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中小企業(yè)轉(zhuǎn)型治理專(zhuān)家
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金功久:中小企業(yè)發(fā)展調(diào)研
2016-06-06 2951

近日走訪(fǎng)調(diào)研長(zhǎng)三角地區(qū)某電器企業(yè),企業(yè)成立至今近20年,員工100多人,產(chǎn)值仍在2000萬(wàn)左右徘徊,老板一直報(bào)怨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差,很多問(wèn)題需親自過(guò)問(wèn)才能解決。并且這么多年以來(lái),應(yīng)酬很多,身體愈來(lái)愈差,現(xiàn)在都已胃出血。另外,由于前妻不理解自己而離婚,前妻兒子長(zhǎng)大后從海外留學(xué)回來(lái),又看不起老爸的企業(yè),不愿接班??粗@位體重不到60kg的老總,瘦弱的身體似乎隨時(shí)會(huì)倒下在與其談話(huà)中看到他還要一手捂著腹部痛苦表情,因而,我們油然產(chǎn)生敬意與憐憫!

     然,在產(chǎn)生心懷敬意的同時(shí),突然意識(shí)到中國(guó)中小民企的發(fā)展步履艱難、草根創(chuàng)業(yè)者的辛酸血淚史無(wú)人知曉,其一路坎坎坷坷、背負(fù)屈辱需要更多人、未來(lái)一代年輕人去讀懂,理解、感悟和學(xué)習(xí),讓他們的股東、管理團(tuán)隊(duì)、員工、家人,讓新一代人,新生代創(chuàng)業(yè)者,讓那些整天想躲在電腦桌前輕松創(chuàng)業(yè),賺大錢(qián),想做老板的創(chuàng)業(yè)者反省自我:創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多,九死一生半閻羅!創(chuàng)業(yè)路上九死一生,雖有生還著的卻已奄奄一息,傷痕累累... ...

     以上走訪(fǎng)調(diào)研的電器企業(yè)及其創(chuàng)業(yè)者,它們僅是中國(guó)中小企業(yè)縮影而已。雖然,大多數(shù)中小企業(yè)還停留在原始階段:包括經(jīng)營(yíng)理念、管理思維、管理理念、管理模式。然,中小企業(yè)仍然是中國(guó)經(jīng)濟(jì)天空中微乎其微,未來(lái)卻最閃耀的小恒星,既然我們稱(chēng)之為草根創(chuàng)業(yè)者,當(dāng)然不可忽視草根精神:“離離原上草,一歲一枯榮;野火燒不盡,春風(fēng)吹又生”!

     中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展思路不在于做多大,跑多快!而應(yīng)多細(xì)分領(lǐng)域、細(xì)分市場(chǎng),細(xì)分客戶(hù),挖掘需求,創(chuàng)造需求,引領(lǐng)需求,比對(duì)手快一秒即可;應(yīng)追求在自己產(chǎn)品、工藝、研發(fā)、管理、服務(wù)、品牌等細(xì)節(jié)方面下足功夫,在對(duì)未來(lái)趨勢(shì)上更多的把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息、技術(shù)變革、消費(fèi)理念、產(chǎn)業(yè)方向及相關(guān)影響因素的領(lǐng)域。專(zhuān)注、專(zhuān)域、專(zhuān)精,向德國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí),做隱性冠軍,不盲目追求貪大圖快,而應(yīng)做一個(gè)慢公司,做一家小企業(yè),但卻是一個(gè)小而專(zhuān)精的有品牌內(nèi)涵的長(zhǎng)久性的企業(yè)!至少當(dāng)?shù)谝淮鷦?chuàng)業(yè)者不在時(shí),企業(yè)還在!

                                                 (微信平臺(tái):j13676795366)


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