時(shí)序已經(jīng)進(jìn)入三月，這幾日的氣溫快速上升，我們跑步進(jìn)入了夏天。這非常規(guī)的變化，必然也會(huì)帶來(lái)一些不正常的反應(yīng)，引發(fā)多種疾病。與這自然氣候相配合的，就是企業(yè)的員工招聘，一直熱度不減。員工隊(duì)伍重建，管理團(tuán)隊(duì)重組，是一個(gè)系統(tǒng)化的老大難卻也是一個(gè)常態(tài)化的問(wèn)題。這一現(xiàn)象的存在，也許會(huì)一直延續(xù)下去，不知還要持續(xù)多少年呢？

    服務(wù)本土企業(yè)，研究本土經(jīng)濟(jì)，我們一直在關(guān)注著這一“慘烈”而痛苦的現(xiàn)象。其實(shí)，任何現(xiàn)象的背后都有其存在的理由，這世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)，也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的恨。就企業(yè)與員工的關(guān)系而言，永遠(yuǎn)是一個(gè)值得琢磨，值得費(fèi)盡心思，值得不斷探素的問(wèn)題。員工靠企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，企業(yè)依靠員工達(dá)成愿景。相互依存，互為魚(yú)水，但在事實(shí)上，卻并非如此。認(rèn)同本來(lái)就是一個(gè)大問(wèn)題，選擇就更加顯得困難，其最為根本的還是一個(gè)認(rèn)知的問(wèn)題，即企業(yè)是什么的問(wèn)題。

    企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，必有其存在的原則和價(jià)值，并須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。就企業(yè)組織的領(lǐng)導(dǎo)人而言，必然也存在三種狀態(tài)，老板、生意人，企業(yè)家。領(lǐng)導(dǎo)人自身的定位，決定了其對(duì)組織的認(rèn)知。也決定了其對(duì)組織所需人員的認(rèn)知。老板的思維是，來(lái)來(lái)來(lái)，你給我干；生意人的思維是，來(lái)來(lái)來(lái)，大家和我一起干；而企業(yè)家的思維是，來(lái)來(lái)來(lái)，大家一起干。為誰(shuí)干，和干好了怎么辦的問(wèn)題，才是最為根本的問(wèn)題。先別說(shuō)這是境界，這才是最為基本的源動(dòng)力。老板只為自己著想，生意人需要與合伙人共享，企業(yè)家為的眾多人，是社會(huì)大眾。你若僅僅還是困在自我的小天地，必然是畫(huà)地為牢，到此為止。正因?yàn)檫@樣，才會(huì)有思路決定出路，格局決定結(jié)局的說(shuō)法。

     解決好了企業(yè)為什么的問(wèn)題后，就必須要解決我們要到哪里去的問(wèn)題，就是目標(biāo)的問(wèn)題。前者是目的，后者是方向。這些清楚了，我們才會(huì)明白組織需要什么樣的人。定好目標(biāo)，選好人是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者須常問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：

1、企業(yè)要達(dá)成什么樣的目標(biāo)？

2、企業(yè)賦予個(gè)人的責(zé)任（范圍）是什么？

3、什么是自己的核心能力，需與什么樣的人配合？

    知人者智，知己者明。做個(gè)明白人，自己不累，才會(huì)有人追隨。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，企業(yè)組織的價(jià)值觀，這才是關(guān)鍵，是吸引人，留住人，評(píng)價(jià)人的根本。在員工素質(zhì)普遍提高，知識(shí)普及，信息流通快捷的今天，還是開(kāi)空頭支票，言而無(wú)信，誠(chéng)信不足，以物質(zhì)誘引，恐怕只是過(guò)得了今天，不會(huì)有明天。員工肯定會(huì)選擇用腳投票，載舟覆舟，人心就是一桿秤。

    規(guī)范管理，明確目標(biāo)，依靠強(qiáng)大的企業(yè)文化潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，持續(xù)打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才能夠健康發(fā)展，也才能有更加優(yōu)秀的人士加盟。企業(yè)是一個(gè)平臺(tái)，不僅要滿足員工的物質(zhì)需求，更要滿足員工的精神需求。促使其成長(zhǎng)與進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)其理想與價(jià)值。如果員工沒(méi)成長(zhǎng)，企業(yè)就不會(huì)發(fā)展。真正做到企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家。安居樂(lè)業(yè)，敬業(yè)與責(zé)任的體現(xiàn)源于內(nèi)心的熱愛(ài)。日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫先生倡導(dǎo)敬天愛(ài)人，就是人性化關(guān)懷的體現(xiàn)。（何東征）

2013－03－09于義烏荷葉塘