程曉華,程曉華講師,程曉華聯(lián)系方式,程曉華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
高端培訓(xùn)-全面庫(kù)存管理咨詢(xún)
49
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
程曉華:“集成供應(yīng)鏈管理”的簡(jiǎn)單理解
2016-01-20 59664

“集成供應(yīng)鏈管理”的簡(jiǎn)單理解

程曉華

2013-1-21

“集成供應(yīng)鏈管理”- ISCM – Integrated Supply Chain Management,應(yīng)該是最早起源于IBM-國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司,后來(lái)被不斷地發(fā)揚(yáng)光大,即使在國(guó)內(nèi),現(xiàn)在也有很多人張口閉口談ISC。但坦白地講,真正明白ISC是怎么回事的人并不是很多,包括那些花了很多錢(qián),下了很大的力氣去實(shí)施ISC的公司的人。

這是摘自百度的一個(gè)關(guān)于ISC的定義:集成化供應(yīng)鏈管理的核心是由顧客化需求-集成化計(jì)劃-業(yè)務(wù)流程重組-面向?qū)ο筮^(guò)程控制組成第一個(gè)控制回路(作業(yè)回路);由顧客化策略-信息共享-調(diào)整適應(yīng)性-創(chuàng)造性團(tuán)隊(duì)組成第二個(gè)回路(策略回路);在作業(yè)回路的每個(gè)作業(yè)形成各自相應(yīng)的作業(yè)性能評(píng)價(jià)與提高回路(性能評(píng)價(jià)回路)。供應(yīng)鏈管理正是圍繞這三個(gè)回路展開(kāi),形成相互協(xié)調(diào)的一個(gè)整體(摘自百度百科名片)。

這段話(huà)反反復(fù)復(fù)地講,ISC其實(shí)是個(gè)“回路”,但其實(shí)我相信,很少有幾個(gè)人會(huì)明白這個(gè)“回路”到底是怎么個(gè)意思,尤其是那些沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)的人。

我個(gè)人對(duì)ISC的理解是這樣的 – 其實(shí)還是圍繞著3個(gè)P的集成:

第一個(gè)P:Process-流程 – 供應(yīng)鏈管理是一個(gè)端到端的概念,所謂end to end(E2E),所以有人也叫ISCM為DSCM-Demand Supply Chain Management。所以,供應(yīng)鏈的管理一定是從需求的管理開(kāi)始的。沒(méi)有需求管理的供應(yīng)鏈其實(shí)就是個(gè)采購(gòu)或者純粹的物流管理之類(lèi)的,那不是供應(yīng)鏈管理,更談不上集成供應(yīng)鏈管理了。需求的管理主要是對(duì)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)的分析、客戶(hù)訂單管理與履行、產(chǎn)品生命周期管理以及最后形成的MPS-主生產(chǎn)計(jì)劃的管理;然后是MRP-物料需求計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等管理,一路走到底,直到給客戶(hù)完成補(bǔ)貨或者配送。

從流程角度,ISCM在很多公司面臨的焦點(diǎn)爭(zhēng)論問(wèn)題就是到底是誰(shuí)去控制銷(xiāo)售補(bǔ)貨?

傳統(tǒng)管理模式下,這個(gè)問(wèn)題不需要爭(zhēng)論,一定是銷(xiāo)售說(shuō)的算。銷(xiāo)售要多少,你給多少就完了,在這種情況下,所謂的供應(yīng)鏈管理其實(shí)就是個(gè)擺設(shè),說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)就是個(gè)沒(méi)腦子的采購(gòu)與生產(chǎn)的執(zhí)行。這不是集成供應(yīng)鏈管理的本意。

集成供應(yīng)鏈管理?xiàng)l件下,這個(gè)補(bǔ)貨問(wèn)題一定是由供應(yīng)鏈管理部門(mén)去解決的。這里的關(guān)鍵問(wèn)題就是,銷(xiāo)售只是負(fù)責(zé)打市場(chǎng)、拿單子,剩下的事情就交給供應(yīng)鏈去做–你有單子我就保證給你及時(shí)出貨;你沒(méi)有單子(銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不是單子),你就閉嘴。我要準(zhǔn)備多少原材料、成品、半成品,我要給你的代理商、客戶(hù)怎么補(bǔ)貨,這些都是供應(yīng)鏈管理的事情。

