上班第一天，玫琳凱新員工都會收到第一份“大禮”——醒目的立牌上有中英文的歡迎詞。另外，培訓專員會交給她一個文件袋，裝有公司資料、規(guī)章制度、電腦及E-learning系統的用戶名和密碼。電腦、電話、文件架、印有公司標識的筆記本、圓珠筆、文件夾、訂書機等辦公必需品早就準備妥當。

 3 天的培訓將從公司、部門、個人三個層面進行培訓；培訓講師都是總監(jiān)級別以上的公司高層管理人員。

第1天的培訓讓新員工了解公司的歷史、價值觀、公司使命、遠景以及公司的發(fā)展策略。

第2天的培訓中，各個部門的總監(jiān)會把每個部門的職責、目標、遠景、策略向新員工做介紹。使新人對公司業(yè)務流程有初步了解、清楚了各部門的職責，明白公司業(yè)務流程，更容易進入角色。在"溝通和認可"的培訓中，除了彩妝、護膚的知識外，還講授辦公室禮儀和出席重大儀式的社交禮儀，非常實用。

第3天的培訓叫做“事業(yè)有成”?！笆聵I(yè)有成”培訓的是有關個人職業(yè)生涯發(fā)展的內容，給員工指明方向，幫助他們對自己使命有更清楚的認識，對自己在公司的定位更清晰?！澳康氖歉嬖V新員工，該如何把個人工作和公司遠景聯系起來。首先，他們需要了解組織的需求；第二，他們要對自己有清楚的認識；第三，審視個人價值和組織需求是否匹配；第四，利用工作來激發(fā)自己的激情；第五，如何利用同事、上司等資源。”