預(yù)測(cè)1：內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)的規(guī)模將比以往更大

在我最初發(fā)表的文章中，我預(yù)測(cè)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)——使用有價(jià)值的內(nèi)容來(lái)吸引顧客和客戶(hù)，取得威信和信任——是企業(yè)在2014年的發(fā)展方向。使用博客文章、新聞通訊、社交媒體、視頻和其他集客式營(yíng)銷(xiāo)手法，企業(yè)可在其客戶(hù)中建立關(guān)系、威信和信任；最終增加銷(xiāo)售額。

2014年已然過(guò)半，我們依然看到企業(yè)預(yù)算從電視和雜志廣告等傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式向集客式營(yíng)銷(xiāo)策略轉(zhuǎn)移。然而，根據(jù)弗雷斯特研究公司（Forrester Research）的研究顯示，企業(yè)正為通過(guò)他們的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果而在苦苦奮斗。實(shí)際上，只有14%的企業(yè)報(bào)告，他們的營(yíng)銷(xiāo)策略“非常有效”。

企業(yè)也在繼續(xù)艱難地對(duì)他們內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的投資回報(bào)率進(jìn)行評(píng)估，讓這項(xiàng)戰(zhàn)略在公司范圍內(nèi)獲得支持，這是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員在2014年尤為頭疼的問(wèn)題。企業(yè)需要繼續(xù)尋找各種方法，讓他們的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)配合他們的整體企業(yè)目標(biāo)，以便在企業(yè)更廣泛的目標(biāo)中評(píng)估和證明其有效性。

最后，缺乏培訓(xùn)可能至少是內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有在某些企業(yè)發(fā)揮潛力的部分原因。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院（Online Marketing Institute）的創(chuàng)始人亞倫·卡羅（Aaron Kahlow）說(shuō)，缺少訓(xùn)練有素的員工是個(gè)嚴(yán)重的障礙：“目前根本沒(méi)有足夠的經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)做跑腿的工作。但是這方面的培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急，這個(gè)問(wèn)題非常普遍，從底層員工到首席營(yíng)銷(xiāo)官都是如此。”

預(yù)測(cè)2：社交媒體營(yíng)銷(xiāo)將需要更加多元化

在我此前發(fā)表的文章中，我認(rèn)為企業(yè)將越來(lái)越多地使用各種各樣的社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)——不僅是Facebook、Twitter和LinkedIn。每過(guò)幾個(gè)月就會(huì)有新的社交平臺(tái)出現(xiàn)，企業(yè)需要不斷地評(píng)估哪個(gè)平臺(tái)對(duì)他們的時(shí)間和預(yù)算具有最佳的效用。

在決定投入哪些平臺(tái)的時(shí)候，重要的是確定你目標(biāo)市場(chǎng)的活躍區(qū)域，以及你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成功使用的平臺(tái)。根據(jù)媒體公司Social Media Examiner發(fā)布的“2014年社交媒體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)報(bào)告”顯示，常見(jiàn)的社交媒體巨頭在企業(yè)中的受歡迎程度依然領(lǐng)先：Facebook，Twitter和LinkedIn仍然是營(yíng)銷(xiāo)人員最常使用的平臺(tái)。

請(qǐng)記住，雖然你應(yīng)該至少使用上述三種社交網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)保持曝光率，使用一個(gè)規(guī)模小一些的社交網(wǎng)絡(luò)——如果這個(gè)網(wǎng)絡(luò)非常適合你的受眾或企業(yè)——可能會(huì)帶來(lái)更大的投資回報(bào)率。繼續(xù)測(cè)試和評(píng)估你的公司在每個(gè)社交平臺(tái)上的效果，確定哪些平臺(tái)能夠幫助你最好地實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

預(yù)測(cè)3：以圖片為中心的內(nèi)容將占主導(dǎo)地位

最近有70%的營(yíng)銷(xiāo)人員表示，他們計(jì)劃在2014年增加圖片的使用，以圖片為中心的內(nèi)容正在成為大多數(shù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的核心部分。在你的博客和社交媒體帖子中使用引人注目和精心放置的圖片，以及使用信息圖表來(lái)吸引訪客流量和增加入站鏈接數(shù)量，對(duì)于那些理解圖片重要性的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些都是現(xiàn)在常用的做法。

如果企業(yè)希望覆蓋到特定的人口群體——比如女性和青少年——將需要繼續(xù)擴(kuò)大他們?cè)诨谝曈X(jué)的社交平臺(tái)Pinterest和Instagram上的影響力。

