任建業(yè),任建業(yè)講師,任建業(yè)聯(lián)系方式,任建業(yè)培訓師-【中華講師網(wǎng)】
PDP培訓/管理技能提升
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任建業(yè):TTT呈現(xiàn)與現(xiàn)場控制技巧
2017-07-31 2964
對象
內(nèi)訓師 
目的
測評、錄像、案例研討、實戰(zhàn)演練相結(jié)合,通過大量的互動練習,結(jié)合講師的講授和點評,讓學員在兩天之內(nèi)有著截然不同的變化,全程攝錄,學員當堂呈現(xiàn),讓學員在模擬實戰(zhàn)中迅速提升。
內(nèi)容

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課程大綱

一、培訓的定義與成人的學習特點

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培訓、教育、學習的區(qū)別

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成人學習的理論和規(guī)律

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成人學員的個性和學習特征

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如何鼓勵成人學員的學習特征



二、內(nèi)部培訓師的角色認知

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出色培訓師的基本素質(zhì)

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內(nèi)部講師的作用與職責

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管理與培訓角色的定位

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培訓師成長的三步驟

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掌握培訓技能的四個階段


三、講臺心理突破

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緊張產(chǎn)生的原因

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消除緊張的四個要點

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緊張情緒調(diào)整方法

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處理登臺緊張的方法

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練習:干擾訓練


四、呈現(xiàn)的過程架構(gòu)

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如何做主題介紹

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主持人如何“抬轎”

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自我介紹的目的

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建立演講威信的方法

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演講概要的goose原則

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呈現(xiàn)回顧和結(jié)尾


五、如何演的更好

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肢體語言的運用

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聲音控制技巧

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如何控制緊張情緒

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巧妙使用視覺器材

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制作幻燈片的技巧


六、呈現(xiàn)中的互動實務技巧

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開場破冰的技巧

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詢問的五種技巧

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吸引聽講者的七項行為

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“九連環(huán)”故事呈現(xiàn)技巧

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案例的運用技巧

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游戲的運用技巧

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應對不同風格學員的技巧

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巧妙結(jié)尾的方式

七、學員成果展示

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教學成果展示

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