當(dāng)然,銷(xiāo)售部門(mén)還有個(gè)重要的責(zé)任就是預(yù)測(cè),預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)或者客戶(hù)需求,而且必須定期更新。至于準(zhǔn)確與否,這是另外一回事,有毛兒就不算禿,但必須得有。

從流程角度,還有一個(gè)容易引起爭(zhēng)論的問(wèn)題就是生產(chǎn)計(jì)劃與控制。因?yàn)樵诤芏喙旧a(chǎn)計(jì)劃是歸生產(chǎn)部管的,他們自己給自己下生產(chǎn)計(jì)劃,自己考核自己,想做多少就做多少。這也是完全錯(cuò)誤的。生產(chǎn)計(jì)劃是MPS的一個(gè)輸出,而MPS是整個(gè)需求管理的輸出,同時(shí)MPS又是鏈接整個(gè)需求與供應(yīng)的核心,它與產(chǎn)能、原材料供應(yīng)、成品、半成品庫(kù)存策略都有直接的關(guān)系。生產(chǎn)計(jì)劃如果被生產(chǎn)部門(mén)控制了,那么整個(gè)供應(yīng)鏈管理實(shí)際上就變成了生產(chǎn)部的附屬,通俗點(diǎn)講就是腦袋被屁股壓在了底下。這樣的公司一般會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題就是–銷(xiāo)售訂單無(wú)法滿(mǎn)足,銷(xiāo)售、客戶(hù)天天抱怨、投訴(無(wú)門(mén));生產(chǎn)部門(mén)天天喊著缺料、停線(xiàn);所謂供應(yīng)鏈管理部門(mén)則是天天追料、天天加班,也是叫苦連天;品質(zhì)不穩(wěn)定,因?yàn)樯a(chǎn)部連續(xù);老板也是焦頭爛額,無(wú)所適從,天天罵人,整個(gè)公司就是一鍋爛粥–其實(shí)道理很簡(jiǎn)單,沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)人喜歡把腦袋沒(méi)事放到屁股底下去,除非那人有毛病。

這里的流程的集成當(dāng)然也包括信息系統(tǒng)的集成,IT是SCM的Enabler(能動(dòng)者),這個(gè)道理顯而易見(jiàn),不再贅述。

第二個(gè)P:People,也就是人與組織結(jié)構(gòu)了。這個(gè)很容易理解,既然供應(yīng)鏈管理的流程是集成的,那么,組織結(jié)構(gòu)也必須是集成的。就像前面提到的銷(xiāo)售補(bǔ)貨問(wèn)題,這個(gè)是由供應(yīng)鏈管理部門(mén)的需求管理或者需求計(jì)劃部來(lái)完成的;生產(chǎn)計(jì)劃與控制則是由供應(yīng)鏈里面的計(jì)劃部來(lái)完成的,沒(méi)有什么可過(guò)多討論的。只是關(guān)于生產(chǎn)計(jì)劃員這塊,很多公司的運(yùn)營(yíng)或者制造中心的老總可能會(huì)說(shuō),你供應(yīng)鏈的人怎么能懂生產(chǎn)呢?只有生產(chǎn)部的人才懂得生產(chǎn)工藝之類(lèi)的,然后才好排產(chǎn)嘛!

這個(gè)問(wèn)題處理起來(lái)很簡(jiǎn)單,把生產(chǎn)部的人拿到供應(yīng)鏈部門(mén)就可以了。當(dāng)然,要搞清楚的是,生產(chǎn)計(jì)劃管理可不僅僅是個(gè)排產(chǎn)的問(wèn)題,還有產(chǎn)能的計(jì)劃、ECO的執(zhí)行、ERP的維護(hù)(如工單關(guān)閉、主數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性)等等。

