講師：譚小芳 培訓(xùn)時(shí)間：2天 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)課程有哪些？ 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)講師有哪些？ 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)專(zhuān)家是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)專(zhuān)家譚小芳老師課程《企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)對(duì)象： 集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、總裁及副總裁、總經(jīng)理，及其他高層經(jīng)理；獨(dú)立事業(yè)部高級(jí)決策人、總監(jiān)及部門(mén)經(jīng)理、子公司高管、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管；辦公室主任、中層管理者、部門(mén)經(jīng)理、公司法律部、國(guó)家機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者 課程收益： 2、了解研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的定位、職責(zé)、素質(zhì)模型 3、掌握研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)制定的方法和模板 4、掌握搞定項(xiàng)目需求的方法并做好需求的變更控制 5、掌握研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃制定的方法、執(zhí)行和監(jiān)控的手段 6、掌握研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理如何評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效，做好價(jià)值分配 7、掌握研發(fā)項(xiàng)目溝通的方法和技巧，同時(shí)處理好項(xiàng)目的沖突 課程背景 研發(fā)及技術(shù)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題之一，高層領(lǐng)導(dǎo)和研發(fā)管理者在進(jìn)行研發(fā)績(jī)效管理時(shí)經(jīng)常遇到以下問(wèn)題： 1、如何通過(guò)績(jī)效管理的方法引導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員為公司市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成而努力？ 2、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴(yán)格的考核制度，這樣會(huì)不會(huì)挫傷研發(fā)人員的積極性？ 3、研發(fā)的KPI指標(biāo)體系如何進(jìn)行分解，KPI指標(biāo)如何進(jìn)行量化和過(guò)程跟蹤？ 4、技術(shù)工作如何進(jìn)行量化，不能量化的工作是否可以考核？ 5、績(jī)效目標(biāo)制定和考核結(jié)果反饋的過(guò)程中如何與員工進(jìn)行溝通？ 6、研發(fā)績(jī)效管理中如何處理好考核的結(jié)果與過(guò)程并重的特點(diǎn)？ 7、如何平衡研發(fā)結(jié)果的滯后和研發(fā)人員的及時(shí)激勵(lì)之間的關(guān)系？ 8、在激勵(lì)不足的情況下如何達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并不至產(chǎn)生負(fù)面作用？ 課程推薦： 主要特點(diǎn)：詳細(xì)闡述企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個(gè)案 案例訓(xùn)練：掌握企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)的技能提升方法 行動(dòng)建議：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)潛力的行動(dòng)方案 一、企業(yè)流程發(fā)展的三個(gè)階段·企業(yè)流程架構(gòu) 產(chǎn)品研發(fā)管理的體系架構(gòu) 產(chǎn)品研發(fā)管理的要素 做正確的事、把事情做正確和支撐基礎(chǔ) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與技術(shù)開(kāi)發(fā) 最佳開(kāi)發(fā)模式――并行工程（異步開(kāi)發(fā)、并行開(kāi)發(fā)模型）·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程 軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)子流程 軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理體系結(jié)構(gòu) 硬件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)子流程 硬件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理體系結(jié)構(gòu)·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和研發(fā)項(xiàng)目管理的分層結(jié)構(gòu) 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目管理和模塊級(jí)項(xiàng)目管理的分層結(jié)構(gòu)及其互補(bǔ)關(guān)系 項(xiàng)目管理流程 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程與研發(fā)項(xiàng)目管理的關(guān)系 項(xiàng)目管理過(guò)程組在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程中的映射 產(chǎn)品規(guī)劃流程（市場(chǎng)管理流程）與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的關(guān)系 產(chǎn)品規(guī)劃流程的各個(gè)步驟，以及輸入、輸出 了解市場(chǎng)和市場(chǎng)細(xì)分·$APPEALS 組合分析（戰(zhàn)略地位分析SPAN） 戰(zhàn)略規(guī)劃（ANSOFF矩陣） 產(chǎn)品族業(yè)務(wù)計(jì)劃·產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃 產(chǎn)品族路標(biāo)·產(chǎn)品路標(biāo) 演示講解：市場(chǎng)需求模板和要素 市場(chǎng)需求的定義 需求的分層特征·產(chǎn)品需求分析 需求工程（需求開(kāi)發(fā)和需求管理） 分析：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)案例！ 解析：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)課程案例分析！ 二、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的概念 1）理解項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的基本概念； 2）分析和研討研發(fā)項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題及原因； 什么叫項(xiàng)目·研發(fā)項(xiàng)目舉例 討論：選擇演練項(xiàng)目 什么叫項(xiàng)目管理·項(xiàng)目管理方法 項(xiàng)目管理的目標(biāo) 項(xiàng)目管理領(lǐng)域·研發(fā)項(xiàng)目管理中的重大挑戰(zhàn) 討論：研發(fā)項(xiàng)目管理中主要存在哪些問(wèn)題和困難？ 