郭音,郭音講師,郭音聯(lián)系方式,郭音培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
創(chuàng)新管理專(zhuān)家
56
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
郭音:《互聯(lián)網(wǎng)背景下:創(chuàng)新思維的路徑與實(shí)踐》
2017-06-26 2879
對(duì)象
企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、基層團(tuán)隊(duì)
目的
創(chuàng)新思維定義、創(chuàng)新思維原理、互聯(lián)網(wǎng)背景下:三大核心思維、創(chuàng)新思維的工作實(shí)踐
內(nèi)容

【課程名稱(chēng)】《互聯(lián)網(wǎng)背景下:創(chuàng)新思維的路徑與實(shí)踐》

【課程背景】

對(duì)于大多數(shù)面臨創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的企業(yè)我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn):

 企業(yè)以往成功的經(jīng)驗(yàn),如今越來(lái)越難以奏效

 企業(yè)原有的組織慣性很大,改變起來(lái)異常艱難

 團(tuán)隊(duì)的思維沒(méi)有根本性轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)再多的工具和方法也難以奏效

 團(tuán)隊(duì)雖然具備了創(chuàng)新思維,但如何在工作中實(shí)現(xiàn)結(jié)合卻成為了一大挑戰(zhàn)

 團(tuán)隊(duì)傳統(tǒng)解決問(wèn)題的方式方法,在新形勢(shì)下,如何進(jìn)行科學(xué)決策?決策不當(dāng),不但問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決,反而制造出了更多的新問(wèn)題,新矛盾

應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn),企業(yè)從傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型為新的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式,團(tuán)隊(duì)的思維改變至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)需要破除的固有思維有哪些?團(tuán)隊(duì)必須掌握的新思維是什么?如何才能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的思維轉(zhuǎn)變?團(tuán)隊(duì)如何將創(chuàng)新思維在工作中應(yīng)用結(jié)合?團(tuán)隊(duì)如何更有效地界定問(wèn)題及科學(xué)決策?等等問(wèn)題是本課程重點(diǎn)探討的內(nèi)容

【課程收益】

 創(chuàng)新思維定義

 創(chuàng)新思維原理

 互聯(lián)網(wǎng)背景下:三大核心思維

 創(chuàng)新思維的工作實(shí)踐

【課程對(duì)象】  企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、基層團(tuán)隊(duì)

【授課方式】  系統(tǒng)理論+ 案例解析+ 實(shí)踐應(yīng)用

【課程時(shí)長(zhǎng)】  1-2天,6小時(shí)/天

【課程大綱】

★ 案例分析:美特斯邦威衰敗巨虧的警示

一、創(chuàng)新思維的定義

 創(chuàng)新:創(chuàng)造新價(jià)值

 思維:思考的維度

 創(chuàng)新思維:創(chuàng)造新價(jià)值的思考維度

  案例解析:哥倫布的失敗vs探路者的成功

   圖1:創(chuàng)新思維的關(guān)聯(lián)圖


二、創(chuàng)新思維的原理

 原理一:創(chuàng)新思維的時(shí)機(jī)

  互聯(lián)網(wǎng)背景下:導(dǎo)致變化的兩大核心推動(dòng)力

  如何管控:基于外部變化的兩種不確定

  如何管控在變革時(shí)期的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

 原理二:創(chuàng)新思維的路徑

  第一步:破:如何打破傳統(tǒng)原有的固有思維?

  第二步:立:如何重塑互聯(lián)網(wǎng)背景下的新思維?

  第三步:融:如何在工作實(shí)踐中應(yīng)用創(chuàng)新思維?

 原理三:創(chuàng)新思維的相關(guān)要素

 原理四:管理創(chuàng)新的工具

★ 案例解析:IBM從制造轉(zhuǎn)型“系統(tǒng)解決方案服務(wù)商”

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):無(wú)人餐廳的商業(yè)設(shè)計(jì)

圖2:創(chuàng)新思維的慣性圖


三、互聯(lián)網(wǎng)背景下:三大核心思維

 思維一:“客戶(hù)中心化思維”

 從“產(chǎn)品為中心”轉(zhuǎn)向“客戶(hù)中心化”思維

 客戶(hù)和市場(chǎng)的痛點(diǎn)分析

 如何實(shí)施“關(guān)鍵客戶(hù)戰(zhàn)略”

★ 案例解析:醫(yī)藥貿(mào)易公司的客戶(hù)管理之道

    現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):客戶(hù)和市場(chǎng)痛點(diǎn)分析

圖3:創(chuàng)新思維改變的兩個(gè)起點(diǎn)


 思維二:“平臺(tái)生態(tài)思維”

 兩面市場(chǎng)模型

 兩面市場(chǎng)模型與管理升級(jí)

 如何繪制兩面市場(chǎng)模型

★ 案例解析:傳統(tǒng)旅行社的成功轉(zhuǎn)型

      現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):兩面市場(chǎng)模型的設(shè)計(jì)

圖4: 兩面市場(chǎng)模型圖


 思維三:“專(zhuān)注聚焦”思維

 如何實(shí)現(xiàn)聚焦

 管理聚焦跟管理創(chuàng)新的關(guān)系

★ 案例解析:微微拼車(chē)為何快速倒閉

四、創(chuàng)新思維的工作實(shí)踐

 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

  界定企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)有哪些?

  界定企業(yè)內(nèi)部劣勢(shì)有哪些?

 企業(yè)外部環(huán)境分析

  界定企業(yè)外部存在的機(jī)遇有哪些?

  界定企業(yè)外部存在的危機(jī)有哪些?

 創(chuàng)新思維工作實(shí)踐利器——JPS機(jī)制

  JPS利器

 萃取2017年公司4-5個(gè)工作重心

 方案設(shè)計(jì)

案例解析:傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的問(wèn)題界定與解決

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):科學(xué)決策JPS會(huì)議

   課程總結(jié)


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師