員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 講師：譚小芳 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培課程有哪些？ 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)講師有哪些？ 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 專(zhuān)家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名中層經(jīng)理專(zhuān)家譚小芳老師課程《員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述中層經(jīng)理的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析中層經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練：掌握中層經(jīng)理的技能提升方法 行動(dòng)建議：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆中層經(jīng)理潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景：企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理是人力資源管理、MBA、MPA、勞動(dòng)人事管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)研究生、本科生培養(yǎng)中的一門(mén)十分重要的核心課程，也是廣大研究生、本科生基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)的必修課程。在近年的教學(xué)實(shí)踐中，該領(lǐng)域的知識(shí)和技能對(duì)指導(dǎo)學(xué)生正確選擇職業(yè)、合理安排一生事業(yè)的發(fā)展都具有十分重要的作用，應(yīng)當(dāng)成為高校學(xué)生、公司職員、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員等有關(guān)人員提高基本職業(yè)素養(yǎng)和技能、取得未來(lái)職業(yè)生涯成功必備的基礎(chǔ)知識(shí) 。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 》課程！ 培訓(xùn)大綱： 譚小芳老師的《員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下： 一、自我職業(yè)生涯管理打造金牌員工 你是否是職場(chǎng)金牌員工？ 做金牌員工從職業(yè)生涯管理開(kāi)始 樹(shù)立正確的職業(yè)生涯發(fā)展觀 分析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例！ 解析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)課程案例分析！ 二、職業(yè)生涯規(guī)劃三步走 認(rèn)識(shí)自我 明確職業(yè)方向和目標(biāo) 制定初步職業(yè)生涯規(guī)劃方案 討論：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)經(jīng)典案例討論! 分組：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、初入職場(chǎng)：走好第一步 建筑職業(yè)化精神 用正確的態(tài)度對(duì)待工作 培養(yǎng)職場(chǎng)成熟情感 尊重自我職業(yè)形象 主動(dòng)離職要謹(jǐn)慎 辭退，爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益 職場(chǎng)女性特殊修煉 互動(dòng)：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)案例分析示范 四、職業(yè)塑形期：鑄就自我職業(yè)內(nèi)涵 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力 為升職做好準(zhǔn)備 順利完成職位轉(zhuǎn)變 把握駕馭與被駕馭的度 適當(dāng)緩解工作壓力 抓住工作與生活的平衡點(diǎn) “女強(qiáng)人”應(yīng)有平常心 分析：領(lǐng)導(dǎo)者員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)做什么？ 分析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？ 五、職業(yè)倦怠期：穩(wěn)中求升 職場(chǎng)“雞肋”員工危機(jī) 降“職”別減“值” 自我施壓防止職場(chǎng)“安樂(lè)死” 向工作負(fù)荷型倦怠說(shuō)“不” 理財(cái)擺脫報(bào)酬不滿(mǎn)型倦怠 積極性突破職業(yè)倦怠重圍 分享：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)四部曲！ 分享：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù) 六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù) 難題！ 六、職業(yè)停滯期：破停滯謀生路 擺正職業(yè)停滯期心態(tài) 創(chuàng)新刺破停滯壁壘 跳槽拆除結(jié)構(gòu)型停滯 產(chǎn)假充電防止女性職業(yè)停滯 挑戰(zhàn)自我跨越年齡老化型停滯 討論：企業(yè)員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)的八面金剛 案例：一次失敗的員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例 分組：如何打通企業(yè)員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)的任督二脈？ 七、職業(yè)生涯管理能力升級(jí) 學(xué)習(xí)能力 溝通能力 時(shí)間管理能力 決策能力 執(zhí)行能力 討論：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)經(jīng)典案例討論! 分組：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 八、職業(yè)生涯管理要訣 誠(chéng)信優(yōu)先 態(tài)度決定成敗 激情促進(jìn)發(fā)展 和團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng) 堅(jiān)持不懈，獲得成功 附錄：霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表 案例：麥當(dāng)勞的員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù) UP計(jì)劃 分享：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)師一句話說(shuō)清楚員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù) 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù) 七宗“最”：從失敗中尋找經(jīng)營(yíng)秘訣，從檢討中探索成功之道。 員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)總結(jié) 備注：?jiǎn)T工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)為企業(yè)及員工提供員工職業(yè)生涯管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨詢(xún)項(xiàng)目。包括中層經(jīng)理公開(kāi)課、中層經(jīng)理內(nèi)訓(xùn)、中層經(jīng)理講師外派、中層經(jīng)理調(diào)研與咨詢(xún)等最完備的一攬子的中層經(jīng)理解決方案。譚小芳老師的中層經(jīng)理課程大綱可根據(jù)客戶(hù)需求量身定制！