研發(fā)項(xiàng)目管理的主要活動(dòng) 討論：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)經(jīng)典案例討論! 分組：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo) 掌握如何制定明確有效的項(xiàng)目目標(biāo)； 如何確定項(xiàng)目目標(biāo) 項(xiàng)目目標(biāo)SMART標(biāo)準(zhǔn)·確定研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo) 項(xiàng)目調(diào)研·如何真正理解客戶(hù)需求 客戶(hù)并不總是知道自己想要什么 互動(dòng)：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)案例評(píng)估 分享：某集團(tuán)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)案例分析示范 四、研發(fā)項(xiàng)目組建 1）理解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織類(lèi)型及其優(yōu)缺點(diǎn)； 2）理解流程型組織的特點(diǎn)及其演變過(guò)程； 3）掌握項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的角色和詳細(xì)職責(zé)； 4）認(rèn)識(shí)和掌握項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)和技能； 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織類(lèi)型，及其如何對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響 三種組織類(lèi)型的比較 在管理實(shí)踐中，矩陣型組織的變體及其應(yīng)用場(chǎng)合 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的四種基本團(tuán)隊(duì)及其職責(zé)、運(yùn)作關(guān)系 授權(quán)與分層決策 跨部門(mén)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)PDT的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé) 職能部門(mén)經(jīng)理的角色和職責(zé) 模塊級(jí)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及角色職責(zé) PDT和功能部門(mén)之間的關(guān)系 按項(xiàng)目管理方法來(lái)管理資源 討論：一位典型的項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備什么樣的能力和素質(zhì)？ 項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)具備的能力、素質(zhì) 產(chǎn)品經(jīng)理的培養(yǎng) 分享：企業(yè)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)三步走！ 案例：聯(lián)想(中國(guó))公司的企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)案例 討論：明天的道路——企業(yè)如何做好企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)？ 五、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃 1）掌握項(xiàng)目計(jì)劃的基本技術(shù)和技能（如：WBS）； 2）掌握如何制定全要素的、結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目計(jì)劃； 3）正確理解項(xiàng)目計(jì)劃各要素的意義，以及如何活學(xué)活用； 4）理解如何制定真正能指導(dǎo)開(kāi)發(fā)過(guò)程的項(xiàng)目計(jì)劃； 計(jì)劃的作用·項(xiàng)目管理的對(duì)象·產(chǎn)品路標(biāo) 項(xiàng)目計(jì)劃工具WBS（工作分解結(jié)構(gòu)） 項(xiàng)目計(jì)劃的形式　·三級(jí)計(jì)劃體系 演示講解：產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃（產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)、進(jìn)度計(jì)劃WBS1/2）； 演示講解：模塊級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃（模塊項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃WBS3）； 項(xiàng)目計(jì)劃(三級(jí)計(jì)劃)制定的時(shí)間點(diǎn) 項(xiàng)目計(jì)劃(三級(jí)計(jì)劃)制定的原則 分享：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)四部曲！ 分享：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)五步驟！ 分享：企業(yè)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)六技巧！ 分析：某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)難題！ 六、產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃制定過(guò)程及其職責(zé)分工 業(yè)務(wù)計(jì)劃內(nèi)容要素 項(xiàng)目計(jì)劃與資源計(jì)劃·計(jì)劃評(píng)審與計(jì)劃基線(xiàn) 分享：企業(yè)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)七方案； 分享：公司企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)八大軍規(guī)！ 分析：企業(yè)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)十大黃金法則 七、模塊級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃 計(jì)劃制定角色職責(zé) 模塊級(jí)項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程描述·項(xiàng)目估計(jì) 準(zhǔn)備項(xiàng)目過(guò)程手冊(cè)·過(guò)程裁減原則 準(zhǔn)備項(xiàng)目計(jì)劃（項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、配置管理計(jì)劃、測(cè)試策略） 演示講解：項(xiàng)目過(guò)程手冊(cè)、項(xiàng)目計(jì)劃、WBS 項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審 演示講解：項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審查檢表 項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)·批準(zhǔn)/簽發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃 創(chuàng)建項(xiàng)目文件夾 演示講解：項(xiàng)目文件夾模板 練習(xí)：對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃模板中的各個(gè)要素進(jìn)行研討，并記錄；制定某軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目計(jì)劃（含進(jìn)度計(jì)劃部分）。 