李哲賢,李哲賢講師,李哲賢聯(lián)系方式,李哲賢培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
李哲賢 2022年度中國(guó)100強(qiáng)講師
中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控
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“阿米巴經(jīng)營(yíng)”基于牢固的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和精細(xì)的部門(mén)獨(dú)立核算管理,每個(gè)阿米巴都是一個(gè)獨(dú)立核算的利潤(rùn)中心,就像一個(gè)小企業(yè)一樣活動(dòng),按照“追求銷(xiāo)售額最大化和經(jīng)費(fèi)最小化”的經(jīng)營(yíng)原則,實(shí)現(xiàn)兩者差額的附加價(jià)值的最大化。
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在著名的《灌籃高手》這部日本漫畫(huà)作品中,單純的流川楓被彩子為阿米巴原蟲(chóng),因?yàn)樗麊渭兊木拖駟渭?xì)胞生物一樣。 阿米巴原蟲(chóng)是一種沒(méi)有固定形體的微小動(dòng)物,對(duì)自己沒(méi)有太大的設(shè)限,可以隨意變化。阿米巴原蟲(chóng)的
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阿米巴經(jīng)營(yíng)是一種經(jīng)營(yíng)方法,基于牢固的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和精細(xì)的部門(mén)獨(dú)立核算管理,將企業(yè)劃分為“小集體”,像自由自在的重復(fù)進(jìn)行細(xì)胞分裂的“阿米巴”——以各個(gè)“阿米巴”為核心,自行制訂計(jì)劃,獨(dú)立核算,持續(xù)自主成長(zhǎng)
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精進(jìn)第一重付出不亞于任何人的努力 即是比別人下更多苦功去鉆研,而且能專(zhuān)心一意地堅(jiān)持下去,即使有任何抱怨和不滿,也不阻礙努力向前的腳步。這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的事。也就是說(shuō),“有些人他們想干一番事業(yè)的愿
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上個(gè)世紀(jì)六七十年代,日本經(jīng)濟(jì)正值高速發(fā)展時(shí)期,電子行業(yè)發(fā)展迅速。這為向電子行業(yè)提供零部件的京瓷公司的發(fā)展提供了土壤。京瓷能在創(chuàng)業(yè)第一年結(jié)算出黑字,全靠松下電子公司U形絕緣體的大量訂單,但與松下
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投資150輛大巴需要多少錢(qián),免費(fèi)乘還能盈利過(guò)億,這是怎么回事?免費(fèi)的車(chē)怎么賺錢(qián)?什么叫商業(yè)模式,免費(fèi)模式是如何賺錢(qián)的?這篇文章我已讀了十余次,每次都引人深思: 相信不少人都有過(guò)搭飛機(jī)的經(jīng)
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幾乎每年都有已經(jīng)取得初步成功的企業(yè),因?yàn)槔麧?rùn)流失的問(wèn)題,“猝死”在攀向另一高峰的征途上。企業(yè)的利潤(rùn)在哪里流失?這是困擾許多企業(yè)管理者的難題。 敲響警鐘:利潤(rùn)正在離我們遠(yuǎn)去。 企業(yè)在
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前幾天,在山東正和島的論壇上看到了生于70年代的趙迎光,衣著樸素,面帶笑容,低調(diào)親善,思路清晰,與一般上班族無(wú)異。但正是這個(gè)看上去與時(shí)尚毫不沾邊的低調(diào)男子和他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),在過(guò)去六七年間,以不到20萬(wàn)
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京都陶瓷創(chuàng)業(yè)之初是依靠松下電子工業(yè)的訂單支撐下來(lái)的,但是為了公司的長(zhǎng)久發(fā)展,今后必須要開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。于是,我先于營(yíng)銷(xiāo)部跑遍了日立制作所、東芝、三菱電機(jī)、索尼、日本電信電話公社電信通信研究所等研究開(kāi)發(fā)顯
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一家糖果批發(fā)商的第二代經(jīng)營(yíng)者,收到物流產(chǎn)業(yè)的變革和電商的沖擊,中間商市場(chǎng)幾乎完全消失,而公司為了生存,開(kāi)始做終端市場(chǎng),開(kāi)拓終端客戶(hù),但公司的往屆高齡的員工卻不肯配合經(jīng)營(yíng)者開(kāi)拓市場(chǎng)。 現(xiàn)在想讓老
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