支建,支建講師,支建聯(lián)系方式,支建培訓師-【中華講師網】
企業(yè)中基層員工
56
鮮花排名
0
鮮花數量
支建:從優(yōu)秀到卓越的員工精神——做企業(yè)最愿意培養(yǎng)的員工
2016-05-16 2381
對象
企業(yè)一線員工、主管、部門經理等
目的
擺正自己的心態(tài)、快速提升自己在職場中的人際關系及快速獲得上級的信任
內容

1、迅速行動

       敢干比會干重要

       行動創(chuàng)造結果

       速度第一,永遠要比別人快

2、不要抱怨

       抱怨就是逃避責任

       抱怨就是出賣自己的靈魂

       用建議替代抱怨

3、不找借口

       找借口就是允許自己原地踏步

       找借口就等于是職場“自殺”

       結果至上,自我退后

4、敢負責任

       替領導分擔責任

       收入,責任,委屈

       解決問題就是負責任

5、絕對服從

       絕對服從就是執(zhí)行到位

       領導是對的,錯了有錯的道理

       絕對服從就是和領導一條心

6、反饋要主動

       主動報告你的工作進度

       主動反饋你的問題與風險

       主動反饋就是讓領導放心

7、敢于合作

       合作的前提是共贏

       越是能夠整合資源成果就越大

       善于分享榮譽

8、感恩記心中

       把感恩培養(yǎng)成習慣

       把感恩融于點滴言行

       感恩于自己的生命

9、不斷學習

       學習力就是競爭力

       人生最大的風險就是學錯東西

       學會做正確的事和正確的做事

       你唯一能做的就是比對手學的要快

上一篇
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師