求職經(jīng)驗與教訓(xùn)

                                              作者： 聶振亞

一、興趣特長、晉升之階。我曾成功地進入一家大型臺資企業(yè)任職，進去后發(fā)現(xiàn)與我同時進去的二十多人，有的職位相似，工資卻有差別。三個月后我才弄明白：原來這家公司所有臺干上自副總、協(xié)理下自副理、主任，無一不是愛好球類運動，且公司的最大客戶是巴西這個有名的足球王國。每星期最少兩場球賽或籃球賽或足球賽。故在招人時若在興趣愛好欄填上“愛好球類運動類”語，則每月薪資可多200至300元，當(dāng)然，每星期球賽當(dāng)然不會再付“出場費”給你了。但大家都紛紛慷慨赴賽，能與老總們并肩作戰(zhàn)何等榮幸！不久,兩位球技甚佳的干部得到快速提攜,似我等無甚業(yè)余愛好之人加薪只有按老規(guī)距熬年資了。

二、注意小節(jié)、待人禮貌。一次我同三十多人一起在一公司等待面試，同行的兩位隨手將廢紙團扔在地上，被保安看到了，責(zé)令撿起來，眾目睽睽之下，兩位大學(xué)生漲紅了臉，極不情愿地將廢紙團撿起來送到大廳角落的垃圾箱里。趁保安員走開時，一大學(xué)生狠狠地朝其背影“呸”了一口啖，另一大學(xué)生也不甘落后，罵了一聲：“看門狗！” 以示出氣。不料卻讓保安隊長看得清楚，聽個明白。結(jié)果，兩人受到的禮遇是：寫出書面檢討，轟出廠門，取消錄取資格。

三、儀容整潔、永遠守時。阿華早就向往有朝一日能進有名的富士康集團公司工作了，終于憑他的實力等到通知面試的機會了，阿華做足了準備，設(shè)想人家會問到哪些專業(yè)知識，寫出了數(shù)頁的“應(yīng)試方略”，不料，因太晚入睡睡過了頭，等他七轉(zhuǎn)八彎趕到寶安龍華時，已錯過了面試時間，人事經(jīng)理看了看他，告訴他：襯衫紐扣掉了一顆、牙齒上有顆菜、襪子穿錯了。說得阿華羞紅了臉，經(jīng)理又說，在他們公司，守紀律是企業(yè)文化的很重要的一部分，你沒有時間觀念，作風(fēng)散漫，本公司不適合你。就這樣，阿華與他向往的公司失之交臂。

四、了解自己、待價而沽。阿芳自恃名牌大學(xué)畢業(yè)，學(xué)的又是外貿(mào)英語，加之有半年工作經(jīng)驗，去一家大公司應(yīng)聘時，人事經(jīng)理對她出色的外語口語很是欣賞，問她要求薪資多少？阿芳開價：4500    元。旁邊的老總盯了她幾秒鐘，告訴她：在深圳，文員沒有這個價。錯失良機后，阿芳自信心大減，好不容易進了一家貿(mào)易公司，又對自己2200元月薪很是不滿，一次閑聊中得知同來的伙伴都是2500元月薪以上時，很為自己開價太低后悔。

五、先入為主、主動融合。費君在去應(yīng)聘一家外企時，將半年來業(yè)余收集的該企業(yè)的有關(guān)報道一一閱過，又在該企業(yè)網(wǎng)站上瀏覽最新動態(tài)，對該公司企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)人管理風(fēng)格等非常熟悉，在面試時適度表示向往之情，同人事經(jīng)理聊起公司情況，雙方相談甚歡。在等待老總定奪的時間里，費君幫助維持秩序，妥善處理兩位應(yīng)聘者之間的口角事件，還給眾多應(yīng)聘者端茶送水，發(fā)放紙筆，贏得人事文員和經(jīng)理的好感，結(jié)果費君如愿進入該公司任職。

六、敢于嘗試、自信者成。周某是自考畢業(yè)的，對某企業(yè)要求應(yīng)聘者非名校畢業(yè)免試，一點也不自窘，落落大方地上去推銷自己，結(jié)果人家一看他的自考文憑，毫不客氣地退了回來，中午午餐的時候，周某瞅瞅應(yīng)聘者較少，又上前推銷自己，主考者抬頭一看，十分驚訝：“怎么又是你？你不夠條件！”周某沉著應(yīng)對,說出自己才是此職位的最佳人選的理由,不應(yīng)以名校出身論英雄。面對一大摞展示其業(yè)績的資料，主考者十分驚嘆，猶豫片刻，說“我的老總要求英語須達六級水平。”周某略一思考說：“貴公司此職位不是翻譯，我的口語能力足夠應(yīng)付日常工作，盡管我連四級證書也沒有，不信可以一試。如果您給我機會的話，我自信能說服您老總用我。”主考者于是用英語同他交談了五分鐘，最終被其打動。

七、如實介紹自己、客觀評價自我。阿文在職場混了幾年，感到不包裝自己就吃虧，特別是在成功將以前在一公司做職員的經(jīng)歷說成是做主管的經(jīng)歷應(yīng)聘成功后，阿文更是覺得吹噓自己太有必要了。在去應(yīng)聘一知名企業(yè)時，阿文夸夸其談、自吹自擂，對主考官要求介紹一下自己、說出自己的優(yōu)點和缺點等考題不放在眼里，主考官突然不客氣地打斷他的吹噓，說：“這么說，你真是完美無缺，人中豪杰了。你在95年根本沒有在某某公司任某職位！”阿文毫不示弱：“你可以去調(diào)查。”主考官哈哈大笑：“小伙子，撒謊也不臉紅，老實告訴你吧，當(dāng)年我就在那家企業(yè)任人事經(jīng)理，你說的那個職位，97年后公司組織架構(gòu)調(diào)整才設(shè)置啊。”阿文大吃一驚，在眾人一陣嘲笑聲中狼狽而去。 

                                 （作于2002年8月）