第三個(gè)P:Performance,業(yè)績(jī)考核問(wèn)題,也就是KPI。既然流程是集成的,組織是集成的,KPI也必須是集成的。

我曾經(jīng)在2005年的時(shí)候就寫(xiě)過(guò)一篇文章,名字就叫“庫(kù)存周轉(zhuǎn)率可以分段考核嗎?”,這篇文章里面我就指出,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率是不可以分段考核的,這也是當(dāng)時(shí)我審核那個(gè)客戶(hù)(做汽車(chē)的)的流程的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。他們的銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的管理,并負(fù)責(zé)成品的周轉(zhuǎn)率;采購(gòu)部負(fù)責(zé)原材料庫(kù)存,并被考核原材料庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,而生產(chǎn)部則是負(fù)責(zé)在制庫(kù)存。這樣考核的結(jié)果就是,銷(xiāo)售部到了季度、年度低可能會(huì)拼命地發(fā)貨,壓貨到渠道,他們的KPI很容易完成;采購(gòu)部則是拼命地往供應(yīng)鏈那里壓貨、退貨,他們的KPI也容易做到;而生產(chǎn)部呢,他們也有著啊,就是到了月底或者季度底,為了減少在制,干脆,不生產(chǎn)了!

各個(gè)部門(mén)的KPI都達(dá)到了,公司的老板卻哭了。

有人可能會(huì)問(wèn),那怎么辦?。靠偟冒迅鱾€(gè)部門(mén)的責(zé)任分清吧?

回答是,當(dāng)然要分清,但具體怎么分,則是學(xué)問(wèn)了。

從集成供應(yīng)鏈管理角度:

-        銷(xiāo)售部要考核的主要KPI是他的年有效銷(xiāo)售額,而不是他的出貨量;

-        預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性既然誰(shuí)都搞不定,那就不要去勉強(qiáng) – 要考核,但不是主要考核指標(biāo);

-        成品庫(kù)存的多少不僅僅取決于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)準(zhǔn)還是不準(zhǔn),其實(shí)很大程度上是取決于供應(yīng)鏈的補(bǔ)貨管理水平問(wèn)題,簡(jiǎn)單的道理就是,我銷(xiāo)售賣(mài)不出去,你干嘛還要生產(chǎn)那么多成品呢?

-        原材料庫(kù)存其實(shí)與采購(gòu)沒(méi)有多大的關(guān)系,前提是只要采購(gòu)按照你的計(jì)劃做了該做的事情。采購(gòu)關(guān)注的焦點(diǎn)是原材料的及時(shí)到貨率跟原材料供應(yīng)商的交付靈活度而不是原材料庫(kù)存。道理同樣很簡(jiǎn)單,你計(jì)劃下多了,人家是照著你計(jì)劃買(mǎi)的,回過(guò)頭來(lái)你又考核人家說(shuō)你買(mǎi)多了,這不是扯淡么?

所以,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率不能分段考核,這是整個(gè)供應(yīng)鏈管理的事情,甚至是整個(gè)公司的事情,它考核的是你從銷(xiāo)售到供應(yīng)鏈一條龍的管理水平,而不僅僅是哪個(gè)部門(mén)的問(wèn)題,這是集成供應(yīng)鏈管理的要點(diǎn)。

至于有些公司甚至把庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的指標(biāo)放到倉(cāng)儲(chǔ)管理部門(mén)的考核上,那就更是無(wú)稽之談了。

由以上論述,大家可以看出,所謂集成供應(yīng)鏈管理,它不僅僅是個(gè)概念,而且是需要你在流程上、組織上、KPI考核上實(shí)實(shí)在在地去那么做 – 這其實(shí)不是由哪個(gè)專(zhuān)家、哪個(gè)公司,如IBM等說(shuō)的算的東西,這是由客觀規(guī)律所決定的,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)玩的就是需求的多樣性、不確定性,而供應(yīng)的目的就是為了盡可能地去滿(mǎn)足這種特性,誰(shuí)滿(mǎn)足的好,誰(shuí)的相對(duì)(滿(mǎn)足)成本更低,誰(shuí)就更有競(jìng)爭(zhēng)力,如此而已。至于后來(lái)又有很多公司、很多專(zhuān)家提出的所謂動(dòng)態(tài)供應(yīng)鏈、快速反應(yīng)的供應(yīng)鏈等等,其實(shí)都是一個(gè)道理,叫法不同,但目的一樣。

 

作者程曉華先生,《制造業(yè)庫(kù)存控制技巧》、《CMO-首席物料官》著作者;《制造業(yè)庫(kù)存控制技術(shù)與策略》課程創(chuàng)始人、首席講師 ,“TIM-全面庫(kù)存管理”首席咨詢(xún)師;中物聯(lián)專(zhuān)家委員;混跡制造業(yè)15年,咨詢(xún)業(yè)5年,網(wǎng)址:  www.chengito.com

 

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師