《職場(chǎng)兵王非你莫屬》
課程關(guān)鍵詞：銷(xiāo)售、感恩、責(zé)任、執(zhí)行、突破，共贏
■課程培訓(xùn)模式：軍教魔式（體驗(yàn)式+教練型+情景演習(xí)）朱相望主講
■課程主要特色訓(xùn)練營(yíng)采用最符合人性的寓教于樂(lè)、體驗(yàn)參與等情境式教學(xué)，使學(xué)員從不同層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察及自省能力，增加工作意愿和工作動(dòng)力，增強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位的歸屬感、職業(yè)與事業(yè)的忠誠(chéng)度，是一個(gè)打造銷(xiāo)售、感恩、責(zé)任、執(zhí)行、突破，共贏的“學(xué)習(xí)型+愛(ài)心型”企事業(yè)卓越團(tuán)隊(duì)的絕佳課程系統(tǒng)！課程采用輕松而富有挑戰(zhàn)的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)員自然而然的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和盲點(diǎn)、獲得能力和新的觀察世界的方式。課程30% 的時(shí)間是導(dǎo)師分享理念，50%的時(shí)間是透過(guò)活動(dòng)讓學(xué)員自己去體驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)，20%的時(shí)間是學(xué)員在分享自己生命的真諦。
■【課程收益】課程幫助參加訓(xùn)練的人員：激發(fā)動(dòng)力增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力
1.  徹底解決員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠的問(wèn)題？
2.  徹底解決領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，而為什么就是不被理解的問(wèn)題？
3.  培養(yǎng)員工的責(zé)任感，減少猜忌，凝聚情感，增進(jìn)了解，改善關(guān)系。
4.  樹(shù)立主人翁意識(shí)，建立公司融洽的氛圍。
5.  學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)如何用心把握今天的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
6.  員工強(qiáng)烈的體驗(yàn)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，提高危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更新傳統(tǒng)的觀念
■【課程收益】課程對(duì)企業(yè)的幫助：提高執(zhí)行力，增加銷(xiāo)售力
幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì)。發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式。提升個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和自覺(jué)水平，從而獲得整體的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。打造激情、愛(ài)心、負(fù)責(zé)任、付出、感恩感召的卓越團(tuán)隊(duì)，提高凝聚力和執(zhí)行力。厘清團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)。
軍教魔式《職場(chǎng)兵王非你莫屬》企業(yè)員工必修課一個(gè)改變企業(yè)命運(yùn)和員工命運(yùn)的課程


課題
背景
效益
職
場(chǎng)
兵
王
非
你
莫
屬
為何員工總能相互尋找借口、效率低下？
為什么您無(wú)法與員工有效溝通？
為什么員工無(wú)法達(dá)成命令的準(zhǔn)確性？
為什么忠于指令的員工卻在執(zhí)行上會(huì)出現(xiàn)盲目性，不如不要執(zhí)行力？
為什么企業(yè)給員工舉辦那么多培訓(xùn)課程，可成效總是不佳？
當(dāng)您日夜為公司操心，可總有員工漠不關(guān)已、不愿意多幫一些忙？您寒心了嗎？
企業(yè)如何才能讓員工更有責(zé)任感、忠誠(chéng)度、執(zhí)行力？
企業(yè)如何導(dǎo)入危機(jī)意識(shí)？激發(fā)起強(qiáng)烈的危機(jī)感和凝聚力，團(tuán)隊(duì)全力以赴？
第一階段1+1=1（身心合一）業(yè)績(jī)翻一倍
第二階段1+1=11（二人合一）業(yè)績(jī)翻兩倍
第三階段1+1=王（合力為王）業(yè)績(jī)翻三倍
打造執(zhí)行冠軍，在執(zhí)行中銷(xiāo)售
打造服務(wù)冠軍，在服務(wù)中銷(xiāo)售
打造銷(xiāo)售冠軍，在銷(xiāo)售中銷(xiāo)售
1.  徹底解決員工總是抱怨領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的幫助和支持不夠的問(wèn)題？
2.  徹底解決領(lǐng)導(dǎo)總是委屈為員工做了那么多，而為什么就是不被理解的問(wèn)題？
3.  培養(yǎng)員工的責(zé)任感，減少猜忌，凝聚情感，增進(jìn)了解，改善關(guān)系。
4.  樹(shù)立主人翁意識(shí)，建立公司融洽的氛圍。
5.  學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)如何用心把握今天的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
6.  員工強(qiáng)烈的體驗(yàn)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，提高危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更新傳統(tǒng)的觀念
7，課程對(duì)企業(yè)的幫助：提高執(zhí)行力，增加銷(xiāo)售力
8，幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠(chéng)度的團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式。
9，提升個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和自覺(jué)水平，從而獲得整體的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。

10，打造激情、愛(ài)心、負(fù)責(zé)任、付出、感恩感召的卓越團(tuán)隊(duì)，提高凝聚力和執(zhí)行力，厘清團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動(dòng)。