任何企業(yè)關(guān)鍵是要有自己的顧問(wèn)。 1、 做好企業(yè)關(guān)鍵是要知道企業(yè)該往哪里發(fā)展。 2、 故事：一個(gè)業(yè)務(wù)員，在推銷(xiāo)過(guò)程里，不能成交。一 位老師就看在這個(gè)業(yè)務(wù)員不斷的推銷(xiāo)和態(tài)度比較真誠(chéng)的份上，開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行
給自己一片天空，讓夢(mèng)想飛翔，給自己一個(gè)夢(mèng)想，讓人生精彩！給自己一段精彩，讓生命無(wú)悔！愿所有有夢(mèng)想的人才，都能夢(mèng)想成真！其實(shí)，大學(xué)就是一個(gè)造夢(mèng)的地方，問(wèn)題是，很多人并沒(méi)有造夢(mèng)，他們把夢(mèng)想在大學(xué)里熄滅。
這里說(shuō)的溝通能力，是寬泛的概念，人與人的溝通，團(tuán)隊(duì)之間的溝通，上下級(jí)的溝通，人與自然的溝通，人也動(dòng)物的溝通， 當(dāng)然了，同時(shí)也指溝通的各種方式和途徑，并不僅僅只用語(yǔ)言和行為，思想也是溝通的方式。。。。
今天這個(gè)課程就用這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白。因?yàn)檫@個(gè)感觸太深了。只有認(rèn)真的付出的人，才是最值得驕傲和自豪的。因?yàn)樗麄兪钦鎸?shí)的。而一位老師就是這樣的人。這個(gè)人就是我的老師李海闌。 一邊是想著如何把一個(gè)企業(yè)的員工內(nèi)訓(xùn)給做
1、 公司基本的制度完善 2、 公司培訓(xùn)機(jī)制完善，對(duì)人才的發(fā)展和規(guī)劃清晰且有目標(biāo)（公司人數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候要正規(guī)操作并達(dá)到系統(tǒng)化。20人 到50人 到100人 到200人，到500人到1000人
中小企業(yè)如何上規(guī)模？-----大品牌是 如何誕生的 ？系列之一 ------從服務(wù)老客戶談開(kāi)來(lái)。---老客戶就是企業(yè)的品牌代言人。 1、 任何 客戶 的管理都是 每個(gè) 公司最重要的工作核心。特別是現(xiàn)在
企業(yè)管理培訓(xùn)的靈魂-----決策者的思維能力！ 作者：李海闌 (原創(chuàng)) 關(guān)鍵字： 海闌培訓(xùn)管理之---決策者決定企業(yè)的發(fā)展方向 我們就這個(gè)問(wèn)題，有很重要的觀點(diǎn)和各位老總分享： 1、任何企業(yè)的發(fā)展最關(guān)鍵
企業(yè)管理培訓(xùn)的靈魂-----企業(yè)家精神的靈魂----奮斗不息！ 作者：李海闌 | 原創(chuàng) | 2008-06-25 09:49 | 投票 投票人 標(biāo)簽： 管理培訓(xùn) 企業(yè)家精神的靈魂--------奮斗不
海闌今天把對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程中提出的問(wèn)題解答總結(jié)出來(lái)，供大家參考： 1、公司的人員之間的互相配合是最大的幸福和收獲。因?yàn)榘盐宅F(xiàn)在是每個(gè)人成長(zhǎng)的基石。只有把握了每天的工作。才可以把握自己的命運(yùn)，才可以成長(zhǎng)
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