一個(gè)好團(tuán)隊(duì)，就應(yīng)該這樣定目標(biāo)！有一說(shuō)一，明確清晰 對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言，一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)必須是明確、清晰的。 只有這樣，才能讓團(tuán)體成員明確努力的方向，才能對(duì)他們產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用，從而保證團(tuán)隊(duì)能始終朝著既定
在公司就得這么干！激勵(lì)了無(wú)數(shù)人！1、無(wú)論為誰(shuí)打工，要為自己學(xué)東西，客觀為公司創(chuàng)造價(jià)值。 因?yàn)楦扇魏我患率紫瓤紤]的是，通過(guò)干這件事能學(xué)到什么東西，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司創(chuàng)造了價(jià)值
管理│華為凝聚15萬(wàn)狼性團(tuán)隊(duì)的15條大智慧 華為是中國(guó)最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè)，其人力資源管理體系更是華為26年來(lái)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和關(guān)鍵。華為總裁任正非用“狼狽組織”“少將連長(zhǎng)”等詞匯詮釋華為在員
以心換心，領(lǐng)導(dǎo)管理員工，一定要有八顆“心用心管理 收獲人心： 管理者怎樣才能收獲人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。 用心管理收獲人心 想要收獲人心
北京大學(xué)的宣傳片，關(guān)于夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)?。◤?qiáng)烈推薦）復(fù)旦大學(xué)110周年校慶短片抄襲，被人指責(zé)國(guó)內(nèi)的大學(xué)缺乏創(chuàng)意。來(lái)看看北大的宣傳片吧！太NB了~看哭了！夢(mèng)，才是最真的現(xiàn)實(shí)！ 本文來(lái)源于：海島機(jī)電
古訓(xùn)：六不合 七不交 四深交1六不合：?1、不與私欲太重的人合作，因?yàn)樗麄兛床灰?jiàn)別人的付出，只在意自己的得失與結(jié)果。 2、不與沒(méi)有使命感的人合作，因?yàn)樗麄円再嶅X(qián)為目的。 3、不與沒(méi)有人情味的人合作，因
職管理：高層要有事業(yè)心，中層要有進(jìn)取心，基層要有責(zé)任心！分享你我智慧，樂(lè)享精彩人生！點(diǎn)擊上方“職立方”，可快速訂閱我們！全平臺(tái)關(guān)注總量已超20萬(wàn)!企業(yè)談管理，就是管人，管人的關(guān)鍵就是用人，那么，作為企
快樂(lè)工作指南：工作的5大樂(lè)趣職業(yè)生涯中最不容易的地方在于，了解我們理想中開(kāi)展工作的做法。能覺(jué)察出什么工作無(wú)聊、什么工作讓心靈窒息，這沒(méi)什么大不了的，但是能夠確定哪些事情會(huì)令自己滿(mǎn)足，卻是一項(xiàng)更大的挑戰(zhàn)
成功的道路上，人脈比知識(shí)更重要。發(fā)展人際關(guān)系應(yīng)當(dāng)是你優(yōu)先級(jí)最高的事。保留精華，以下總結(jié)的106條技巧。在實(shí)踐中練習(xí)這些技巧，變成為生活成功充實(shí)的交際大師。 1、幫助他人成功 社交的本質(zhì)就是不斷用各種
兩個(gè)挑水工人的命運(yùn) 有二位名叫帕瓦羅和布魯諾的貧困年輕人，被村里雇傭來(lái)將附近河里的水挑到村廣場(chǎng)的大水缸里，村里按一分錢(qián)一桶的價(jià)格結(jié)算給他們！一天最少能挑100桶，收入高達(dá)1元，這已經(jīng)是村里富人的收入水
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