預(yù)測(cè)4：簡(jiǎn)單制勝

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)走向簡(jiǎn)單的趨勢(shì)，是我最近撰寫(xiě)的一篇文章的主題，請(qǐng)點(diǎn)擊《蘋(píng)果公司營(yíng)銷(xiāo)成功的簡(jiǎn)單秘密》查看。在這篇文章中，我討論了消費(fèi)者如何越來(lái)越厭煩華而不實(shí)、復(fù)雜浮夸的網(wǎng)站和廣告的轟炸。

我認(rèn)為，在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面不斷嘗試“越夸大越好”的做法，是完全不可持久的：“越來(lái)越多的營(yíng)銷(xiāo)人員發(fā)現(xiàn)，提供更多的東西——更多的廣告投放、更高的復(fù)雜度、更多的信息——不像從前那樣奏效。”據(jù)估計(jì)，普通美國(guó)人每天在各個(gè)地方看到的廣告或營(yíng)銷(xiāo)信息從250條到幾千條不等，如果你的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略是“更大更醒目”，那么你根本沒(méi)辦法跟上時(shí)代變化的步伐。相反，品牌需要從戰(zhàn)略上思考如何在混亂中脫穎而出。

奧利奧（Oreo）的“Snack Hacks”活動(dòng)是個(gè)很好的范例，這個(gè)品牌在2014年簡(jiǎn)化了他們的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容：使用Vine服務(wù)展示一系列簡(jiǎn)潔的短視頻（只有6秒），憑借簡(jiǎn)單的創(chuàng)意而引發(fā)關(guān)注——其中的大部分視頻里只有一個(gè)人站在樸素的白色背景前。沒(méi)有華麗炫目或復(fù)雜的視頻集錦，也沒(méi)有大制作預(yù)算。這是公司從嘈雜喧鬧中脫穎而出的絕佳例子。

預(yù)測(cè)5：便于移動(dòng)端瀏覽的內(nèi)容將必不可少

我曾經(jīng)預(yù)測(cè)，營(yíng)銷(xiāo)人員將需要對(duì)如何使用移動(dòng)設(shè)備瀏覽他們的內(nèi)容進(jìn)行戰(zhàn)略性思考。我此前討論過(guò)，在任何企業(yè)主的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中，移動(dòng)內(nèi)容戰(zhàn)略應(yīng)該是重要的組成部分；我也撰文詳細(xì)介紹了如何制訂移動(dòng)優(yōu)化內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略。

可悲的是，似乎很多企業(yè)還沒(méi)有明白這一點(diǎn)。實(shí)際上，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司Exact Target發(fā)布的《2014年?duì)I銷(xiāo)狀態(tài)報(bào)告》，42%的受訪者稱(chēng)他們“很少或從不”為他們的商務(wù)電子郵件使用移動(dòng)響應(yīng)設(shè)計(jì)。

這個(gè)數(shù)字本身足以讓人感到驚訝，然而，還有24%的受訪者表示，他們有31%-50%的用戶(hù)會(huì)在移動(dòng)設(shè)備上打開(kāi)電子郵件。顯而易見(jiàn)，營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)移動(dòng)設(shè)備重要性的了解和他們實(shí)際上所做的工作之間是脫節(jié)的。

理解移動(dòng)設(shè)備的普及程度是一回事，但是從戰(zhàn)略角度思考如何跟上時(shí)代的步伐，然后切實(shí)推行變革是另一回事。企業(yè)主需要把他們對(duì)移動(dòng)設(shè)備的理解轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)，制作形式簡(jiǎn)短、實(shí)用的內(nèi)容，以方便在移動(dòng)設(shè)備上閱讀，專(zhuān)注于制作引人注目的標(biāo)題，吸引“形色匆忙”的用戶(hù)的注意，確保他們能夠使用移動(dòng)設(shè)備正常訪問(wèn)網(wǎng)站和打開(kāi)郵件。

預(yù)測(cè)6：廣告重定向?qū)⑻岣哂行?/strong>

我曾經(jīng)預(yù)測(cè)，廣告重定向的做法——利用瀏覽器cookies向此前訪問(wèn)過(guò)網(wǎng)站的用戶(hù)發(fā)布廣告——會(huì)越來(lái)越流行和提高有效性。

這個(gè)預(yù)測(cè)似乎切中要害，尤其是考慮到Twitter最近對(duì)移動(dòng)廣告重定向公司TapCommerce的收購(gòu)。TapCommerce公司的軟件能讓廣告商接觸到此前下載過(guò)他們應(yīng)用程序的用戶(hù)，從而“重新激活”現(xiàn)有用戶(hù)。

