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AI培訓(xùn)&TTT內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

陜西,西安 40 ~ 50 歲

《AIGC企業(yè)智能辦公與內(nèi)容創(chuàng)新》實(shí)戰(zhàn)工作坊1-2天《三步成師-內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)研習(xí)坊》（1-4天）《職業(yè)規(guī)劃-讓成長(zhǎng)在組織中加速》《職場(chǎng)360度溝通技巧提升》《完美蛻變-從學(xué)校人到企業(yè)的人轉(zhuǎn)變》

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? 西北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、西安交大EMBA客座講師
? ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、三步成師?授權(quán)認(rèn)證講師
? 首批人工智能企業(yè)培訓(xùn)講師、微軟生成式人工智能認(rèn)證
? E.R.M.P經(jīng)驗(yàn)萃取認(rèn)證講師、專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)萃取顧問(wèn)認(rèn)證
? 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、
? 十六年工作經(jīng)驗(yàn)，世界500強(qiáng)工作經(jīng)歷。曾任中興通訊、聯(lián)通、萬(wàn)寶盛華公司的技術(shù)與管理職務(wù)；
? 三星半導(dǎo)體、廣汽豐田、國(guó)神集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)鐵塔、南方電網(wǎng)、比亞迪、等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師/顧問(wèn)；
? 現(xiàn)任中國(guó)成人教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員

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[蘆長(zhǎng)安]團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通: 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通（1天）課程背景：現(xiàn)代企業(yè)，正面臨日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，就必須充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)的力量，打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，需要建立在高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的基礎(chǔ)上。上下級(jí)之間的協(xié)作與高效溝通，同事間和跨部門(mén)間的高效協(xié)作與溝通，決定了一個(gè)企業(yè)的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。如何與上級(jí)有效的溝通？如何與跨部門(mén)的同事有效溝通與協(xié)作？如何通過(guò)溝通高效的管理下; 2021-01-07

[蘆長(zhǎng)安]新生代員工管理與輔導(dǎo): 新生代員工管理與輔導(dǎo) （本課程可作為2021新員工導(dǎo)師培養(yǎng)課程) 一、課程背景：德勤2019年的全球人力資本趨勢(shì)調(diào)研顯示，在內(nèi)外部環(huán)境充滿(mǎn)變革的時(shí)代，管理者所面對(duì)的是一個(gè)新的領(lǐng)導(dǎo)情境——從層級(jí)制和“命令與控制”的思維模式，轉(zhuǎn)向利用賦能型的團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)打造企業(yè)的敏捷性的人才管理實(shí)踐。要賦能，提升員工敬業(yè)度，必須激發(fā)人才的內(nèi)動(dòng)力。本課程基于“四階驅(qū)動(dòng)力”版權(quán)課，秉持“讓夢(mèng)想可操作，讓管理可落; 2021-01-07

[蘆長(zhǎng)安]驅(qū)動(dòng)力3.0-如何有效輔導(dǎo)及激勵(lì)下屬: 【課程背景】管理者總有以下困惑： 1.提的要求執(zhí)行不下去你跟手下說(shuō)：“把那個(gè)項(xiàng)目跟一下”。結(jié)果一周之后，他完全沒(méi)想法。你覺(jué)得他應(yīng)該知道怎么“跟一下”，至少得跟你溝通。但是那個(gè)項(xiàng)目就這樣折掉了，而你要知道，責(zé)任人是你。要開(kāi)掉這貨嗎？那萬(wàn)一再招一個(gè)還是犯二呢？再開(kāi)？為什么你提的要求執(zhí)行不下去？是不是你在管理上有偏差？ 2.不加薪，怎么留住他們新員工干了半年，表面上不說(shuō)，但心里會(huì)吐槽：為什么; 2019-05-29

[蘆長(zhǎng)安]《職業(yè)發(fā)展-讓成長(zhǎng)在組織中加速》: 【課程背景】隨著時(shí)代快速的發(fā)展，企業(yè)很多員工也呈現(xiàn)出了焦慮、浮躁的心態(tài)，導(dǎo)致工作效率低下、忠誠(chéng)度不高！我們通過(guò)課程的梳理首先幫助員工清晰職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，清楚自己在什么階段就應(yīng)該做好這個(gè)階段的任務(wù)，不要胡思亂想，引導(dǎo)員工拒絕焦慮性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)務(wù)必以崗位能力為基礎(chǔ)，在職業(yè)前期員工要提升組織的滿(mǎn)意度，讓企業(yè)看到忠誠(chéng)度，正所謂這個(gè)員工“有紅又專(zhuān)”-態(tài)度好、能力也好才會(huì)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)我們也要幫; 2019-03-29

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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