如何提升個人執(zhí)行力培訓 講師：譚小芳 如何提升個人執(zhí)行力[課程有哪？ 如何提升個人執(zhí)行力 [培訓講師？ 如何提升個人執(zhí)行力 [內訓專家？ 如何提升個人執(zhí)行力 [方面的培訓？ 國內最知名的如何提升個人執(zhí)行力 [培訓？ 歡迎進入著名構如何提升個人執(zhí)行力 [專家譚小芳師課程《如何提升個人執(zhí)行力 [培訓》！ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析如何提升個人執(zhí)行力 [ 行動建議：如何提升個人執(zhí)行力 [ 提升建議：引爆如何提升個人執(zhí)行力 [方案 培訓對象：企業(yè)管理 培訓收益： 執(zhí)行力就是把想法變成行動，用行動得到結果的能力，是事業(yè)成功的必要條件。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，另一方面，也是更重要的一面，即要端正工作態(tài)度。 課程內容: 第一課嚴：積極進取，勇于擔當 執(zhí)行力就是競爭力 讓自己成為執(zhí)行高手 打造領袖角色的執(zhí)行力 培養(yǎng)積極進取精神 個人執(zhí)行力源于責任感 任何時候都要對工作負責 對團隊負責就是對自己負責 用自制力管理自己的執(zhí)行 自動自發(fā)、真正有效的執(zhí)行力 想想自己能為單位做什么 忠誠是最大的責任 感恩是一堂人生必修課 不要怕承擔責任而不敢做 負責是要用生命去做的事 明確責任才會更好地承擔責任 把工作標準調整到最高 調整出最佳的情緒狀態(tài) 把自我要求調整到最嚴 堅決克服得過且過的心態(tài) 養(yǎng)成認真負責的良好習慣 養(yǎng)成追求卓越的良好習慣 討論：流程管理經典案例討論! 分組：流程管理培訓案例學習指南 分析：流程管理學習中的八大陷阱！ 第二課實：腳踏實地，埋頭苦干 服從是執(zhí)行的基石 “執(zhí)行”二字高于一切 執(zhí)行，不找任何借口 勤奮工作，首先利于自己 機遇最鐘情勤奮工作的人 團隊精神與個人發(fā)展 消除分內分外的界限 停止抱怨，想想怎樣執(zhí)行 指責別人的人最該受到譴責 承認錯誤是勇擔責任的開始 執(zhí)行力需要從小事做起 把每一個細節(jié)做精做細 誠信決定執(zhí)行力 拿不準的事，問好再做 不要在一件事上犯同樣的錯誤 第一次做事想好再做 管好自己的工作 管好自己的下屬 流程管事的內容和方法 培養(yǎng)較強的抗壓能力 提升執(zhí)行力貴在求真務實 腳踏實地是提高執(zhí)行力的重要品質 做一個為目標而埋頭苦干的人 討論：流程管理經典案例討論! 分組：流程管理培訓案例學習指南 分析：流程管理學習中的八大陷阱！ 第三課快：只爭朝夕，提升效率 強化觀念，管好時間 正確對待工作的態(tài)度 讓自己即刻行動起來 怎樣提高工作效率 分析判斷，快速應變 告別慵懶，加快節(jié)奏 抓住時機，立即行動 提高執(zhí)行力，用心去做事 讓執(zhí)行變得有效和輕松 把簡單的事情做得不簡單 杜絕執(zhí)行任務時被動應付 超越優(yōu)秀，成為卓越者 事前準備等于把時間提前 再急的事也要溝通協調好 快速治理辦公室混亂局面 利用科技改善工作流程 八種良好的工作習慣 養(yǎng)成雷厲風行的工作作風 討論：流程管理經典案例討論! 分組：流程管理培訓案例學習指南 分析：流程管理學習中的八大陷阱！ 第四課新：創(chuàng)新思維，突破定式 開發(fā)思維資源，提升執(zhí)行力 創(chuàng)新思維和提高執(zhí)行力相結合 改變人生從轉換思維開始 思路就是這樣轉換的 創(chuàng)新就是敢為天下先 善于思考才能解決問題 獨立思考有助于創(chuàng)新 創(chuàng)新思維的與眾不同法則 將整體目標分解的執(zhí)行技巧 敢于突破固有的思維定式 拓寬思路才能有新點子 提取和甄別信息的方法 用逆向思考解決疑難問題 用發(fā)散思維另辟蹊徑 大膽激發(fā)創(chuàng)造性聯想 挖掘潛能，激發(fā)靈感 勤于學習，善于思考