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分析 八、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃技術(shù) 1）掌握進(jìn)度管理的過(guò)程和方法； 2）掌握如何制定與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程一致的WBS模板； 3）掌握項(xiàng)目估計(jì)的方法和技巧； 4）掌握進(jìn)度計(jì)劃制定的方法（關(guān)鍵路徑法） 進(jìn)度管理的內(nèi)容、步驟　·活動(dòng)定義 活動(dòng)排序 活動(dòng)定義和排序的交付件（WBS活動(dòng)清單） 產(chǎn)品分解結(jié)構(gòu)PBS·實(shí)例講解 活動(dòng)工期估計(jì)·估計(jì)的層次、對(duì)象 規(guī)模、工作量、工期進(jìn)度的關(guān)系 軟件的規(guī)?！び布囊?guī)模 估計(jì)方法（推測(cè)法、類(lèi)比/比較、Dephi法、PERT法、參數(shù)模型法、綜合運(yùn)用法） WidebandDephi估計(jì)過(guò)程 WidebandDephi估計(jì)方法相關(guān)角色； 演示講解：軟件/硬件項(xiàng)目Dephi估計(jì)模板 WidebandDephi估計(jì)實(shí)例 PertSizing方法·參數(shù)模型法 綜合運(yùn)用方法 實(shí)例講解：硬件項(xiàng)目初始估計(jì)的綜合應(yīng)用方法 IBM在估計(jì)方面的通常做法 估計(jì)時(shí)的其他常用規(guī)則 估計(jì)的時(shí)機(jī)·初始估計(jì)·重估計(jì) 練習(xí)： 對(duì)某一軟件/硬件項(xiàng)目的規(guī)模、工作量進(jìn)行估計(jì)，并派代表講述估計(jì)過(guò)程和結(jié)果； 再根據(jù)工作量分布，估計(jì)出項(xiàng)目每個(gè)階段的工作量、進(jìn)度和資源、關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源。 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)的定性分析 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)的定量分析 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)的定性定量分析 九、研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理 1）掌握研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本過(guò)程和方法； 2）掌握如何保證沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理也能做好風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃； 3）掌握如何制定符合本企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范； 為什么要管理風(fēng)險(xiǎn)？·風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題的區(qū)別原則 風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程 風(fēng)險(xiǎn)管理的分層特征（產(chǎn)品級(jí)、模塊級(jí)） 典型的產(chǎn)品級(jí)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型有哪些？ 風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)識(shí)方法 模塊級(jí)風(fēng)險(xiǎn)：軟件/硬件的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的兩個(gè)維度（風(fēng)險(xiǎn)概率和風(fēng)險(xiǎn)影響） 風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)（風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)） 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)課程效果監(jiān)控評(píng)測(cè) 制作企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)方案時(shí)常犯的錯(cuò)誤 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)密碼:策略·技巧·案例 十、研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃控制 本單元學(xué)習(xí)目標(biāo)： 1）掌握項(xiàng)目計(jì)劃控制的基本技術(shù)和技能； 2）理解全要素的、結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目計(jì)劃控制體系； 3）掌握項(xiàng)目計(jì)劃控制的具體活動(dòng)和技巧； 4）理解如何把項(xiàng)目管理和績(jī)效管理有效結(jié)合； 5）掌握度量和評(píng)價(jià)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的方法； 6）了解項(xiàng)目計(jì)劃控制的自動(dòng)化工具； 為什么要控制項(xiàng)目？·研發(fā)項(xiàng)目控制的難點(diǎn) 研發(fā)項(xiàng)目控制的基本步驟 分層實(shí)施、分層監(jiān)控 銀行企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)實(shí)務(wù)及典型案例 2012醫(yī)院企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)實(shí)務(wù)及典型案例 房地產(chǎn)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)務(wù)及典型案例 十一、產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制 計(jì)劃監(jiān)控總攬圖·計(jì)劃監(jiān)控一覽表 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之一：項(xiàng)目報(bào)告 項(xiàng)目報(bào)告種類(lèi)·項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制 演示講解：項(xiàng)目報(bào)告模板 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之二：項(xiàng)目例會(huì) 項(xiàng)目例會(huì)種類(lèi)·例會(huì)議程和內(nèi)容 