按照傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式，你必須有一個(gè)較高的頭銜，如CEO或董事總經(jīng)理，才能在公司中發(fā)揮重要影響。但實(shí)際上，一個(gè)人無(wú)論在公司中的角色如何，只要做到以下幾點(diǎn)，就可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

　　1.每個(gè)人都應(yīng)成為自己工作職責(zé)的CEO，全身心投入到工作中，做到比任何人都更了解這份工作。

　　2.日益精進(jìn)，打破現(xiàn)狀。不要只是采用昨天的方式來(lái)工作，而是要比昨天提高1%。

　　3.重視關(guān)系，善于傾聽(tīng)，鼓舞他人。

　　4.每日練習(xí)。上班之前，想想自己的目標(biāo)，想想如何改進(jìn)工作，閱讀或者聆聽(tīng)能給人啟迪的內(nèi)容。

　　5.在最佳時(shí)段做最重要的工作。早晨醒來(lái)時(shí)，我們的精力最充沛，注意力最集中，所以應(yīng)該把上班的頭90分鐘全部用在重要工作上。

　　6.晚上進(jìn)行總結(jié)。臨睡前拿出日記本，問(wèn)問(wèn)自己今天取得了哪三項(xiàng)成果。

　　7.把學(xué)習(xí)視為工作的一部分。無(wú)論多忙，每天都擠出一小時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)。