名人演講稿分析獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)，應(yīng)該說(shuō)稱(chēng)其為文學(xué)大師當(dāng)之無(wú)愧。每一位獲獎(jiǎng)?wù)咴诋?dāng)年的12月10日(諾貝爾逝世周年紀(jì)念日)前后都會(huì)前往在瑞典斯德哥爾摩音樂(lè)大廳舉行的莊嚴(yán)的授獎(jiǎng)儀式，領(lǐng)取由瑞典國(guó)王頒發(fā)的獲
如何讓你的聲音更動(dòng)聽(tīng) 我們先試著把自己的聲音錄下來(lái)，然后聽(tīng)聽(tīng)自己磁帶中的聲音?！惺裁窗l(fā)現(xiàn)嗎? 你多半會(huì)大吃一驚，“我聽(tīng)上去是這樣的嗎?”也許你們對(duì)自己的聲音會(huì)感到沮喪，在心里可能會(huì)說(shuō)：“這不可能
演講時(shí)的控場(chǎng)顧名思義,演講就是演與講的統(tǒng)一。在演講中講的內(nèi)容與演的形相輔相成,缺一不可。在講與演的結(jié)合上,現(xiàn)場(chǎng)感是一個(gè)到關(guān)重要的因素。美國(guó)前總統(tǒng)林肯在初當(dāng)律師的時(shí)候，在聽(tīng)到一傳教士揮舞手臂、聲震長(zhǎng)空
外國(guó)招聘專(zhuān)家談面試 在歐洲，許多跨國(guó)公司和集團(tuán)向社會(huì)招聘員工時(shí)都委托知名的顧問(wèn)公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專(zhuān)業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴(lài)的途徑。 最近
早在二十世紀(jì)六七十年代，甚至進(jìn)入到八十年代，男性管理人員曾不斷抗議：“婦女是不能被派往世界各地從事商業(yè)活動(dòng)的。因?yàn)檫@太危險(xiǎn)了，況且她們也不可能被國(guó)際商界所接受?！钡S著時(shí)間的推移，我們漸漸明白了，這種
每天換套衣服去上班幾年前我去參加麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)的培訓(xùn)課程，麥當(dāng)勞的公司培訓(xùn)課程向來(lái)要求學(xué)員穿正裝，如果誰(shuí)穿了牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋去上課，是要被勸退的。我們的課程內(nèi)容輕松而愉快，每天下課后我還會(huì)和同伴去逛街
初入職場(chǎng)禮儀 作為初入職場(chǎng)的新人，在進(jìn)入新的工作環(huán)境，一定要注意職場(chǎng)禮儀，否則很容易因?yàn)槟承┘?xì)小的失禮行為而給自己帶來(lái)很多困擾。 了解、遵守企業(yè)文化 每家公司都有林林總總成文或不成文的制度和規(guī)則，它
職場(chǎng)面試禮儀 服裝儀表 女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過(guò)于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。 選擇服裝的關(guān)鍵是看職位
解讀職場(chǎng)暗語(yǔ) 《達(dá)·芬奇的密碼》曾經(jīng)被搬上大銀幕，它就是一部關(guān)于解讀密碼的懸疑杰作。作為職場(chǎng)人士，我們當(dāng)然不需有解讀達(dá)·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場(chǎng)“暗語(yǔ)”的基本能力還是必須形成的。這既是我
中國(guó)飲茶禮儀葉的原產(chǎn)地在中國(guó)。我國(guó)的茶葉產(chǎn)量，堪稱(chēng)世界之最。飲茶在我國(guó)，不僅是一種生活習(xí)慣，也是一種源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的文化傳統(tǒng)。中國(guó)人習(xí)慣以茶待客，并形成了相應(yīng)的飲茶禮儀。比如，請(qǐng)客人喝茶，要將茶杯放在托盤(pán)上
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