企業(yè)管理層，企業(yè)人力資源人員，企業(yè)經營管理人員，企業(yè)家

（一）課程目標：企業(yè)經營績效與績效激勵模式密切相關，建立良好的績效激勵模式，對于創(chuàng)建一個有活力、有動力的企業(yè)至關重要。在互聯網時代，伴隨著技術創(chuàng)新和資本創(chuàng)新，一些新的績效激勵模式也不斷出現。主講人研究相關領域國內外大量案例與的基礎上，并結合自身擔任企業(yè)高管負責相關工作和走訪企業(yè)的實踐經驗而設計此課程，目的是幫助企業(yè)提高對企業(yè)經營績效激勵模式的全面認識，提升企業(yè)創(chuàng)新活力。