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九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應用
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李星:連載三:九型人格性格判斷的望、聞、問、切
2016-01-20 48442

問——問一些問題。

1、
先問開放式問題:怎樣、什么、說來聽聽、如何……
例:你怎樣評價你自己?你怎樣看待這個世界?你在工作中是如何表現的?

2、 在開放式問題的一個點上,讓當事人定義;那是一個什么樣的……怎樣定義你說的……怎樣就……什么是……
例:你怎樣看待日常生活中的樂趣呢?什么是你所說的自由呢?

3、 就定義的概念,舉例說明:比如說……舉個例子聽聽……具體說是指……
例:舉個例子來說說你是很有目標的人……

4、 從例子中的關鍵詞入手,探詢當事人的注意力焦點、慣性行為、價值觀和情緒反應;你說的……指的是?這對于你來說,有什么重要?可以給你帶來的是?會影響到你什么?你說的……哪個更重要?如果……你通常會怎樣?

5、 對照九型個性特質讓當事人區(qū)分自己的性格歸宿。通?!栃愿竦娜?,會…… 你可以自己對照一下,通過以上探索,是否能夠讓自己所有的事情都因此而感覺通透,同樣你還可以繼續(xù)探索。

切——切入一般情況下此人當下的能量狀態(tài),思維模式、情緒模式、行為模式,在工作中的大小關系和在家庭中的大小關系等。

一般狀態(tài)的思維模式是系統(tǒng)的、還是發(fā)散的、還是縝密的、還是宏觀的、還是微觀的?每天的生活中腦子里都在想些什么?

情緒模式:切入什么情況會開心,什么情況會不開心,遇到什么會讓這個性格的人沖突?每天的主導情緒是什么?心情怎樣?

在工作中是主導多還是被動多?在家庭中是大還是???

 

歡迎關注新浪微博@九型性格型態(tài)學-李星,了解更多九型人格知識。本文源自網絡摘錄總結。

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