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劉釗宏:領導力的高標準
2016-01-20 23980
  領導力就是影響力。一個好的領導者必須不斷地吸收好的人才,加入他的組織

    領導力的高標準

    一:全方位的楷模:1:通曉全情;2:親身上陣監(jiān)督;3:全面和詳細了解即將發(fā)生的事;4:強有力地親臨現(xiàn)場領導;5:樹立個人榜樣的能力;6:溝通——解釋——命令的能力;7:確保命令得到徹底執(zhí)行

    二:彈性化駕馭:保持驅使與引導之間的彈性

    三:敏銳的洞察力:找善于走捷徑、能合理調配人、財、物、完成任務的人

    四:領導的奉獻精神:使命感造就奉獻精神

    五:能贏的心態(tài)挫折失敗不是結論,而是通往成功之路的坎坷

    六:必要時采取果斷措施

    七:主動出擊:不給競爭者牽制你的機會,只面問題,搶占市場,攻擊對手,

    八:馬上利用現(xiàn)有資源:機會最容易在等待中錯過

    九:堅定決心:借口永遠是成功的絆腳石

    十:不斷學習:戰(zhàn)勝未來,戰(zhàn)勝對手的唯一方法

    十一:始終要有備用計劃

    十二:盡可能處于最佳位置:目標要全面、徹底,能完成

    十三:使用有效的系統(tǒng)

    十四:關心部屬:了解你和你部屬的工作極限

    十五:站在知識的前沿陣地:技術、信息、市場、買賣雙方的關系,你至少要搶占一個,并堅守他

    十六:透析競爭對手的策略:從公開的信息中了解對手,從媒體了解信息,注意辨別信息真?zhèn)?,留意對手的行動,尋找弱點,攻擊弱點 。

       來源:成功勵志網

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