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鄭義:卓越組織管理者的八大必備觀念(觀念6)
2016-01-20 51013

榮辱觀

春秋時(shí)期的著名政治家管仲說:“倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié),衣食足而知榮辱?!庇纱丝梢姡瑯s辱觀早就成為中華民族精神的一部分。下面是一代偉人毛澤東榮辱觀的主要表現(xiàn):

l 自私自利,消極怠工,貪污腐化,風(fēng)頭主義等等,是最可鄙的;而大公無(wú)私,積極努力,克己奉公,埋頭苦干的精神,才是可尊敬的。

l 一切不貪污,不浪費(fèi),忠心耿耿,為黨為國(guó)的人,就算是有很高尚道德的人,應(yīng)受到黨與政府的稱贊及獎(jiǎng)勵(lì)。

l 不吃就是很高尚的,而吃了是很卑鄙的(因?yàn)檫@是人民的蘋果)。

l 為人民利益而死,就比泰山還重;替法西斯賣力,替剝削人民和壓迫人民的人去死,就比鴻毛還輕。

總體來(lái)說,毛澤東的榮辱觀主要包括愛國(guó)主義、全心全意為人民服務(wù)、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)、崇尚科學(xué)、誠(chéng)實(shí)守信等。如今,國(guó)家主席胡錦濤提出的“八榮八恥”是對(duì)毛澤東榮辱觀的補(bǔ)充,是對(duì)紅色組織榮辱觀的整體描述。

l 以熱愛祖國(guó)為榮,以危害祖國(guó)為恥;

l 以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥;

l 以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無(wú)知為恥;

l 以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥;

l 以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利己為恥;

l 以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥;

l 以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥;

l 以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。

紅色組織的榮辱觀同樣適用于現(xiàn)代組織。作為領(lǐng)軍人物,組織管理者不但要學(xué)習(xí)社會(huì)主義榮辱觀,還必須把正確的榮辱觀融入到組織文化之中,樹立良好的對(duì)外形象。同時(shí),管理者還要進(jìn)行積極宣導(dǎo),使正確的榮辱觀成為大家共同遵守的守則,使之深入組織成員內(nèi)心。如果一個(gè)人沒有正確的榮辱觀,如急功近利、只顧眼前利益,他一定做不了企業(yè);如果一個(gè)企業(yè)沒有正確的榮辱觀,如不講信譽(yù)、違法亂紀(jì),它一定不能存活太久。

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