職業(yè)化培訓(xùn)：激發(fā)正能量爭做最好員工陳馨賢成也員工，敗也員工，一邊是引得眾人側(cè)目的毒餃子事情，一邊是來自于常州的感人保安，我們不得不說企業(yè)的興亡就在員工之間?！扒f不要動，救你的警察馬上就來?！?014
致勝HR：內(nèi)訓(xùn)師授課技巧-六脈神劍陳馨賢對于一個組織而言，培訓(xùn)是非常重要的，正如沒有培訓(xùn)是萬萬不能的。那么，，我們組織的培訓(xùn)是多種形式的，有以我們組織內(nèi)部員工、管理層、領(lǐng)導(dǎo)者為主的內(nèi)部培訓(xùn)，也需要從外
壓力管理：13大過勞死頻發(fā)高危職業(yè)陳馨賢壓力管理“五力”修煉 據(jù)統(tǒng)計巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人，越來越多的都市白領(lǐng)處于“亞健康”的工作狀態(tài)。壓力雖然看不到、摸不著，但我們每個
銀行網(wǎng)點輔導(dǎo)系列：規(guī)范化的晨會流程陳馨賢 一日之計在于晨，許多銀行網(wǎng)點都先后引入了晨會機制，晨會的效果有好有壞。有的認(rèn)識晨會確實帶來了良好精神面貌、培養(yǎng)全員文明禮貌、提高干部自身水平、提高工作布置效
從“關(guān)鍵時刻”看醫(yī)患溝通的節(jié)點陳馨賢 衛(wèi)生部原副部長王隴德說“醫(yī)患本來應(yīng)該是一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，共同承擔(dān)風(fēng)險”。而現(xiàn)實中我們發(fā)現(xiàn)，這個原來是完全正確的比喻中戰(zhàn)友之間加雜了太多因素，如作為戰(zhàn)友方的患者，
陳馨賢從“男神”張亮成長史看職場成功源于“好心態(tài)”+“敬業(yè)”+“會溝通”+“堅持”任何一個人都不可以憑白無故的成功，無論是“男神”還是“職場精英”；任何一種成功都是無行業(yè)區(qū)別的，別管他是“演藝圈”還是
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