群沉迷于“被動(dòng)休閑”（如看電視）的時(shí)間要多 40% 。