云南《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動(dòng)完美謝幕 2016-8-27 17:33云南《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下HR轉(zhuǎn)型與變革》沙龍活動(dòng)完美謝幕 8月24日，應(yīng)云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，在彩云之南
關(guān)于責(zé)任體系的建立 企業(yè)的責(zé)任體系是什么？責(zé)任體系是把管理的重心從過(guò)程（即職責(zé)）轉(zhuǎn)移到結(jié)果（即責(zé)任）上，每個(gè)部門(mén)或崗位的設(shè)置都有其最根本的目的（即其所需承擔(dān)的責(zé)任），而職責(zé)只是為了承擔(dān)這些責(zé)任所需完
2016中國(guó)人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿(mǎn)落幕 2016中國(guó)人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部（論壇）圓滿(mǎn)落幕由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)聯(lián)合陜西省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會(huì)等西部各省人力資源行
如何保障企業(yè)文化方案“妥妥地”落地 域智教育研究院高級(jí)研究員：屈英苗 企業(yè)文化方案能否順利落地一直是咨詢(xún)顧問(wèn)們和客戶(hù)最關(guān)心的命題，因?yàn)橹挥形幕桨刚嬲芈涞夭拍茏罱K印證和檢驗(yàn)文化方案的效果。那么，我
揭開(kāi)企業(yè)文化的神秘面紗 域智教育管理咨詢(xún)師—屈英苗 很多ＨＲ管理者認(rèn)為企業(yè)文化很神秘，因?yàn)樗m無(wú)形但卻很有力，看不見(jiàn)，摸不著，難考核、見(jiàn)效慢，但卻能使一個(gè)企業(yè)“曇花一現(xiàn)”或“流芳百世”。對(duì)于企業(yè)文化
∣企業(yè)文化理念落地的抓手在哪里？ ——域智教育管理咨詢(xún)師：屈英苗 記得在一個(gè)企業(yè)文化咨詢(xún)項(xiàng)目中，對(duì)方總經(jīng)理曾不解地問(wèn)我：“我們?nèi)绾尾拍芨兄轿幕稍?xún)項(xiàng)目的效果呢？企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀如何才能轉(zhuǎn)化為組織
昆明中鐵集團(tuán)培訓(xùn)完美落幕 2016年6月3日，域智教育首席咨詢(xún)培訓(xùn)師戴老受云南人力資源協(xié)會(huì)邀約，赴昆明為中鐵集團(tuán)—昆明廣維通公司進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。 中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也
域智教育在為學(xué)員提供知識(shí)和技能提高的同時(shí)，也為大家提供了持續(xù)成長(zhǎng)平臺(tái)——“學(xué)有所用團(tuán)”，正如其名字一樣，就是我們學(xué)到的知識(shí)能有用武之地，真正做到學(xué)有所用，學(xué)以致用！ “學(xué)有所用團(tuán)”根據(jù)不同學(xué)員的需求
經(jīng)過(guò)多次考察與溝通，某跨國(guó)時(shí)裝品牌最終確定，由域智教育為其提供《鍛造終端高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》培訓(xùn)課程服務(wù)，并和域智教育簽訂了后續(xù)一系列培訓(xùn)協(xié)議。 首期培訓(xùn)已于4月圓滿(mǎn)完成。5月24日，第二期關(guān)于《服裝銷(xiāo)
5月28日域智教育聯(lián)合創(chuàng)始人，兼國(guó)家人社部人力資源經(jīng)理、總監(jiān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起專(zhuān)家戴智江戴總受云南人力資源管理師協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，在“未來(lái)的人力資源管理”高端論壇上為來(lái)自全國(guó)各地?cái)?shù)百名企業(yè)主，人力資源總監(jiān)等進(jìn)行
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