《傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》27

二十八、領(lǐng)導(dǎo)者為什么會(huì)失敗？

 （一）沒(méi)有組織細(xì)節(jié)的能力—原則領(lǐng)導(dǎo)弊端太多

 （二）不愿意提供微賤的服務(wù)—“你們之中最偉大的當(dāng)是眾人的奴仆”

 （三）不愿采取行動(dòng)—這個(gè)世界并不因?yàn)槟橙恕爸朗裁础倍?jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)樗白隽耸裁础倍?jiǎng)勵(lì)，以及鼓勵(lì)他人采取行動(dòng)；

 （四）害怕下屬之間的競(jìng)爭(zhēng)—害怕屬下占據(jù)自己的位子，這種害怕遲早會(huì)發(fā)生；能干的領(lǐng)導(dǎo)者是會(huì)訓(xùn)練屬下的人；有能力促使別人工作的人會(huì)比自己獨(dú)立工作的人取得更多的成就。

 （五）缺乏想象力—想象力就是創(chuàng)造力；

（六）自   私——給人以“五個(gè)需求”自己會(huì)有更多；

（七）沒(méi)有節(jié)制——下屬不會(huì)尊敬一位沒(méi)有節(jié)制的領(lǐng)導(dǎo)，不管是屬于哪一種形式的沒(méi)有節(jié)制；

（八）不忠實(shí)——你忠于誰(shuí)，誰(shuí)就會(huì)忠于你；

（九）強(qiáng)調(diào)權(quán)威——強(qiáng)調(diào)權(quán)威是因?yàn)樗麤](méi)有可以服人的威力；恩威、德威、才威——最后才是權(quán)威。

（十）強(qiáng)調(diào)頭銜——太強(qiáng)調(diào)頭銜的人是因?yàn)樗旧頉](méi)有其他可以值得夸耀的價(jià)值，頭銜換不來(lái)人們內(nèi)心對(duì)他的尊敬。