職業(yè)生涯 講師：譚小芳 職業(yè)生涯培訓講師？ 職業(yè)生涯內(nèi)訓專家？ 職業(yè)生涯方面的培訓？ 國內(nèi)最知名的積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 講程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象：黨政機關事業(yè)講領導干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營管理的各類人士； 企業(yè)董事長總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓收益： 在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關鍵要素之一，不能達到要求的員工必然要被淘汰，與此同時，經(jīng)濟的大起大落也引來了一浪接一浪的裁員潮。辭退、裁減員工是人力資源經(jīng)理必須處理，又是最難處理的實際工作，被辭退的員工往往情緒激動，人力資源管理人士處理不好，不僅影響心理健康，嚴重者會威脅企業(yè)運營及員工的人身安全。 課程目錄： 第一講：一生何求 第二講：借我一雙慧眼--生客理解職業(yè)概念 第三講：人生最重要的旅程－充滿機遇的職業(yè)生涯 第四講：尋找職業(yè)生涯的成功秘訣--處理好內(nèi)外職業(yè)生涯的關系 第五講：職業(yè)生涯要從娃娃抓起 第六講：敢問路在何方--市場經(jīng)濟社會有那些特點 第七講：先有三顧茅廬，后有三分天下--企業(yè)怎樣獲得戰(zhàn)略競爭力 第八講：為了人的全面發(fā)展--職業(yè)生涯開發(fā)與管理的宗旨 第九講：遵守能成，違法必敗--職業(yè)生涯開發(fā)與管理的原則 第十講：自我發(fā)現(xiàn)--認識潛能，測評潛能 第十一講：未雨綢繆，做好人力資源盤點 第十二講：昨天 今天 明天--建設職業(yè)生涯簡歷 第十三講：畫劃化 夢想變成現(xiàn)實--職業(yè)生涯規(guī)劃（上） 第十四講：畫劃化 夢想變成現(xiàn)實--職業(yè)生涯規(guī)劃（中） 第十五講：畫劃化 夢想變成現(xiàn)實--職業(yè)生涯規(guī)劃（下） 第十六講：生命中的重要組成--樹立終生學習的觀念 第十七講：情緒的魔力--介紹職業(yè)生涯中的情緒智力 第十八講：激勵與溝通 第十九講：歷經(jīng)風雨見彩虹--個人職業(yè)生涯實踐 第二十講：企業(yè)成長的高速路--組織職業(yè)生涯實踐 第二十一講：用好手中的雙刃劍--職業(yè)生涯評價 第二十二講：絢麗多彩的職業(yè)生涯 第二十三講：答疑解惑 教學相長 第二十四講：職業(yè)生涯觀念的革命 討論：職業(yè)生涯經(jīng)典案例討論! 分組：職業(yè)生涯培訓案例學習指南 分析：職業(yè)生涯學習中的八大陷阱！ 職業(yè)生涯培訓總結 備注：職業(yè)生涯培訓網(wǎng)如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開講如何進行員工關系管理內(nèi)訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務講程大綱據(jù)客戶求量身定制！