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人力資源管理與勞動(dòng)保障法律研究
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劉新苗:人才評(píng)價(jià)咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目
2016-01-20 3377
客戶:申通地鐵集團(tuán)維護(hù)保障有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/8/19 0:00:00 8月19日坐落在閔行顧戴路上的申通地鐵集團(tuán)培訓(xùn)中心內(nèi)正在進(jìn)行一場(chǎng)緊張激烈的選拔考試----“從工人邁向大師”高技能人才選拔評(píng)價(jià)考試。本次考試將從150名考生中選拔90名高技能人才進(jìn)行培養(yǎng)。在選拔資格上進(jìn)行了嚴(yán)格的界定,雖然這150名學(xué)員個(gè)個(gè)都很優(yōu)秀,但還是需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試進(jìn)行層層篩選。 上午的考試時(shí)間為9:30-11:30分,分兩個(gè)階段的測(cè)試[語(yǔ)言表達(dá)能力,邏輯推理能力]。在考試前,由描慧咨詢首席總顧問(wèn)也是這次項(xiàng)目的幕后總導(dǎo)演劉新苗老師給各位監(jiān)考人員講這次考試的重要性,考試中監(jiān)考人員應(yīng)注意的事項(xiàng),以及考試中一定要注意公平、公正,嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律,真正選拔出一批地鐵行業(yè)的高技能人才。經(jīng)過(guò)上午2各小時(shí)的考試考生們努力奮戰(zhàn),筆試考試順利結(jié)束,相信考生一定能考出自己理想的成績(jī)。 中午12:30分-13:00由描慧咨詢首席顧問(wèn)劉新苗老師為面試官進(jìn)行考評(píng)知識(shí)培訓(xùn),并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練。面試評(píng)價(jià)主要圍繞系統(tǒng)性、創(chuàng)新性、溝通能力、思維邏輯能力、決策能力等維度進(jìn)行。經(jīng)過(guò)三個(gè)多小時(shí)的面試,本次面試完美收官。 為了能加快出成績(jī),在另外一間閱卷室閱卷人員正在加緊閱卷,并且統(tǒng)計(jì)出筆試成績(jī),在面試結(jié)束后,進(jìn)行面試成績(jī)統(tǒng)計(jì),最后按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)40%計(jì)算考試總分,按照分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行篩選。 “從工人邁向大師”項(xiàng)目是上海地鐵維護(hù)保障有限公司高層為了打通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道,建設(shè)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)行的一項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。本項(xiàng)目由上海描慧企業(yè)管理公司進(jìn)行合作承辦。首期開(kāi)設(shè)三個(gè)班級(jí):大師進(jìn)階班、首席技師強(qiáng)化班、技師提高班。每期按照三年培養(yǎng)計(jì)劃。從提升學(xué)員學(xué)歷、技能職業(yè)資格提升、管理素養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)、輪崗、導(dǎo)師制等多個(gè)立體維度進(jìn)行培養(yǎng)。 此項(xiàng)目從開(kāi)始立項(xiàng)維保公司領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)單位以及員工高度重視,進(jìn)行過(guò)多次項(xiàng)目立項(xiàng)認(rèn)證,多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì),大家都一致認(rèn)為這是給一線骨干工人提升職業(yè)發(fā)展的一條重要途徑。為了真正實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),在入選的條件上進(jìn)行了嚴(yán)格的設(shè)定,然后經(jīng)過(guò)筆試、性格能力測(cè)試、個(gè)人偏好測(cè)試、人才評(píng)價(jià)等項(xiàng)目進(jìn)行多維度測(cè)試。然后在進(jìn)行課程設(shè)置。課程設(shè)置只要圍繞專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理素養(yǎng)、個(gè)人素養(yǎng)、企業(yè)經(jīng)典案例等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。課程的教學(xué)方式全部采用工作坊模式進(jìn)行授課,為了撞擊學(xué)員的思維模式,開(kāi)設(shè)移動(dòng)課堂。 為了能夠打造中國(guó)軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿,成為軌道交通行業(yè)的人才孵化器,這次從工人邁向大師高技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目,一定會(huì)取得圓滿成功!
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