Twitter宣布這個(gè)收購(gòu)消息后，他們寫(xiě)道：“消費(fèi)者開(kāi)始使用他們的手機(jī)，不只是安裝和使用應(yīng)用程序，而是用于購(gòu)買(mǎi)虛擬世界和真實(shí)世界的產(chǎn)品和服務(wù)。廣告商都積極投資以吸引新用戶(hù)，但是重新激活現(xiàn)有用戶(hù)或此前的用戶(hù)，同樣可以帶來(lái)具有吸引力的投資回報(bào)?！?/p>

看著廣告重定向在未來(lái)一年繼續(xù)增長(zhǎng)和變化，尤其是在移動(dòng)領(lǐng)域的發(fā)展，將是件有趣的事情。

預(yù)測(cè)7：搜索引擎優(yōu)化和社交信號(hào)將更緊密交織

我此前撰文介紹了社交信號(hào)的直接益處和間接益處，以及它們?cè)谧匀凰阉鹘Y(jié)果方面日益增長(zhǎng)的重要性。我寫(xiě)道：“雖然很難預(yù)測(cè)算法在未來(lái)的演變，但是社交網(wǎng)絡(luò)享有很大的機(jī)會(huì)在2014年年底趕上或超過(guò)傳統(tǒng)的入站鏈接的地位?！?/p>

我在最近撰寫(xiě)的文章《谷歌是否在排名中使用來(lái)自Facebook和Twitter的社交網(wǎng)絡(luò)信號(hào)》（Does Google Use Social Signals From Facebook and Twitter in Its Rankings?）一文中，按照馬特·卡茨（Matt Cutts）今年上半年發(fā)布的谷歌網(wǎng)站管理員視頻處理了這一問(wèn)題。答案令人驚訝嗎？據(jù)馬特·卡茨稱(chēng)，社交網(wǎng)絡(luò)信號(hào)不會(huì)對(duì)搜索排名產(chǎn)生任何影響，而且可能永遠(yuǎn)不會(huì)。

盡管許多營(yíng)銷(xiāo)人員提供證據(jù)表明，社交媒體上的贊和分享是一個(gè)排名因素，但是卡茨稱(chēng)這兩者之間存在的是正相關(guān)性，并不是因果關(guān)系：“有個(gè)搜索引擎優(yōu)化表示：‘我們?cè)贔acebook上有到很多贊，這些頁(yè)面在搜索頁(yè)面的排名很好；但這是正相關(guān)性，而不是因果關(guān)系。相反，很可能是有著真正有價(jià)值的東西，因?yàn)閮?nèi)容有價(jià)值，才得到Facebook上很多人的贊，很多人決定鏈接到這個(gè)頁(yè)面?！?/p>

換句話說(shuō)，雖然社交信號(hào)可能并沒(méi)有像我們?cè)疽詾榈哪菢影l(fā)揮作用，但是社交媒體對(duì)排名產(chǎn)生的間接益處是不可否認(rèn)的：看到和分享你內(nèi)容的人越多，你吸引的入站鏈接越多，你營(yíng)造的品牌效應(yīng)越大。你贏得的入站鏈接越多，你的自然搜索排名越好。

營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該不斷尋找全新和創(chuàng)造性的方法，在社交媒體上吸引新用戶(hù)，不僅是為了提高品牌知名度和用戶(hù)交互度，也是為了間接影響搜索排名。

2014年已然過(guò)半，我們依然看到企業(yè)預(yù)算從電視和雜志廣告等傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式向集客式營(yíng)銷(xiāo)策略轉(zhuǎn)移。然而，根據(jù)弗雷斯特研究公司（Forrester Research）的研究顯示，企業(yè)正為通過(guò)他們的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成果而在苦苦奮斗。實(shí)際上，只有14%的企業(yè)報(bào)告，他們的營(yíng)銷(xiāo)策略“非常有效”。

企業(yè)也在繼續(xù)艱難地對(duì)他們內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的投資回報(bào)率進(jìn)行評(píng)估，讓這項(xiàng)戰(zhàn)略在公司范圍內(nèi)獲得支持，這是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員在2014年尤為頭疼的問(wèn)題。企業(yè)需要繼續(xù)尋找各種方法，讓他們的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)配合他們的整體企業(yè)目標(biāo)，以便在企業(yè)更廣泛的目標(biāo)中評(píng)估和證明其有效性。