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劉震:《凝心聚力—團隊建設與成長訓練營》
2024-01-29 2330
對象
中層管理者、基層管理者、部門經(jīng)理、部門主管
目的
建立高績效的團隊是所有企業(yè)的期待,也是企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展的基石。企業(yè)強大的競爭優(yōu)勢不僅在于 員工個人能力的卓越,更是體現(xiàn)在團隊合力的強大。在現(xiàn)代社會中,團隊成為了一個不可或缺的組織形式,無論是在商業(yè)領(lǐng)域、科學領(lǐng)域還是在社會管理中,團隊都扮演著重要角色。一個強大的團隊能夠創(chuàng)造驚人的價值,而團隊的建設與成長則是企業(yè)要做的重要事情,并且是一個持續(xù)的事情。每家企業(yè)的發(fā)展背景、成長環(huán)境、商業(yè)模式、管理方式等都不一樣,如何組建和打造屬于自己企業(yè)文化的團隊是我們思考和解決的問題。
內(nèi)容

課程大綱

一、團隊建設—高績效團隊解析

1、 團隊構(gòu)成五要素

2、 團隊的塔可曼發(fā)展階段

3、 組建團隊所遇到的阻力

4、 高績效團隊的五力模型

二、團隊建設—團隊角色與管理

1、 團隊成員的角色認知與定位

2、 角色管理與互補

3、 不同角色對團隊的貢獻

4、 DISC與角色解析

三、團隊建設—問題分析與解決

1、團隊決策模型

2、團隊沖突與管理

3、團隊溝通與協(xié)作

4、以結(jié)果為導向的執(zhí)行

四、團隊成長—團隊目標與計劃管理

1、 團隊目標的來源

2、 設定團隊目標的竅門

3、 將目標轉(zhuǎn)化為計劃和行動

五、團隊成長—團隊精神與激勵

1、 如何提升團隊凝聚力

2、 如何培養(yǎng)團隊合作

3、 影響團隊士氣的原因

4、 建立團隊榮譽感

六、團隊成長—團隊文化建設和落地

1、愿景、使命和價值觀

2、雁群飛舞對團隊建設的啟示

3、團隊中榜樣的力量

4、建立日常工作的規(guī)范

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