勞動(dòng)合同解除、終止操作技巧與員工離職風(fēng)險(xiǎn)管控

一、勞動(dòng)合同解除與終止的類型及其分析

二、員工正常辭職與不辭而別風(fēng)險(xiǎn)管控

三、員工被迫解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管控

四、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

五、試用期解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

六、員工違規(guī)違紀(jì)解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

七、員工嚴(yán)重失職解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

八、員工違規(guī)兼職解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

九、員工存在欺詐解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十、員工違反計(jì)劃生育政策解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十一、員工被追究刑事責(zé)任解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十二、員工患病與工傷解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十三、員工不能勝任工作解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十四、末位涂汰解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十五、企業(yè)客觀情況重大變化解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十六、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十七、勞動(dòng)合同期滿終止操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

十八、勞動(dòng)合同解除、終止相關(guān)文書(shū)設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)技巧

十九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、代通知金的適用原則和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)