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譚小芳:董事會治理與盈余質量培訓
2016-01-20 47166
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
研究證實了董事會是影響盈余質量的重要因素,并細致地刻畫了不同治理特征對盈余質量的影響程度和范圍,研究中的一些新發(fā)現(xiàn),也是對現(xiàn)有公司治理觀點的
內容
董事會治理與盈余質量培訓 講師:譚小芳 董事會培訓課程有哪些? 董事會培訓培訓講師有哪些? 董事會培訓內訓師哪位最權威? 董事會方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的董事會培訓師是哪位? 歡迎進入著名董事會培訓專家譚小芳老師 課程《董事會培訓》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業(yè)中高層管理者 培訓背景: ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《董事會治理與盈余質量培訓》課程您將學習到:研究證實了董事會是影響盈余質量的重要因素,并細致地刻畫了不同治理特征對盈余質量的影響程度和范圍,研究中的一些新發(fā)現(xiàn),也是對現(xiàn)有公司治理觀點的修正,補充和豐富了盈余質量與公司治理的研究文獻。 培訓大綱: 譚小芳老師的《董事會治理與盈余質量培訓》課程主內容概括: 1 導論 1.1 研究背景與研究視角 1.2 研究基礎 1.3 研究目的與意義 1.4 研究思路與方法 1.5 本書結構安排 2 我國上市公司董事會治理特征 2.1 董事會治理概念的界定 2.2 上市公司董事會的結構性特征 2.3 上市公司董事會的行為性特征 2.4 上市公司董事會的激勵性特征 2.5 上市公司董事會的控制權特征 3 盈余質量的度量與評價 3.1 國外研究文獻綜述 3.2 國內研究文獻綜述 3.3 本書對盈余質量的概念界定 3.4 本書對盈余質量研究的切入點 4 董事會治理與盈余公允性 4.1 理論分析 4.2 研究方法與模型設定 4.3 董事會結構特征與盈余公允性 4.4 董事會行為特征與盈余公允性 4.5 董事會激勵特征與盈余公允性 4.6 董事會控制權特征與盈余公允性 4.7 總體檢驗 5 董事會治理與盈余市場反應 5.1 理論分析與模型設定 5.2 董事會結構特征與盈余反應系數(shù) 5.3 董事會行為特征與盈余反應系數(shù) 5.4 董事會激勵特征與盈余反應系數(shù) 5.5 董事會控制權特征與盈余反應系數(shù) 5.6 總體檢驗 6 董事會治理與盈余穩(wěn)健性 6.1 穩(wěn)健牲與盈余質量 6.2 研究方法與模型設定 6.3 董事會結構特征與盈余穩(wěn)健性 6.4 董事會行為特征與盈余穩(wěn)健性 6.5 董事會激勵特征與盈余穩(wěn)健性 6.6 董事會控制權特征與盈余穩(wěn)健性 6.7 總體檢驗 7 董事長變更與盈余質量的事件研究 7.1 文獻回顧與研究背景 7.2 數(shù)據(jù)來源與研究設計 7.3 結果與分析 8 研究結論與研究展望 8.1 基于實證結論的機理探析 8.2 研究結論 8.3 研究貢獻 8.4 研究建議 8.5 研究局限與研究展望 董事會治理與盈余質量培訓總結
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