《培訓(xùn)師與學(xué)員的溝通技巧》系列之六：

六、有效溝通的基本原則

（一）溝通原則
目的性、真誠(chéng)性、時(shí)機(jī)性、方法性、

誠(chéng)信性、簡(jiǎn)單性、尊重性、靈活性、

包容性、價(jià)值性、客觀性、能動(dòng)性。

（二）堅(jiān)決反對(duì)：

不清晰的溝通、無效的溝通；

糊涂、長(zhǎng)時(shí)間、無休止的溝通，是對(duì)時(shí)間的褻瀆；

非簡(jiǎn)單化的溝通，是把事情搞復(fù)雜的開始；

沒有目標(biāo)和主題的溝通，預(yù)示著醞釀矛盾和分裂；

沒有結(jié)果的溝通，是無病呻吟、消磨生命；

有溝通結(jié)果而沒有執(zhí)行，無異于制造危機(jī)。

（待續(xù)）