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之三：項(xiàng)目(計(jì)劃)變更控制·變更控制流程·計(jì)劃滾動(dòng)操作 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之四：狀態(tài)轉(zhuǎn)移 狀態(tài)轉(zhuǎn)移表作用 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之五：業(yè)務(wù)決策評(píng)審 產(chǎn)品例外管理 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目控制手段之六：研發(fā)合同書(shū)管理 研發(fā)合同書(shū)內(nèi)容 質(zhì)量控制·如何在設(shè)計(jì)中構(gòu)建質(zhì)量 質(zhì)量管理活動(dòng) 產(chǎn)品評(píng)審（業(yè)務(wù)評(píng)審、技術(shù)評(píng)審、模塊級(jí)評(píng)審） 討論：公司在做各級(jí)評(píng)審中，主要存在哪些問(wèn)題？如何提升評(píng)審效果？ 產(chǎn)品測(cè)試·測(cè)試過(guò)程·質(zhì)量保證（QA） 成本模型·主要成本構(gòu)成分析 降低設(shè)計(jì)成本的方法 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)·項(xiàng)目測(cè)評(píng) 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)，一課一案 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)?培訓(xùn)?理論?實(shí)務(wù)?案例 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例之萬(wàn)科篇 十二、模塊級(jí)項(xiàng)目控制 項(xiàng)目控制過(guò)程和方法（如：報(bào)告、會(huì)議、日志、度量、評(píng)審、審計(jì)、例外處理等） 項(xiàng)目控制過(guò)程圖·項(xiàng)目控制活動(dòng)分類(lèi) 項(xiàng)目報(bào)告類(lèi)別、責(zé)任人、頻度、向誰(shuí)匯報(bào) 項(xiàng)目報(bào)告機(jī)制·項(xiàng)目會(huì)議類(lèi)別、頻度、與會(huì)人 練習(xí)：更新項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目監(jiān)控體制部分（報(bào)告、會(huì)議） 項(xiàng)目控制的主要活動(dòng)詳細(xì)講解 階段開(kāi)工會(huì)/階段培訓(xùn)·度量數(shù)據(jù)收集 項(xiàng)目進(jìn)展跟蹤·任務(wù)分派·工作日志 項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告·項(xiàng)目周例會(huì) 練習(xí)：每人填寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告； 項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，“模擬”填寫(xiě)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告 練習(xí)：開(kāi)展一次項(xiàng)目例會(huì) QA狀態(tài)報(bào)告（質(zhì)量周報(bào)） 定期檢查點(diǎn)REVIEW·交付件審計(jì)、基線(xiàn)審計(jì) 月度評(píng)估會(huì)議/階段結(jié)束評(píng)估報(bào)告、會(huì)議 承諾控制過(guò)程 項(xiàng)目定期/階段性的質(zhì)量管理 偏差申請(qǐng)·重大例外事件處理 計(jì)劃修訂/更新·重估計(jì) 項(xiàng)目文件夾管理·與PDT溝通·工作移交 風(fēng)險(xiǎn)控制·配置管理·變更管理·需求跟蹤 討論：項(xiàng)目計(jì)劃是一個(gè)全集，項(xiàng)目控制也要針對(duì)計(jì)劃的多個(gè)方面采取方法進(jìn)行控制。 請(qǐng)各組針對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃的各個(gè)方面，討論模塊級(jí)項(xiàng)目控制方法； 度量的作用和目的·駕駛窗 項(xiàng)目度量·質(zhì)量度量 度量是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的·常見(jiàn)的項(xiàng)目度量項(xiàng) 常見(jiàn)的質(zhì)量度量項(xiàng) 度量模型·度量流程·度量表格 度量數(shù)據(jù)的保存和管理 項(xiàng)目級(jí)度量分析，及其分析工具――控制圖和魚(yú)骨圖 組織度量分析方法示例 組織過(guò)程能力基線(xiàn)PCB 討論：如果PCB沒(méi)有建立，應(yīng)該有哪些工作要進(jìn)行？從哪些方面著手？ 估計(jì)一下，公司的PCB能力基線(xiàn)是多少？生產(chǎn)率：質(zhì)量： 研發(fā)過(guò)程資產(chǎn)庫(kù)·研發(fā)質(zhì)量管理體系模型 練習(xí)：研討理解軟件/硬件項(xiàng)目計(jì)劃的質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)部分 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)經(jīng)典培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng) 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)案例庫(kù):房地產(chǎn)企業(yè)管理案例 企業(yè)企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)水平提高及應(yīng)用案例詳解 十三、研發(fā)項(xiàng)目關(guān)閉 1）了解和重視研發(fā)項(xiàng)目關(guān)閉的關(guān)鍵活動(dòng)； 2）實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的閉環(huán)管理； 模塊級(jí)項(xiàng)目關(guān)閉 項(xiàng)目正常關(guān)閉·項(xiàng)目提前關(guān)閉·項(xiàng)目歸檔 項(xiàng)目關(guān)閉報(bào)告·項(xiàng)目關(guān)閉會(huì)議·項(xiàng)目暫停 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目關(guān)閉 產(chǎn)品級(jí)項(xiàng)目關(guān)閉過(guò)程·轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)布準(zhǔn)備 營(yíng)銷(xiāo)發(fā)布準(zhǔn)備·訂單履行發(fā)布準(zhǔn)備 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)·解散產(chǎn)品PDT 分析：領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)做什么？ 分析：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要？ 分析：企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)哪個(gè)環(huán)節(jié)很重要？ 企業(yè)研發(fā)管理人員培訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)