您想營(yíng)造良好的成長(zhǎng)和成功的人際環(huán)境嗎？ 您想從普通員工躍上管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的平臺(tái)嗎？ 您想在管理者、領(lǐng)導(dǎo)者的平臺(tái)上成就一番事業(yè)嗎？ 您想在領(lǐng)導(dǎo)的臺(tái)階上不斷地晉升嗎？ 您想營(yíng)建幸福美滿的家庭嗎？ 本專(zhuān)題將上述問(wèn)題一一解析，為聽(tīng)眾激情演繹管理者、領(lǐng)導(dǎo)者最迫切需要掌握的人脈構(gòu)建藝術(shù)。 本專(zhuān)題闡述：成長(zhǎng)與成功＝［素質(zhì)（人品與能力）＋機(jī)遇＋努力］×人脈。人脈帶來(lái)的成長(zhǎng)與成功的效用呈N倍疊加。 一、人脈的基本內(nèi)涵、價(jià)值及基本原則。 二、人脈構(gòu)建的基本方法與技巧。 （一）一個(gè)必須——必須對(duì)別人有用。 （二）二個(gè)原則——靠攏貴人；準(zhǔn)確定位。 （三）三個(gè)不要——不要爭(zhēng)執(zhí)；不要指責(zé)；不要埋怨。 （四）四個(gè)要件——一張名片；一張笑臉；一份關(guān)懷；一枝玫瑰。 （五）五個(gè)善于——善于溝通；善于吃虧；善于服務(wù)；善于分享；善于擔(dān)當(dāng)。